ANDIME se empeñará en desplegar todos sus esfuerzos junto a otros actores sociales, institucionales y académicos, que permitan levantar un vasto movimiento social en torno a los temas de educación para:
a) Dar forma a un amplio debate nacional sobre la educación que el pueblo chileno aspira;
b) Impedir que sean unos pocos los que decidan sobre como ejercer nuestro derecho a la educación;
c) Generar un conjunto de ideas y propuestas con las cuales contrastar las decisiones, que la reducida y oligárquica elite política de Chile han pretendido imponer a los 17 millones de personas de nuestra población; y
d) Emplazar a los candidatos que aspiran a encabezar nuestra nación para que se manifiesten respecto a las alternativas que genere el mundo social y popular.
SENTIDOS Y ORIENTACIONES DE LA EDUCACIÓN PÚBLICA
(Documento de trabajo)
Chile del Bicentenario necesita recuperar y refundar el sentido sobre por qué es importante contar con una vigorosa educación pública
LEER DOCUMENTO COMPLETO
LEY SOBRE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN
APUNTES SOBRE PROYECTO DE LEY QUE FORTALECE LA EDUCACION PUBLICA
Un análisi sobre lo planteado en el Proyecto de ley del FORTELECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN PÚBLICA
LEER DOCUMENTO COMPLETO DE LA COMISIÓN DE EDUCACIÓN
martes, 25 de agosto de 2009
lunes, 24 de agosto de 2009
OBSERVACIONES A LOS CONCURSOS DE JEFES TÉCNICOS Y JEFES DE INSPECCIÓN EN LA RM -LEY 20059/05-
Señor
VICTOR SCHUFFENEGER NAVARRETE
SECRETARIO MINISTERIAL DE EDUCACIÓN
REGION METROPOLITANA
PRESENTE
En atención a los acuerdos sostenidos con el Subsecretario de Educación en relación a contar con un representante de Andime en los concursos que se desarrollen y ratificados por el Señor Secretario Ministerial de Educación en la región, esta Coordinación Regional decidió nominar a dos personas como representante de nuestra Asociación para estos efectos.
La Inspectora de Subvenciones, señora Ximena Silva Millán, fue designada como representante en el concurso de Jefes de Inspección de Subvenciones. La Supervisora señorita María Inés Trombert fue designada como representante en el concurso de Jefes Técnicos.
Analizados los respectivos reportes de ambas representante en la última reunión de coordinación, se decidió oficiar a la comisión para dejar establecidos como parte de los registros, en los antecedentes del concurso, las siguientes observaciones:
A. PROCESO DE PRUEBA TECNICA DE JEFES DE INSPECCION EN REGION METROPOLITANA
1. Se observa que las pruebas venían sin sello a pesar de venir en un sobre cerrado. En consecuencia se entregan abiertas a los postulantes a pesar que la instrucción indica “ABRA EL SELLO DE LA PRUEBA CUANDO SE DÉ LA INSTRUCCIÓN”
2. Se presentan dos postulantes que no reúnen los requisitos:
a) Carlos Godoy Inspector Activo se desempeña en el Nivel Central.
Las bases dice “1.- Postulantes: El Ministerio de Educación invita a presentar sus antecedentes al siguiente concurso interno a los funcionarios y funcionarias de este Ministerio, que estén desempeñando en alguno de los Departamentos Provinciales del país,..... “
b) Max Inostroza Inspector No Activo, desempeña función en la unidad de pago (Este dato es sacado en la mañana del día 04 de agosto del Programa SIFS, en el que aparecen todos los inspectores del país y cuales están activos y cuales no)
Las bases dice: “1. Postulantes : El Ministerio de Educación invita a presentar sus antecedentes al siguiente concurso interno a los funcionarios y funcionarias de este Ministerio, que estén desempeñando en alguno de los Departamentos Provinciales del país, la función de Inspector de subvenciones (Jefes de Inspección de subvenciones o Inspectores (as) de subvenciones); ........ “
B. PROCESO DE PRUEBA TECNICA DE JEFES TÉCNICO DE LA REGION METROPOLITANA
1. Se presentan todos los y las concursantes, a excepción de la Sra. Pamela Asperger, quien no da excusas por su inasistencia.
2. Los concursantes dejan constancia que el día sábado 1 de agosto en la página del MINEDUC aparecen otros contenidos a evaluar, diferentes a los que se mencionan en las bases del concurso.
3. La prueba viene mal impresa, algunas respuestas no son legibles. Por lo que la Sra. Gloria Ibarra procede a fotocopiar nuevamente la mayoría de las páginas de la prueba.
4. Durante la corrección de las pruebas, una de las concursantes no considera las instrucciones de encerrar la respuesta correcta con un círculo, escribiendo la letra que corresponde a la respuesta. La comisión consideró corregir la prueba, aun no cumpliendo con las instrucciones dadas
C. OBSERVACIONES DE CARÁCTER GENERAL
1. Al viernes 7 de agosto aún no habían sido publicados los resultados del Concurso de Jefes de Subvenciones, a pesar de lo indicado en las bases del concurso.
2. Algunos concursantes, al 10 del presente, han reportado que no han sido notificado de sus resultados.
3. Los concursantes han representando a esta coordinación objeciones al instrumento aplicado, pues se evidencia, en algunos ítemes ausencia de la alternativa correcta. Esta situación ha sido comprobada con el desarrollo de los ejercicios con posterioridad a la aplicación del instrumento.
4. Los concursantes han reportado a esta coordinación la excesiva tramitación y dilación en la entrega del instrumento aplicado como parte de un derecho consagrado en la ley de transparencia, pues se les ha informado que a través de la oficina 600 el tiempo de respuesta es de hasta 20 días. Este lapso sobrepasa de sobremanera el cronograma del concurso lo que imposibilita a los concursantes hacer los reparos dentro del tiempo pertinente a su desarrollo.
5. No se ha resguardado debidamente la identidad del concursante para asegurar la confidencialidad de la información y transparencia del proceso, toda vez que la prueba aplicada se debió registrar el nombre de cada uno de ellos.
A raíz de la negación de dejar constancia de las observaciones de los veedores en acta de lo observado por parte de la representante de nuestra Asociación, solicitamos a ustedes que el presente documento forme parte de los antecedentes del proceso del concurso que se ha llevado a cabo en la Región para proveer estos cargos.
