DIPUTADOS RECHAZAN NORMAS DE ASEGURAMIENTO DE CALIDAD DE LA EDUCACIÓN

Aunque se aprobó la idea de legislar sobre el proyecto, las normas que establecían una agencia y una superintendencia en la en el sistema de aseguramiento de la calidad de la educación, no lograron reunir la mayoría requerida y resultaron rechazadas en la Cámara este martes.

Parte importante de las disposiciones requerían una mayoría de rango orgánico constitucional, es decir 69 votos, pero sólo consiguieron 61 a favor. El ministro de Educación, Joaquín Lavín, intervino en el debate para señalar que este era un proyecto de la ex presidenta Michelle Bachelet que fue acogido y apoyado por el Mandatario Sebastián Piñera, enfatizando que se trata de la reforma más trascendente en materia educacional de las últimas décadas. "Los consensos en educación son difíciles y aquí se llegó a un consenso muy amplio", indicó el secretario de Estado. A favor de la aprobación se manifestaron los diputados de la Alianza y algunos de la DC, mientras que la mayoría de los de la Concertación se pronunciaron en contra. Estos últimos habían solicitado al Gobierno que se le quitara urgencia al proyecto, a fin de someterlo a una nueva discusión, pero al no ser acogida su petición optaron por el rechazo. Al término de la votación, Lavín afirmó que "personalmente me sentí muy cómodo apoyando un proyecto de la Presidenta Bachelet que el Presidente Piñera quiso impulsar porque lo consideró bueno para Chile. Me resulta incomprensible que diputados de la Concertación hayan rechazado algunos de estos artículos que la propia Presidenta Bachelet había impulsado pero por el bien de Chile yo espero que esto se reponga en el Senado". El proyecto de ley que proponía un sistema nacional de aseguramiento de la calidad de la educación en los niveles parvulario, básico y medio, se originó en un mensaje del Ejecutivo del pasado gobierno de Bachelet y cumplía el segundo trámite constitucional en la Cámara después de haber sido aprobada hace un año por el Senado. El sistema redefine las funciones del Ministerio de Educación y establece una Agencia de Calidad, una Superintendencia y un Consejo Nacional de Educación, órganos que desempeñarían las funciones de definición, implementación, monitoreo, seguimiento y fiscalización de las políticas educativas.

AYUDA SOLIDARIA A LOTA EN IMÁGENES

ACCIÓN SOLIDARIA A LOTA EN FIN DE SEMANA SANTO

Las zonas que recorrimos (La Conchilla, Calero, Villa Monte, Bellavista, Cantera 2) constituyen albergues que distan mucho del paradigma que todos nosotros tenemos. No se trata pues de albergues en escuelas o situación que se parezca, se trata de barrios aglutinados en torno a una organización que les provee agua centralizadamente, techos plásticos y alimentación, habitando en carpas sus propios sectores siniestrados. Esta situación a primera vista es evidenciada como anárquica, sin embargo, luego de conversar con los dirigentes, es posible ver el nivel de organización con que están resguardados, pero sin duda, sin superar las precariedades, sólo para atender las insuficiencias de primera necesidad.

NOS VAMOS A LOTA A ENTREGAR DONACIONES DE NUESTROS COLEGAS A 160 NIÑOS

Les informamos que hoy por la noche parte la caravana de voluntarios a Lota en seis vehículos particulares y dos camionetas facilitadas por el Servicio.
Asistiremos un total de 37 colegas que, coordinados con los profesores a cargo de los albergues en Lota, realizaremos acciones de recreación a un total de 160 niños.
Agradecemos la generosa colaboración que un gran número de colegas han hecho entrega de frazadas o ropa infantil tal como se lo solicitáramos.
El aporte en dinero efectivo alcanzó a la suma de $ 1.151.500. El detalle por unidad de lo recepcionado será entregado a los Dirigentes y Delegados para vuestro conocimiento.
Este aporte en dinero se ha traducido en la adquisición de 500 frazadas, 160 bolsas con golosinas para los niños y ropa interior infantil.
A esto debe sumarse las especies recolectadas que alcanzaron a 185 frazadas, y gran cantidad de ropa infantil.
Les adjunto carta de una profesora de Concepción, ella relata su experiencia, la de su familia y vecinos durante y tras el terremoto. Su relato ayuda a comprender el dolor que siguen padeciendo tantas familias que siguen esperando la protección de un Estado colapsado y descoordinado, y donde es tanta la solidaridad que se necesita, que es algo que nos interpela a todos y cada uno -desde donde estemos y según los propios talentos- a cooperar más para mitigar más pronto el sufrimiento de nuestros hermanos
Una vez más, a nombre de los Dirigentes y Delegados, damos las gracias a todos los socios de buena voluntad que han entregado su aporte y a las autoridades que han puesto su buena disposición en distintas acciones institucionales de colaboración.

DECLARACIÓN DE LOS DIRIGENTES DE LA RM FRENTE A LA DESIGNACIÓN DE LA NUEVA AUTORIDAD REGIONAL

Frente a la catástrofe social, política y económica que ha significado el terremoto para el país, los funcionarios de la Región Metropolitana, establecen su compromiso ético con la labor de Estado para reestablecer al más breve plazo, la provisión de educación de calidad para niños y niñas de la Región, considerando que las condiciones de inequidad ya existentes no pueden ser agudizadas por este desastre natural.
Empeñados en lo anterior, es que concordamos con el criterio del Ministro Joaquín Lavín y del Subsecretario Fernando Rojas en cuanto a reconocer, en la carrera funcionaria, la fuente de experiencia y méritos que permite a uno de nuestros colegas asumir esta importante responsabilidad de gestión.
La decisión adoptada, al investir a uno de nuestros colegas de la más alta jerarquía, da respuesta a un planteamiento reiterado de nuestra organización gremial al insistir que son las instituciones del Estado las que constituyen un sistema orgánico, basado en el Derecho Administrativo, capaz de actuar de manera eficaz ante situaciones de crisis, como contraparte a la ausencia de gestión como ha ocurrido con la instalación contingente de autoridades neófitas en estos temas.
Los funcionarios públicos que constituyen la carrera funcionaria son conocedores de sus respectivas materias, madurez que le otorga la experiencia y los procesos de capacitación a que han sido sometidos a lo largo de su trayectoria funcionaria, los motiva la vocación pública, pues han decidido entregar su trayectoria funcionaria a las tareas de Estado.
La decisión adoptada nos comienza a demostrar que se comprende que las políticas públicas tienen fuertes mecanismos que traspasan la contingencia de un gobierno a otro y que se está en el buen sentido de transformar a la Administración Pública en un verdadero Servicio Civil, basado en la responsabilidad social y probidad que los define. Evidenciamos por tanto, un posible cambio de paradigma con este criterio, lo cual creemos que va por el camino correcto y debería reproducirse en el resto de la estructura del sistema ante los demás nombramientos que deba realizarse en la estructura jerárquica. Constituye una buena señal para avanzar en una Política por Recursos Humanos de Estado para designar las responsabilidades de gestión.
En consecuencia, avalamos la designación hecha por el Jefe de Servicio, al reconocer en esta región a Fernando Concha Grabinger como uno de los funcionarios que ostentan la más alta jerarquía y la auténtica autoridad reconocida por los funcionarios para dar repuestas eficaces a las demandantes tareas de Estado propuestas por la autoridad.
Sin embargo, nos llama la atención que ante la apremiante situación que vive el país, estos nombramientos se hagan en calidad de suplente lo que indicaría que a poco andar en los acuerdos y nuevos impulsos de la gestión deba llegar una nueva jefatura lo que, sin duda, frenaría las acciones emprendidas. En consecuencia, aspiramos que el nombramiento se haga en calidad de titular para hacerlo sustentable en el tiempo y demostrar que los trabajadores públicos, como funcionarios de Estado, con su compromiso y dedicación, pueden dar respuestas eficaces a los lineamientos de las autoridades en ejercicio.