Para conocimiento y constancia en los registros del concurso, le saludan atentamente
JAIME OYARZÚN LOPEZ
HUGO MORALES VERA
JUAN GALLARDO MUÑOZ
WILDA SAN MARTÍN LEYTON
SUSANA MUÑOZ
EDUARDO PASCUA LÓPEZ
MESA COORDINADORA COREME RM
VICTOR SCHUFFENEGER NAVARRETE
SECRETARIO MINISTERIAL DE EDUCACIÓN
REGION METROPOLITANA
PRESENTE
En atención a los acuerdos sostenidos con el Subsecretario de Educación en relación a contar con un representante de Andime en los concursos que se desarrollen y ratificados por el Señor Secretario Ministerial de Educación en la región, esta Coordinación Regional decidió nominar a dos personas como representante de nuestra Asociación para estos efectos.
La Inspectora de Subvenciones, señora Ximena Silva Millán, fue designada como representante en el concurso de Jefes de Inspección de Subvenciones. La Supervisora señorita María Inés Trombert fue designada como representante en el concurso de Jefes Técnicos.
Analizados los respectivos reportes de ambas representante en la última reunión de coordinación, se decidió oficiar a la comisión para dejar establecidos como parte de los registros, en los antecedentes del concurso, las siguientes observaciones:
A. PROCESO DE PRUEBA TECNICA DE JEFES DE INSPECCION EN REGION METROPOLITANA
1. Se observa que las pruebas venían sin sello a pesar de venir en un sobre cerrado. En consecuencia se entregan abiertas a los postulantes a pesar que la instrucción indica “ABRA EL SELLO DE LA PRUEBA CUANDO SE DÉ LA INSTRUCCIÓN”
2. Se presentan dos postulantes que no reúnen los requisitos:
a) Carlos Godoy Inspector Activo se desempeña en el Nivel Central.
Las bases dice “1.- Postulantes: El Ministerio de Educación invita a presentar sus antecedentes al siguiente concurso interno a los funcionarios y funcionarias de este Ministerio, que estén desempeñando en alguno de los Departamentos Provinciales del país,..... “
b) Max Inostroza Inspector No Activo, desempeña función en la unidad de pago (Este dato es sacado en la mañana del día 04 de agosto del Programa SIFS, en el que aparecen todos los inspectores del país y cuales están activos y cuales no)
Las bases dice: “1. Postulantes : El Ministerio de Educación invita a presentar sus antecedentes al siguiente concurso interno a los funcionarios y funcionarias de este Ministerio, que estén desempeñando en alguno de los Departamentos Provinciales del país, la función de Inspector de subvenciones (Jefes de Inspección de subvenciones o Inspectores (as) de subvenciones); ........ “
B. PROCESO DE PRUEBA TECNICA DE JEFES TÉCNICO DE LA REGION METROPOLITANA
1. Se presentan todos los y las concursantes, a excepción de la Sra. Pamela Asperger, quien no da excusas por su inasistencia.
2. Los concursantes dejan constancia que el día sábado 1 de agosto en la página del MINEDUC aparecen otros contenidos a evaluar, diferentes a los que se mencionan en las bases del concurso.
3. La prueba viene mal impresa, algunas respuestas no son legibles. Por lo que la Sra. Gloria Ibarra procede a fotocopiar nuevamente la mayoría de las páginas de la prueba.
4. Durante la corrección de las pruebas, una de las concursantes no considera las instrucciones de encerrar la respuesta correcta con un círculo, escribiendo la letra que corresponde a la respuesta. La comisión consideró corregir la prueba, aun no cumpliendo con las instrucciones dadas
C. OBSERVACIONES DE CARÁCTER GENERAL
1. Al viernes 7 de agosto aún no habían sido publicados los resultados del Concurso de Jefes de Subvenciones, a pesar de lo indicado en las bases del concurso.
2. Algunos concursantes, al 10 del presente, han reportado que no han sido notificado de sus resultados.
3. Los concursantes han representando a esta coordinación objeciones al instrumento aplicado, pues se evidencia, en algunos ítemes ausencia de la alternativa correcta. Esta situación ha sido comprobada con el desarrollo de los ejercicios con posterioridad a la aplicación del instrumento.
4. Los concursantes han reportado a esta coordinación la excesiva tramitación y dilación en la entrega del instrumento aplicado como parte de un derecho consagrado en la ley de transparencia, pues se les ha informado que a través de la oficina 600 el tiempo de respuesta es de hasta 20 días. Este lapso sobrepasa de sobremanera el cronograma del concurso lo que imposibilita a los concursantes hacer los reparos dentro del tiempo pertinente a su desarrollo.
5. No se ha resguardado debidamente la identidad del concursante para asegurar la confidencialidad de la información y transparencia del proceso, toda vez que la prueba aplicada se debió registrar el nombre de cada uno de ellos.
A raíz de la negación de dejar constancia de las observaciones de los veedores en acta de lo observado por parte de la representante de nuestra Asociación, solicitamos a ustedes que el presente documento forme parte de los antecedentes del proceso del concurso que se ha llevado a cabo en la Región para proveer estos cargos.
Para conocimiento y constancia en los registros del concurso, le saludan atentamente
JAIME OYARZÚN LOPEZ
HUGO MORALES VERA
JUAN GALLARDO MUÑOZ
WILDA SAN MARTÍN LEYTON
SUSANA MUÑOZ
EDUARDO PASCUA LÓPEZ
MESA COORDINADORA COREME RM
FIJA POSTURA GREMIAL RESPECTO A NUEVA ASIGNACIÓN DE FUNCIONES A LOS SICÓLOGOS. LEY 20.244.
Señor
VICTOR SCHUFFENEGER NAVARRETE
SECRETARIO MINISTERIAL DE EDUCACIÓN
REGION METROPOLITANA
PRESENTE
En atención al Convenio de Colaboración celebrado entre el Ministerio de Educación y la Subsecretaría de Redes Asistenciales, para dar cumplimiento a la Ley 20.244, que establece la acreditación de idoneidad psicológica de los Asistentes de la Educación que ingresen al sistema y que deben certificarse con un informe entregado por el Servicio de Salud correspondiente y una vez reunidos con los sicólogos de la región, nuestra asociación considera necesario puntualizar nuestra postura sindical respecto a esta nueva función instalada en el Mineduc:
1. Este Convenio es producto de los problemas manifestados por Salud para dar cumplimiento al mandato de la ley. Así, establece que los(as) psicólogos(as) de los Departamentos Provinciales realizarán la evaluación de los asistentes de la educación. Además, deben emitir un certificado de competencia laboral para el cargo, que será visado por los Departamentos de Recursos Humanos de los Servicios de Salud.
2. El Secretario Ministerial de la Región Metropolitana manifestó al Subsecretario que, si bien existía la disposición para resolver el problema, no existen las condiciones materiales, de infraestructura, de experticia, y otros, para asumirla adecuadamente. Sin embargo, el Subsecretario de Educación mantiene la posición de dar cumplimiento al Convenio y así con la Ley, indicando realizar la tarea en el más corto plazo.