ACUERDOS REUNIÓN COREME 19 MARZO 2010

En reunión ordinaria de coordinación, los Dirigentes de la RM, agradecimos la visita del Secretario Ministerial de Educación (Suplente) de la RM, Señor Fernando Concha Grabinger, atendiendo a la invitación que se le hiciera para conversar con los dirigentes de la RM. En esta reunión que la caracterizó las buenas relaciones y manifestaciones mutuas de buenas intenciones, se abordaron los principales temas contingentes que afectan a los trabajadores de la RM. Es por esto que hemos decidido informar a la comunidad funcionaria los siguientes temas abordados con él:
1. Reponer la agenda de temas pendientes que son de interés para los funcionarios de la región.
2. Revisar los nombramientos de las autoridades provinciales bajo el criterio de reconocimiento a la carrera funcionaria tal como se ha procedido a nivel regional. Particularmente la situación del Departamento Provincial Oriente en donde los Dirigentes Locales le representaron in extenso las situaciones de conflicto a que se ven sometidos regularmente por la actual jefatura en ejercicio.
3. Acoger la propuesta del Seremi Fernando Concha de constituir de manera participativa un equipo de gestión, constituido con funcionarios de las distintas unidades de trabajo, para levantar la información y definir los problemas de las unidades de trabajo, proponiendo las posibles soluciones de tal manera que la autoridad regional, a través de la línea de mando institucional, ejecute las acciones que se decidan.
4. Para conocimiento y difusión, les saluda atentamente

Los/as Funcionarios/as Públicos somos Trabajadores/as del Estado. No somos el Botín de los Gobiernos de Turno.

Definida la segunda vuelta de la elección presidencial, se ha iniciado el proceso de cambio de gobierno yde traspaso de la administración. Es nuestra visión que éste debe desarrollarse en un marco institucional ycon pleno respeto a los derechos de los/as funcionarios/as públicos. Sin embargo, hemos visto conpreocupación y desazón que, en el marco del debate político tras la elección, con nuevos matices, lasdescalificaciones y amenazas hacia los/as funcionarios/as públicos han continuado. Es claro paranosotros/as que estas amenazas no se dirigen a los cargos de confianza, que naturalmente seránnombrados por el nuevo gobierno, sino al funcionariado profesional y de carrera que es al querepresentamos.

Ante estas expresiones, la ANEF ha reaccionado con firmeza. Tal como ha sido nuestro permanenteaccionar, defenderemos a los/as funcionarios/as públicos ante los abusos y las arbitrariedades. Lo hemoshecho durante los últimos 20 años, lo seguiremos haciendo ante el nuevo gobierno.Nos parecen graves e inaceptables las expresiones que preparan una “caza de brujas” en los ServiciosPúblicos. La instalación de criterios irracionalmente subjetivos como la calificación de “operadores políticos”o “frescolines” constituyen un abuso que atenta contra el conjunto de quienes trabajamos en el Estado. Esabsolutamente inaceptable que sobre la base de la tacha de un jefe de servicio o de personas cercanas a lanueva coalición de gobierno se instauren listas negras y se inicien persecuciones odiosas. No podemossino reiterar que se trata de una visión patronal y autoritaria que no tiene cabida en el Estado chileno.

Hemos luchado consistentemente por la construcción de Trabajo Decente en el Estado, es decir trabajosestables, con derechos sociales, laborales y sindicales plenos. En este marco, nuestra lucha por laEstabilidad Laboral en el Empleo Público ha sido permanente, y hemos expresado la exigencia de que lasdesvinculaciones se enmarquen en la legalidad vigente y a los instrumentos existentes para ello.

Los/as Funcionarios/as Públicos no somos el botín de los gobiernos de turno. Somos Trabajadores/as delEstado, sujetos a obligaciones y evaluaciones, que nos regimos por la legalidad vigente y tenemosderechos garantizados por ella. No es cierto que exista inamovilidad en el Empleo Público, ni para losempleos de planta, ni menos aún para quienes tienen empleos precarios en condición de contrata uhonorarios. Para todos ellos, la legalidad vigente contempla procesos de evaluación y calificación, ademásde procedimientos de sanción administrativa en caso de incurrir en faltas. Estos son los mecanismos dedesvinculación, basados en criterios objetivos, sujetos a procesos racionales y justos, vigentes en elEstado, y tal como lo hemos hecho sistemáticamente durante los últimos años, seguiremos defendiendoque éstos deben ser plenamente respetados.

La instalación de gobierno de Sebastián Piñera será, para nosotros/as y ante el país, la primera prueba deconsistencia entre el discurso y la práctica. Durante la campaña expresó con claridad que en su gobiernose respetaría a los/as funcionarios/as públicos, que no serían despedidos por sus opiniones políticas y queel Estado, en tanto empleador, debía dar Estabilidad Laboral a sus trabajadores/as. Es absolutamenteevidente la contradicción entre estos planteamientos y los que emanan cotidianamente de los personerosde la derecha.