3. Debido a lo anterior, el día 8 de junio del presente, cuatro profesionales psicólogos(as) de diferentes Departamentos Provinciales, fueron convocados(as) a una reunión con el Sr. Gonzalo Vergara Arias, Jefe de Gabinete del Sr. Secretario Ministerial, con el propósito de constituir una Comisión de Certificación de Competencias para Asistentes de la Educación. En dicha reunión, los(as) psicólogos(as) indican en Carta entregada a esta COREME, que se le hizo notar al Sr. Jefe de Gabinete que “por razones de ética profesional los psicólogos no podemos asumir una tarea para la cual se requiere experticia y dominio en un área de la sicología organizacional totalmente ajena al quehacer de los Departamentos Provinciales”.
4. Con fecha 24 de julio, los(as) sicólogos(as) de los Departamentos Provinciales entregan una Carta formal a esta COREME donde apelan a sus representantes gremiales para la defensa de su posición, ya que consideran que la labor a la que se los convoca es una tarea que, de acuerdo a la Ley 20.244, no les corresponde realizar. Asumir la evaluación sin contar con las competencias y especialización necesaria los obliga a una acción que compromete su ética profesional y que la selección de personas implica asumir responsabilidades tanto sobre el futuro de los seleccionados como sobre los estudiantes de los establecimientos educativos.
En consideración a los antecedentes previamente expuestos, esta Coordinación Regional de nuestra Asociación se hace un deber señalar que:
1. Debido a que el Convenio de Colaboración firmado entre el Ministerio de Educación y la Subsecretaría de Redes Asistenciales, para dar cumplimiento a la Ley 20.244, corresponde a un proceso administrativo con Toma de Razón por parte de la Contraloría General de la República, corresponde a los profesionales de área asumir dicha función; no sin antes mediar los proceso de inducción, capacitación y dotación de las herramientas pertinentes para un buen desempeño.
2. Por otro lado, esta Coordinación no respalda la externalización de funciones que pueden ser cubiertas por personal del Ministerio de Educación. Sin embargo, en este caso, debe realizarse primero, dada la inexperiencia que en esta área han señalado los psicólogos(as) de la región un procedimiento capacitación en el área específica que se requiere para desarrollar adecuadamente esta tarea.
3. Del mismo modo se requiere de un proceso de inducción y de transferencia tecnológica, que realice el Ministerio de Salud, donde entregue los lineamientos bajo los cuales ellos realizan un proceso de idoneidad psicológica para un cargo.
4. Asimismo se requiere que se entregue la infraestructura adecuada para realizar este tipo de exámenes a los potenciales ciudadanos de la región que requieran de esta acreditación.
De acuerdo a lo anterior, esta Coordinación sostiene y defiende que sólo con este proceso de inducción y la existencia de los materiales y recursos pertinentes, es posible realizar la labor solicitada a los(as) psicólogos(as) de la región.
Si este proceso no se produce, no es posible realizar una labor de calidad, que responda a los requerimientos de la Ley y por sobre todo, que respete y resguarde los derechos de las personas evaluadas y a quienes éstas podrían atender. Además, que sólo de esta forma, se podrá proteger la ética de los(as) profesionales psicólogos(as) que solicitan el apoyo a nuestra Asociación.
Para conocimiento y fines le saluda atentamente a usted,
HUGO MORALES VERA
JAIME OYARZÚN LOPEZ
JUAN GALLARDO MUÑOZ
WILDA SAN MARTÍN LEYTON
SUSANA MUÑOZ
EDUARDO PASCUA LÓPEZ
MESA COORDINADORA COREME RM
VICTOR SCHUFFENEGER NAVARRETE
SECRETARIO MINISTERIAL DE EDUCACIÓN
REGION METROPOLITANA
PRESENTE
En atención al Convenio de Colaboración celebrado entre el Ministerio de Educación y la Subsecretaría de Redes Asistenciales, para dar cumplimiento a la Ley 20.244, que establece la acreditación de idoneidad psicológica de los Asistentes de la Educación que ingresen al sistema y que deben certificarse con un informe entregado por el Servicio de Salud correspondiente y una vez reunidos con los sicólogos de la región, nuestra asociación considera necesario puntualizar nuestra postura sindical respecto a esta nueva función instalada en el Mineduc:
1. Este Convenio es producto de los problemas manifestados por Salud para dar cumplimiento al mandato de la ley. Así, establece que los(as) psicólogos(as) de los Departamentos Provinciales realizarán la evaluación de los asistentes de la educación. Además, deben emitir un certificado de competencia laboral para el cargo, que será visado por los Departamentos de Recursos Humanos de los Servicios de Salud.
2. El Secretario Ministerial de la Región Metropolitana manifestó al Subsecretario que, si bien existía la disposición para resolver el problema, no existen las condiciones materiales, de infraestructura, de experticia, y otros, para asumirla adecuadamente. Sin embargo, el Subsecretario de Educación mantiene la posición de dar cumplimiento al Convenio y así con la Ley, indicando realizar la tarea en el más corto plazo.
3. Debido a lo anterior, el día 8 de junio del presente, cuatro profesionales psicólogos(as) de diferentes Departamentos Provinciales, fueron convocados(as) a una reunión con el Sr. Gonzalo Vergara Arias, Jefe de Gabinete del Sr. Secretario Ministerial, con el propósito de constituir una Comisión de Certificación de Competencias para Asistentes de la Educación. En dicha reunión, los(as) psicólogos(as) indican en Carta entregada a esta COREME, que se le hizo notar al Sr. Jefe de Gabinete que “por razones de ética profesional los psicólogos no podemos asumir una tarea para la cual se requiere experticia y dominio en un área de la sicología organizacional totalmente ajena al quehacer de los Departamentos Provinciales”.
4. Con fecha 24 de julio, los(as) sicólogos(as) de los Departamentos Provinciales entregan una Carta formal a esta COREME donde apelan a sus representantes gremiales para la defensa de su posición, ya que consideran que la labor a la que se los convoca es una tarea que, de acuerdo a la Ley 20.244, no les corresponde realizar. Asumir la evaluación sin contar con las competencias y especialización necesaria los obliga a una acción que compromete su ética profesional y que la selección de personas implica asumir responsabilidades tanto sobre el futuro de los seleccionados como sobre los estudiantes de los establecimientos educativos.
En consideración a los antecedentes previamente expuestos, esta Coordinación Regional de nuestra Asociación se hace un deber señalar que:
1. Debido a que el Convenio de Colaboración firmado entre el Ministerio de Educación y la Subsecretaría de Redes Asistenciales, para dar cumplimiento a la Ley 20.244, corresponde a un proceso administrativo con Toma de Razón por parte de la Contraloría General de la República, corresponde a los profesionales de área asumir dicha función; no sin antes mediar los proceso de inducción, capacitación y dotación de las herramientas pertinentes para un buen desempeño.
2. Por otro lado, esta Coordinación no respalda la externalización de funciones que pueden ser cubiertas por personal del Ministerio de Educación. Sin embargo, en este caso, debe realizarse primero, dada la inexperiencia que en esta área han señalado los psicólogos(as) de la región un procedimiento capacitación en el área específica que se requiere para desarrollar adecuadamente esta tarea.
3. Del mismo modo se requiere de un proceso de inducción y de transferencia tecnológica, que realice el Ministerio de Salud, donde entregue los lineamientos bajo los cuales ellos realizan un proceso de idoneidad psicológica para un cargo.
4. Asimismo se requiere que se entregue la infraestructura adecuada para realizar este tipo de exámenes a los potenciales ciudadanos de la región que requieran de esta acreditación.
De acuerdo a lo anterior, esta Coordinación sostiene y defiende que sólo con este proceso de inducción y la existencia de los materiales y recursos pertinentes, es posible realizar la labor solicitada a los(as) psicólogos(as) de la región.
Si este proceso no se produce, no es posible realizar una labor de calidad, que responda a los requerimientos de la Ley y por sobre todo, que respete y resguarde los derechos de las personas evaluadas y a quienes éstas podrían atender. Además, que sólo de esta forma, se podrá proteger la ética de los(as) profesionales psicólogos(as) que solicitan el apoyo a nuestra Asociación.
Para conocimiento y fines le saluda atentamente a usted,
HUGO MORALES VERA
JAIME OYARZÚN LOPEZ
JUAN GALLARDO MUÑOZ
WILDA SAN MARTÍN LEYTON
SUSANA MUÑOZ
EDUARDO PASCUA LÓPEZ
MESA COORDINADORA COREME RM
jueves, 13 de agosto de 2009
DIME DÓNDE ESTUDIAS Y TE DIRÉ QUIÉN ERES
CONGRESO REGIONAL DE EDUCACIÓN
Asistiremos todos los dirigentes de la región más los socios que deseen participar, mínimo tres por dependencia.
INSCRIBIRSE CON LOS DIRIGENTES DE CADA DEPENDENCIA
SE REALIZARÁ EN LA USACH LOS DÍAS VIERNES 28 Y SÁBADO 29.
ver mayores antecedentes en http://www.educacionenmovimiehnto.cl/
Normativa general de acreditación para el Congreso Nacional
Congreso Nacional de Educación 2009
Titulo I: De las organizaciones convocantes y adherentesCongreso Nacional de Educación 2009
Art. 1: Las organizaciones convocantes del congreso Nacional de Educación son:
Confederación de Estudiantes de Chile, en adelante CONFECH
Colegio de Profesores de Chile, en adelante C.P.
Estudiantes secundarios.
Asociación Nacional de funcionarios del Ministerio de Educación, en adelante ANDIME
Asociación de Padres y Apoderados, en adelante AMDEPA
Consejo Nacional de Asistentes de la educación
Estas organizaciones constituyen el Comité Coordinador Nacional y promueven su equivalente en todas las regiones.
Art. 2: Las organizaciones que se vayan sumando a esta iniciativa, adquirirán el carácter de adherentes y lo harán frente al Comité Coordinador Nacional.
Art 3: Corresponde a los convocantes integrar las comisiones de la estructura orgánica del Congreso Nacional, y a través de estas hacer todas las acciones para el buen desarrollo del Congreso.
Art 4: Se establecen tres subcomités. El Comité Ejecutivo, Comité Organización, Comité Comunicaciones.
Titulo II: De la participación
Art 5: Podrán participar del Congreso Nacional de Educación, además de las organizaciones convocantes y adherentes, toda institución con representación democrática, autoridades ligadas al mundo de la educación, y toda persona natural, las cuales tendrán distintos niveles de participación.
Art 6: Los niveles de participación son:
Participante: Organizaciones convocantes y adherentes, que tengan elecciones democráticas de sus representantes, las que podrán acreditar un número máximo de Delegados según las disposiciones del Comité Coordinador Nacional de acuerdo al criterio acordado. Estas organizaciones podrán postular a presentar ponencias y sus Delegados podrán integrar cualquiera de las comisiones temáticas del Congreso, así como los Equipos de Redacción.
Invitado: Representantes, voceros o directivos de organizaciones o instituciones que participen en el Congreso. Se encuentran en esta condición las autoridades y las organizaciones de carácter político y/o social, que acepten la invitación del SubComité Ejecutivo de la Región respectiva. Estás deberán acreditarse como tal frente al Comité Organización y podrán inscribir un máximo de 3 delegados.También podrán postular a presentar ponencias.
Asistente: grupos o personas naturales que manifiesten su intención de participar con el aval de alguna organización participante y se inscriban frente al Comité Organización. No podrán presentar ponencias ni integrar los comités de redacción del Congreso.
Titulo III: De los Delegados
Art 7: Las Organizaciones Participantes tendrán un número máximo de cupos que representen sus organizaciones de acuerdo a los criterios convenidos.
Art 8: La definición de los delegados de cada organización es de responsabilidad de cada institución, la que podrá llevarla a cabo a través del mecanismo que mejor se adapte a sus condiciones. A fin de asegurar la representatividad, el comité organización reconocerá las siguientes alternativas como mecanismos de definición de los delegados:
Delegados por Derecho Propio: quienes por ostentar algún cargo de representación serán delegados del Congreso Nacional sin tener que someterse a votación según el número máximo que pueda tener cada institución.
Delegados por Elección General: Mediante votaciones dentro de cada Institución se eligen al número de delegados acordados previamente.
Delegados por Elección de su Pleno o Asamblea: quienes hayan sido designados por el espacio resolutivo interno de la institución para participar del Congreso Nacional.
Delegados de Encuentros Locales: quienes hayan sido elegidos para participar del Congreso Nacional en un encuentro local o sectorial previamente realizado.
Art 9: será requisito para ser un delegado del Congreso Nacional, el 100 % de asistencia de su respectivo Congreso Regional.
Art 10: El número máximo de delegados de las organizaciones convocantes, que estará sujeto a cambios, para el Congreso Nacional será:
Confech: 600 delegados
C.P: 300 delegados
Estudiantes Secundarios : 400 delegados
ANDIME: 300 delegados
AMDEPA: 300 delegados
Asistentes de la educación: 300 delegados
Art 11: Las organizaciones adherentes que se acrediten como Participante tendrán un número máximo de cupos que sea representativo de la cantidad de personas que la integren. La formula para calcular dicho número máximo será en función de los cupos dispuestos en el Congreso Nacional, que no deberá superar el 30% del total.