La ANEF y sus Asociaciones afiliadas expresamos con determinación que no vamos a tolerar el abuso y lapersecución en las reparticiones públicas. Seremos trinchera de los/as funcionarios/as públicos y los/asdefenderemos con toda la fuerza de la organización y la unidad que nos caracteriza.Convocamos a los/as trabajadores/as del Estado a fortalecer nuestras organizaciones y a continuartrabajando con la honestidad y dedicación que han prestigiado al Servicio Público chileno como uno de losmás modernos, probos y prestigiados en América Latina y en el mundo. Instamos a los personeros de lafutura administración a corregir el rumbo con urgencia, y a actuar con la decencia y responsabilidad quecorresponde a quienes la ciudadanía ha encomendado conducir el gobierno durante el próximo período

Más Unidad y Más Lucha para enfrentar los abusos

Más Organización para seguir construyendo sindicalismo al Servicio de las Mayorías

Directorio Nacional ANEF

INFORMA ACUERDOS CONSEJO NACIONAL DE ANDIME

Estimados Socios de Andime:

El día martes 26 del presente fuimos convocados por la Directiva Nacional a un Consejo Nacional de Dirigentes de ANDIME, para informarnos de algunos temas pendientes y de cómo hemos ido avanzando, además, organizarnos en el nuevo, difícil e incierto escenario que nos tocará afrontar este año. En atención a los temas de interés manifestados por nuestros asociados en la primera asamblea regional del año 2010, en este Consejo junto con analizar la contingencia, la tabla a tratar fue la siguiente:

1.- Pago de mejoramiento salarial (bono $200.000)

2.- Concurso de promoción

3.- Concurso de provisión

4.- Concurso de jefes técnicos e inspección

5.- Encasillamiento de auxiliares y administrativos

DESARROLLO DEL CONSEJO:

1. Pagado el bono, ya sea con aumento de grados, o los $200.000, se debe informar que aún quedan casos pendientes. Los casos que quedan pendientes por el pago del bono, serán cancelados el día 31 de enero y si aÚn quedan casos que no se les haya cancelado, eso se efectuara el día 18 de febrero. A esta fecha deberá quedar todas las situaciones excepcionales resultas. Los y las que tienen pendiente el pago de este beneficio, al día 31 de enero, por favor deben informar esta situación a sus Dirigentes.

2. Hay personas que no recibieron el pago del beneficio, pero fueron beneficiados con un cambio de escalafón, este cambio de escalafón significa un mejoramiento económico, no un cambio de funciones.

3. En el caso de personas que tienen contrato a honorarios y son socios del gremio al 18-05-09 (38 casos) se les pagara una cuota mensual de $25.000 permanente

4. Sobre el concurso de promoción, que se encuentra en su etapa final y una vez solucionadas las presentaciones que hay en Contraloría, se procederá a realizar la toma de razón. Esta semana se está trabajando en la promoción en el grado 12 y menores que es de rápida resolución por ser menor el número de postulantes.

En consecuencia, una vez liberados los grados (11, 12, 13,14 y 15) del concurso anterior, se procederá a llamar al concurso de provisión. Este procedimiento se dará inicio simultáneamente con la etapa final del concurso anterior.

5. En relaciona al concurso de provisión, a nivel nacional hay 494 grados en la planta profesional y 100 vacantes en la planta de técnicos.

Las vacantes disponibles en la Región Metropolitana y en el Nivel Central son aproximadamente 130 cupos.

Las personas pueden postular a una localidad (en este concurso la localidad es la región) determinada ( y puede postular a todas las regiones, más el Nivel Central), una vez ganado el concurso; el nombramiento puede ser a cualquiera de las dependencias de la región a la cual postuló. Por ejemplo los postulantes que ganan concurso en la Metropolitana, el nombramiento puede ser en cualquiera de los Deprov o en la SECREDUC. Quien decide es la autoridad

6. Este llamado a concurso de provisión, es público, por lo que se publicará en un diario de circulación nacional y el diario oficial. En consecuencia, el llamado a concurso será el día 15 de febrero, toda vez que las publicaciones en el diario oficial sólo se pueden realizar los días 1 ó 15 de cada mes. De este modo, pueden postular todas los chilenos que cumplan con los requisitos exigidos en las bases publicadas.