Titulo IV: De las Ponencias
Art 12: Podrán presentar ponencias relacionadas con el temario del Congreso Regional o Nacional las organizaciones que estén debidamente acreditadas en los niveles de Participante e Invitado, para lo cual deberán cumplir los plazos y requerimientos del Comité Organización.
Art 13: La selección de las ponencias que postulen las organizaciones se hará en función de los siguientes criterios:
Que la ponencia sean resoluciones tomadas en algún encuentro o congreso institucional de la organización respectiva;
Que la ponencia sean las conclusiones del congreso local y/o zonal;
Que la ponencia sea presentada por una autoridad en la materia respectiva;
Que la ponencia presentada sea respaldada por una organización.
Art 14: Las ponencias tendrán un tiempo de exposición de no mas de 10 minutos de duración, todo esto en función de la cantidad total de ponencias presentadas
martes, 11 de agosto de 2009
Proponen proyecto para mejorar la situacion de los funcionarios a honorarios
La senadora Soledad Alvear acompañada por el alcalde de Maipú Alberto Undurraga, el ex subsecretario de Redes Asistenciales, Ricardo Fábrega y el diputado Gonzalo Duarte presentó un proyecto para modificar y regularizar la situación del personal que ha sido contratado a honorarios en municipios y organismos del Estado.
El objetivo de la medida es terminar con la situación de desprotección y precariedad que produce no contar con un contrato de trabajo, situación en la cual se encuentran unos veinte mil funcionarios municipales.
La senadora y presidenta de la Comisión de Trabajo de la Cámara Alta, Soledad Alvear, afirmó que “los contratos a honorarios se han prestado para abusos, miles de chilenos están dejando de percibir ingresos para previsión y salud, se les cuestionan sus derechos a vacaciones, a pre y postnatal y otras prestaciones báscas, generando desprotección social y pobreza futura”.
En la actualidad la ley señala como única restricción para la contratación de los funcionarios que estos desarrollen funciones específicas y no habituales, "pero en la práctica en la mayoría de los organismos públicos los trabajadores a honorarios son un funcionario más y desarrollan funciones propias de la organización", explicó la senadora.
El alcalde de Maipú, Alberto Undurraga, quien participó en la elaboración del proyecto sostuvo que la idea es “sincerar lo que existe en el sector público respeto a los trabajadores a honorarios, que en lo formal son transitorios pero en la práctica suplen la dotación del personal que se requiere. Lo anterior permitiría que los trabajadores puedan acceder a beneficios como salud y previsión social, tener responsabilidad administrativa y la institución fiscal tener mayores controles sobre el funcionario a honorario".
El proyecto establece eliminar el límite del 20% en personal a contrata, lo que permitiría la regularización de quienes en la actualidad se desempeñan a honorarios, ya que ingresarían a la administración pública con el régimen a contrata.
El objetivo de la medida es terminar con la situación de desprotección y precariedad que produce no contar con un contrato de trabajo, situación en la cual se encuentran unos veinte mil funcionarios municipales.
La senadora y presidenta de la Comisión de Trabajo de la Cámara Alta, Soledad Alvear, afirmó que “los contratos a honorarios se han prestado para abusos, miles de chilenos están dejando de percibir ingresos para previsión y salud, se les cuestionan sus derechos a vacaciones, a pre y postnatal y otras prestaciones báscas, generando desprotección social y pobreza futura”.
En la actualidad la ley señala como única restricción para la contratación de los funcionarios que estos desarrollen funciones específicas y no habituales, "pero en la práctica en la mayoría de los organismos públicos los trabajadores a honorarios son un funcionario más y desarrollan funciones propias de la organización", explicó la senadora.
El alcalde de Maipú, Alberto Undurraga, quien participó en la elaboración del proyecto sostuvo que la idea es “sincerar lo que existe en el sector público respeto a los trabajadores a honorarios, que en lo formal son transitorios pero en la práctica suplen la dotación del personal que se requiere. Lo anterior permitiría que los trabajadores puedan acceder a beneficios como salud y previsión social, tener responsabilidad administrativa y la institución fiscal tener mayores controles sobre el funcionario a honorario".
El proyecto establece eliminar el límite del 20% en personal a contrata, lo que permitiría la regularización de quienes en la actualidad se desempeñan a honorarios, ya que ingresarían a la administración pública con el régimen a contrata.
martes, 4 de agosto de 2009
DIRIGENTES NO PIERDEN SU CALIDAD POR CAMBIO DE LUGAR DE TRABAJO
EL DIRECTOR REGIONAL DEL TRABAJO RESPONDE CONSULTA RELATIVA A PÉRDIDA DE CALIDAD DE DIRECTORES, POR CAMBIO DE LUGAR DE TRABAJO
viernes, 17 de julio de 2009
REACCIÓN ENÉRGICA DE NUESTROS ASOCIADOS CONTRA PRÁCTICAS ANTISINDICALES
Estimados Colegas Centro Poniente y Secreduc. RM.:
Ayer dimos una muestra de unidad gremial, al manifestarnos mancomunadamente en la puerta de ingreso principal del edificio, dando una respuesta contundente y categórica de rechazo a los intentos de la autoridad de romper nuestra movilización a que hemos sido convocados.
El día lunes este Directorio conjunto sostuvo una reunión con autoridades de este edificio para coordinarnos respecto a nuestro modo de llevar la movilización, lamentamos que los acuerdos bipartitos que se sostengan, sean depuestos unilateralmente por la autoridad. Esta actitud motivó la reacción enérgica de nuestros asociados organizados, los cuales decidimos no asistir a la marcha convocada por la ANEF para quedarnos en el frontis del edificio.
Esperamos y llamamos a nuestras autoridades a establecer modos de coordinación efectivos, con interlocutores válidos, a través del diálogo principalmente en lo que dice relación a las funciones críticas que deben ser atendidas, ante las cuales hemos respondido con responsabilidad. Llamamos a deponer toda práctica antisindical que atente contra el legítimo derecho a los trabajadores a manifestarse.
Ayer dimos una muestra de unidad gremial, al manifestarnos mancomunadamente en la puerta de ingreso principal del edificio, dando una respuesta contundente y categórica de rechazo a los intentos de la autoridad de romper nuestra movilización a que hemos sido convocados.
El día lunes este Directorio conjunto sostuvo una reunión con autoridades de este edificio para coordinarnos respecto a nuestro modo de llevar la movilización, lamentamos que los acuerdos bipartitos que se sostengan, sean depuestos unilateralmente por la autoridad. Esta actitud motivó la reacción enérgica de nuestros asociados organizados, los cuales decidimos no asistir a la marcha convocada por la ANEF para quedarnos en el frontis del edificio.
Esperamos y llamamos a nuestras autoridades a establecer modos de coordinación efectivos, con interlocutores válidos, a través del diálogo principalmente en lo que dice relación a las funciones críticas que deben ser atendidas, ante las cuales hemos respondido con responsabilidad. Llamamos a deponer toda práctica antisindical que atente contra el legítimo derecho a los trabajadores a manifestarse.
lunes, 8 de junio de 2009
REPORTA CONSEJO NACIONAL DE ANDIME
En el día miércoles 03 de Junio, se efectuó ampliado de CONSEJO NACIONAL de ANDIME, con el objeto de evaluar los resultados del paro efectuado el día lunes.
Lo importante de este CONSEJO es que se mantuvo, por unanimidad, el petitorio levantado en su oportunidad estableciendo, en conjunto con la autoridad, un cronograma claro, preciso, con designación de responsables y con solución en el presente año, en torno a los siguientes aspectos:
ü Concurso de Promoción
ü Encasillamiento de Administrativos y Auxiliares
ü Concurso de Provisión (Contratas y Honorarios)
ü Concurso de Jefes Técnicos
ü Bono
Tal como se señala en el comunicado de ANDIME NACIONAL, de no existir una respuesta satisfactoria a dicho petitorio se procederá a efectuar un paro de 48 horas, a partir del día lunes 15 de junio.
Terminado el CONSEJO, todos los asistentes concurrieron al despacho del Sr. SUBSECRETARIO de EDUCACIÓN, el cual manifestó el conocimiento de dicho petitorio y manifestó su disposición a iniciar las conversaciones a partir del día 08 del presente pero dando a conocer que ya se estaban buscando soluciones a dichas demandas, entregando como muestra de ello, Ord. Nº 2/ 451 del 03 de Abril de 2009, dirigido al Sr. ALBERTO ARENAS, Director de Presupuestos, donde se plantean soluciones al caso de ADMINISTRATIVOS y AUXILIARES para su aprobación por parte de esta Dirección.
Debemos señalar que al Consejo asistió el Presidente de la ANEF, Don RAÚL DE LA PUENTE PEÑA, quien nos dio a conocer otras peticiones que se han planteado al Gobierno (Ministerio de Hacienda), entre las cuales destaca la Negociación Colectiva y el derecho a Huelga, y la de PRORROGAR EL USO DEL BONO DE REPARACIÓN DEL DAÑO PREVISIONAL (M$ 50) y LA FECHA DE JUBILACIÓN para permitir la recuperación de los fondos previsionales de las personas afectadas por la crisis. Igualmente, está pendiente la resolución del Tema del INP. El Presidente de la ANEF espera que, con relación a estos temas, se produzcan novedades en el corto plazo.
Lo importante de este CONSEJO es que se mantuvo, por unanimidad, el petitorio levantado en su oportunidad estableciendo, en conjunto con la autoridad, un cronograma claro, preciso, con designación de responsables y con solución en el presente año, en torno a los siguientes aspectos:
ü Concurso de Promoción
ü Encasillamiento de Administrativos y Auxiliares
ü Concurso de Provisión (Contratas y Honorarios)
ü Concurso de Jefes Técnicos
ü Bono
Tal como se señala en el comunicado de ANDIME NACIONAL, de no existir una respuesta satisfactoria a dicho petitorio se procederá a efectuar un paro de 48 horas, a partir del día lunes 15 de junio.
Terminado el CONSEJO, todos los asistentes concurrieron al despacho del Sr. SUBSECRETARIO de EDUCACIÓN, el cual manifestó el conocimiento de dicho petitorio y manifestó su disposición a iniciar las conversaciones a partir del día 08 del presente pero dando a conocer que ya se estaban buscando soluciones a dichas demandas, entregando como muestra de ello, Ord. Nº 2/ 451 del 03 de Abril de 2009, dirigido al Sr. ALBERTO ARENAS, Director de Presupuestos, donde se plantean soluciones al caso de ADMINISTRATIVOS y AUXILIARES para su aprobación por parte de esta Dirección.
Debemos señalar que al Consejo asistió el Presidente de la ANEF, Don RAÚL DE LA PUENTE PEÑA, quien nos dio a conocer otras peticiones que se han planteado al Gobierno (Ministerio de Hacienda), entre las cuales destaca la Negociación Colectiva y el derecho a Huelga, y la de PRORROGAR EL USO DEL BONO DE REPARACIÓN DEL DAÑO PREVISIONAL (M$ 50) y LA FECHA DE JUBILACIÓN para permitir la recuperación de los fondos previsionales de las personas afectadas por la crisis. Igualmente, está pendiente la resolución del Tema del INP. El Presidente de la ANEF espera que, con relación a estos temas, se produzcan novedades en el corto plazo.
viernes, 5 de junio de 2009
MINUTA REUNIÓN CON SEREMI
SR.
VÍCTOR SCHUFFENEGER NAVARRETE
SECRETARIO MINISTERIAL DE EDUCACIÓN
REGIÓN METROPOLITANA
PRESENTE
ESTIMADO SR. SECRETARIO MINISTERIAL:
De acuerdo a lo solicitado por Don GONZALO, nos permitimos remitir a usted los temas a considerar en la agenda de trabajo del día de mañana:
o INSTALACIÓN DE LA MESA BIPARTITA (SEREMÍA y Deptos. Provinciales)
o INFORME SITUACIÓN DEPARTAMENTOS PROVINCIALES
ü Talagante: Problemas Infraestructura (electricidad, WC); dotación de equipos computacionales e impresoras, carencia de insumos, falta de documentación chofer para uso de camioneta, apertura de oficina (08:15 horas, ignorando la llegada de funcionarios antes de esa hora); cambio de local de subvención (carencia de fondos para consumos básicos).
ü Cordillera: Problemas con chofer, 1 ½ año sin este recurso; problemas de infraestructura (piso cerámico en básica, en pésimo estado); renuncia de funcionario administrativo en enero de 2009, sin reemplazo.
ü Oriente: Pamela Espinoza, no se cumple con sueldo ético; falta camioneta de subvenciones y sin chofer, funcionario auxiliar que cumplen funciones administrativas (grado auxiliar).
ü Norte: cambio y dotación de equipos informáticos, 2 personas sin sueldo ético (Francisco Muñoz, Victoria Rojas), traslado local de subvenciones al costado de la Provincial (Nicanor de la Sotta).
ü Sur: definición tiempo sumarios e investigación pendientes (Marcelo Araya, pérdida de implementación (equipos computacionales, implementación camioneta, etc.), intervención de computadores (pérdida de información); clarificación y definición de procedimientos administrativos de todo tipo, con participación de las personas.
o INFORME SITUACIÓN SEREMÍA (SECREDUC, DEPARTAMENTOS PROVINCIALES SANTIAGO CENTRO Y SANTIAGO PONIENTE)
ü Oficio Nº 8338, Imprevistos: remitido el 19.05.2009, recepcionado el 27.05.2009 (Pronunciamiento Contraloría año 2000)
ü Días Interferiados
ü Problemas de infraestructura (Partes, Enfermería, Baños, Registro Escolar(estudio de evacuación))
ü Uniforme Auxiliares (corresponde Abrigo)
ü Descuentos abril/mayo (situación de aplicación).
ü Participación en contrataciones (derecho a voz)
ü Situación de Jefes de Pago (Grado 14º en R.M.. En regiones, Grado 10º)
ü Capacitación del Comité BIPARTITO: Importancia del compromiso tanto de Jefaturas como de Funcionarios
ü Situación Fiscalía (intervención computadoras)
ü Establecimiento de charlas y seminarios/ Otros eventos
o VARIOS
ü Situaciones de personal: ANA AMALIA AMADOR PEÑA (Grado 21º, Auxiliares), MARINA PURIN (Reintegrada año 2005 a Contrata y en grado 20º, Registro Escolar, grado más bajo de dicha oficina). JULIA HERRERA FUENTES (Traslado planteado el año pasado, sin resolución aún), Situación de auxiliares (paso a Administrativos, planteado año pasado)
ü Establecimiento de charlas y seminarios/ Otros eventos
Agradecidos de la atención dispensada a la presente
Saludan fraternalmente a usted
XIMENA SILVA MILLÁN PRESIDENTE ANDIME TALAGANTE
ZUNILDA RIOS GUERRERO TESORERA ANDIME TALAGANTE
MARÍA INÉS TROMBERT OLEA PRESIDENTA ANDIME NORTE
GLORIA ZANNI VIDAL SECRETARIA ANDIME NORTE
DAVID VILCHÉZ F. TESORERO ANDIME NORTE
HUGO MORALES VERA PRESIDENTE ANDIME SECREDUC R.M.
VICTOR ARREDONDO GARCIA SECRETARIO ANDIME SECREDUC R.M.
JUAN GALLARDO MUÑOZ TESORERO ANDIME SECREDUC R.M.
EDUARDO PASCUA LÓPEZ SECRETARIO ANDIME SANTIAGO PONIENTE
JAIME OYARZÚN ROGEL PRESIDENTE ANDIME SANTIAGO CENTRO
WILDA SAN MARTÍN LEYTON SECRETARIA ANDIME SANTIAGO CENTRO
SUSANA MUÑOZ VALENZUELA TESORERA ANDIME SANTIAGO CENTRO
DANIEL CARRASCO GAETE PRESIDENTE ANDIME CORDILLERA
FELIPE MORALES BECERRA SECRETARIO ANDIME CORDILLERA
ROLANDO GUTIÉRREZ MUÑOZ TESORERO ANDIME CORDILLERA
ROSA MARÍA EITEL VILLAR PRESIDENTA ANDIME ORIENTE
XIMENA LEIVA OLMEDO TESORERA ANDIME ORIENTE
FABIOLA FARÍAS GONTUPIL SECRETARIA ANDIME ORIENTE
MILLARAY ITURRIAGA NEUMANN PRESIDENTA ANDIME SUR
VERÓNICA MORENO CATALÁN SECRETARIA ANDIME SUR
GUILLERMO VARAS MERINO SECRETARIA ANDIME SUR
VÍCTOR SCHUFFENEGER NAVARRETE
SECRETARIO MINISTERIAL DE EDUCACIÓN
REGIÓN METROPOLITANA
PRESENTE
ESTIMADO SR. SECRETARIO MINISTERIAL:
De acuerdo a lo solicitado por Don GONZALO, nos permitimos remitir a usted los temas a considerar en la agenda de trabajo del día de mañana:
o INSTALACIÓN DE LA MESA BIPARTITA (SEREMÍA y Deptos. Provinciales)
o INFORME SITUACIÓN DEPARTAMENTOS PROVINCIALES
ü Talagante: Problemas Infraestructura (electricidad, WC); dotación de equipos computacionales e impresoras, carencia de insumos, falta de documentación chofer para uso de camioneta, apertura de oficina (08:15 horas, ignorando la llegada de funcionarios antes de esa hora); cambio de local de subvención (carencia de fondos para consumos básicos).
ü Cordillera: Problemas con chofer, 1 ½ año sin este recurso; problemas de infraestructura (piso cerámico en básica, en pésimo estado); renuncia de funcionario administrativo en enero de 2009, sin reemplazo.
ü Oriente: Pamela Espinoza, no se cumple con sueldo ético; falta camioneta de subvenciones y sin chofer, funcionario auxiliar que cumplen funciones administrativas (grado auxiliar).
ü Norte: cambio y dotación de equipos informáticos, 2 personas sin sueldo ético (Francisco Muñoz, Victoria Rojas), traslado local de subvenciones al costado de la Provincial (Nicanor de la Sotta).
ü Sur: definición tiempo sumarios e investigación pendientes (Marcelo Araya, pérdida de implementación (equipos computacionales, implementación camioneta, etc.), intervención de computadores (pérdida de información); clarificación y definición de procedimientos administrativos de todo tipo, con participación de las personas.
o INFORME SITUACIÓN SEREMÍA (SECREDUC, DEPARTAMENTOS PROVINCIALES SANTIAGO CENTRO Y SANTIAGO PONIENTE)
ü Oficio Nº 8338, Imprevistos: remitido el 19.05.2009, recepcionado el 27.05.2009 (Pronunciamiento Contraloría año 2000)
ü Días Interferiados
ü Problemas de infraestructura (Partes, Enfermería, Baños, Registro Escolar(estudio de evacuación))
ü Uniforme Auxiliares (corresponde Abrigo)
ü Descuentos abril/mayo (situación de aplicación).
ü Participación en contrataciones (derecho a voz)
ü Situación de Jefes de Pago (Grado 14º en R.M.. En regiones, Grado 10º)
ü Capacitación del Comité BIPARTITO: Importancia del compromiso tanto de Jefaturas como de Funcionarios
ü Situación Fiscalía (intervención computadoras)
ü Establecimiento de charlas y seminarios/ Otros eventos
o VARIOS
ü Situaciones de personal: ANA AMALIA AMADOR PEÑA (Grado 21º, Auxiliares), MARINA PURIN (Reintegrada año 2005 a Contrata y en grado 20º, Registro Escolar, grado más bajo de dicha oficina). JULIA HERRERA FUENTES (Traslado planteado el año pasado, sin resolución aún), Situación de auxiliares (paso a Administrativos, planteado año pasado)
ü Establecimiento de charlas y seminarios/ Otros eventos
Agradecidos de la atención dispensada a la presente
Saludan fraternalmente a usted
XIMENA SILVA MILLÁN PRESIDENTE ANDIME TALAGANTE
ZUNILDA RIOS GUERRERO TESORERA ANDIME TALAGANTE
MARÍA INÉS TROMBERT OLEA PRESIDENTA ANDIME NORTE
GLORIA ZANNI VIDAL SECRETARIA ANDIME NORTE
DAVID VILCHÉZ F. TESORERO ANDIME NORTE
HUGO MORALES VERA PRESIDENTE ANDIME SECREDUC R.M.
VICTOR ARREDONDO GARCIA SECRETARIO ANDIME SECREDUC R.M.
JUAN GALLARDO MUÑOZ TESORERO ANDIME SECREDUC R.M.
EDUARDO PASCUA LÓPEZ SECRETARIO ANDIME SANTIAGO PONIENTE
JAIME OYARZÚN ROGEL PRESIDENTE ANDIME SANTIAGO CENTRO
WILDA SAN MARTÍN LEYTON SECRETARIA ANDIME SANTIAGO CENTRO
SUSANA MUÑOZ VALENZUELA TESORERA ANDIME SANTIAGO CENTRO
DANIEL CARRASCO GAETE PRESIDENTE ANDIME CORDILLERA
FELIPE MORALES BECERRA SECRETARIO ANDIME CORDILLERA
ROLANDO GUTIÉRREZ MUÑOZ TESORERO ANDIME CORDILLERA
ROSA MARÍA EITEL VILLAR PRESIDENTA ANDIME ORIENTE
XIMENA LEIVA OLMEDO TESORERA ANDIME ORIENTE
FABIOLA FARÍAS GONTUPIL SECRETARIA ANDIME ORIENTE
MILLARAY ITURRIAGA NEUMANN PRESIDENTA ANDIME SUR
VERÓNICA MORENO CATALÁN SECRETARIA ANDIME SUR
GUILLERMO VARAS MERINO SECRETARIA ANDIME SUR
jueves, 4 de junio de 2009
BENEFICIOS PARA INSPECTORES Y CHOFERES DE LA REGIÓN
ESTIMADAS y ESTIMADOS DIRIGENTES NACIONALES:
Por la presente, nos dirigimos a ustedes con el objeto de aclarar dos situaciones que, a nuestro juicio –esperamos estar rotundamente equivocados-, importan discriminación negativa para quienes están en dicha situación, afectando sus remuneraciones y su consideración frente a sus mismos colegas:
El primer caso corresponde a los Inspectores de Subvención y Fiscalizadores: ANDIME Santiago Centro, ANDIME Santiago Poniente y ANDIME SECREDUC R.M., siempre tuvieron como objetivo el mejoramiento de grado (grado 12º) para todos quienes se desempeñasen en esa funciones, independientemente de su formación profesional (igualdad de remuneraciones para quienes desempeñan la misma función, argumento ratificado transversalmente por la dictación de la ley de igualdad de remuneraciones propiciada por el Gobierno en el caso de género). A raíz de la formación de una comisión que se preocupase de esta situación, delegamos la implementación de dichos acuerdos en colegas pertenecientes al estamento de Inspectores, previa elaboración de matriz a actualizar de funcionarios pertenecientes a dichos estamentos. Sin embargo hoy, y de ahí la pregunta, se nos informa que dicho mejoramiento apunta sólo a profesionales y deja fuera a los Fiscalizadores (caso de nuestra colega BLANCA LUZ OYARZO SANHUEZA) y a los Inspectores sin título profesional, pese a su experticia producto de años de desempeño en dichas funciones y tareas. Ojalá se nos pueda aclarar dicha situación.
El segundo caso, se refiere al beneficio otorgado a los colegas conductores del nivel central –muy merecido, por lo demás- encasillados a contrata en grado 14º, omitiendo el reconocimiento al sacrificado trabajo de nuestros colegas conductores regionales y provinciales, los cuales permanecen en sus actuales grados distante de la realidad antes señalada.
A la espera de su grata respuesta
Les saludan fraternalmente
HUGO MORALES VERA Presidente ANDIME SECREDUC R.M.
VÍCTOR ARREDONDO GARCÍA Secretario ANDIME SECREDUC R.M.
JUAN GALLARDO MUÑOZ Tesorero ANDIME SECREDUC R.M.
Por la presente, nos dirigimos a ustedes con el objeto de aclarar dos situaciones que, a nuestro juicio –esperamos estar rotundamente equivocados-, importan discriminación negativa para quienes están en dicha situación, afectando sus remuneraciones y su consideración frente a sus mismos colegas:
El primer caso corresponde a los Inspectores de Subvención y Fiscalizadores: ANDIME Santiago Centro, ANDIME Santiago Poniente y ANDIME SECREDUC R.M., siempre tuvieron como objetivo el mejoramiento de grado (grado 12º) para todos quienes se desempeñasen en esa funciones, independientemente de su formación profesional (igualdad de remuneraciones para quienes desempeñan la misma función, argumento ratificado transversalmente por la dictación de la ley de igualdad de remuneraciones propiciada por el Gobierno en el caso de género). A raíz de la formación de una comisión que se preocupase de esta situación, delegamos la implementación de dichos acuerdos en colegas pertenecientes al estamento de Inspectores, previa elaboración de matriz a actualizar de funcionarios pertenecientes a dichos estamentos. Sin embargo hoy, y de ahí la pregunta, se nos informa que dicho mejoramiento apunta sólo a profesionales y deja fuera a los Fiscalizadores (caso de nuestra colega BLANCA LUZ OYARZO SANHUEZA) y a los Inspectores sin título profesional, pese a su experticia producto de años de desempeño en dichas funciones y tareas. Ojalá se nos pueda aclarar dicha situación.
El segundo caso, se refiere al beneficio otorgado a los colegas conductores del nivel central –muy merecido, por lo demás- encasillados a contrata en grado 14º, omitiendo el reconocimiento al sacrificado trabajo de nuestros colegas conductores regionales y provinciales, los cuales permanecen en sus actuales grados distante de la realidad antes señalada.
A la espera de su grata respuesta
Les saludan fraternalmente
HUGO MORALES VERA Presidente ANDIME SECREDUC R.M.
VÍCTOR ARREDONDO GARCÍA Secretario ANDIME SECREDUC R.M.
JUAN GALLARDO MUÑOZ Tesorero ANDIME SECREDUC R.M.
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