En el bien entendido del pronto llamado a proveer las vacantes en la planta del Mineduc, se sugiere a nuestros asociados interesados en presentar sus antecedentes, contar con los siguientes antecedentes curriculares a la mano:

· Certificado de título

· Certificados de capacitación

· Certificados de antigüedad en el servicio

· Antecedentes de trabajos y experiencias anteriores en el área de educación y administración publica

· Fotocopia de la cedula de identidad por ambos lados

Por ley no hay representación de ANDIME en la comisión de selección y calificación de este concurso, pues estará constituido por las más altas jerarquías del Mineduc (Jefes de División).

Hacemos un llamado a todo el personal a CONTRATA Y HONORARIOS a presentar antecedentes y participar de este concurso por la importancia de la estabilidad laboral

7. Concurso de jefes técnicos e inspección, en el caso de los jefes técnicos se hará un nuevo llamado en las plazas que quedaron vacantes, estas son: Región Metropolitana, Chiloé, Llanquihue, Palena y Ranco entre otras. Los 27 cargos que están listos se les empezaría a cancelar el 15% a contar del mes de diciembre.

8. Concurso Jefes de Inspección, se hará nuevo llamado pero cuando se resuelvan las situaciones presentadas en contraloría, una vez resulta las dificultades, se cuenta con 60 días para hacer un nuevo llamado. Se confeccionara una nueva prueba técnica. La información estará disponible en la página web para todos los inspectores.

Se recuerda que debe haber presencia de los veedores en cada una de las etapas de este proceso para vigilar por la transparencia

9. Encasillamiento auxiliares y administrativos; en principio se había hablado que podrían ser encasillados todo aquel que estuviera activo al año 2005, pues hay un nuevo acuerdo y el criterio para quedar en planta es:

· Auxiliares a octubre 2007

· Administrativos a enero 2007

Grados disponibles:

Auxiliares 21 al 24

Administrativos 17 al 22

Al termino del consejo se ratifican 3 acuerdos :

a) Continuar con encasillamiento de auxiliares y administrativos, y concurso de provisión

b) Respaldar esfuerzos del gremio, difundir la Educación Publica, Rol del Estado y del Mineduc

c) Continuar acciones de resistencia contra Proyectos de ley

Se informa además que se eliminaría de las resoluciones de personal a contrata la cláusula “mientras sus servicios sean necesarios”, esta en consulta en jurídica, pero se piensa que seria factible ya que así pasó en otros servicios como en Sernam y Sename, entre otros.

Para vuestro conocimiento y difusión, les saludan

DIRIGENTES DE LA RM (COREME)

PRIMERA ASAMBLEA GENERAL REGIÓN METROPOLITANA: DERROTERO A CORTO PLAZO

El lunes 18 de enero realizamos nuestra primera Asamblea General de ANDIME del año 2010, convocada por los Dirigentes de la RM (COREME) con una contundente respuesta de una gran mayoría de los socios provenientes de las distintas Provinciales de la región y, principalmente, de socios de la Secreduc, destacando la presencia, además, de nuestros colegas del Programa Chilecalifica y demás funcionarios en condición de contrata y honorarios.

La masiva presencia de nuestros socios constituye una señal clara de unidad ante la incertidumbre laboral que afecta a gran parte de nuestros asociados (contrata y planta) y, tanto o más, a nuestros colegas en condición de honorarios, todo esto producto de la actuación dilatoria de anteriores autoridades del propio MINEDUC, como de los resultados electorales del pasado domingo.

Esta Directiva Metropolitana, mandatada por la Asamblea General -en una muestra de resuelta unidad y movilización por parte de ésta -, viene en EXIGIR el cumplimiento de lo siguiente:

“tanto las autoridades vigentes como las nuevas autoridades que asuman los destinos del Ministerio de Educación, deben guardar absoluto respeto al Estado de Derecho Administrativo y, por lo tanto, la consecución de los procesos administrativos comprometidos que benefician a los funcionarios”.

En este sentido, apelamos a las actuales autoridades a hacer suyos los planteamientos de nuestra mandataria, Doña Michelle Bachelet Jeria, en el sentido que se “gobernará hasta el 11 de marzo”, traducido en las siguientes acciones:

• el pago del bono a la totalidad de los profesionales que les corresponde;
• el pronto cierre del Concurso de Promoción que se encuentra excedido en los plazos determinados en su propio cronograma, solicitando a la Contraloría General de la República, además, la agilización de los procedimientos asociados a la toma de razón;
• proceder en el mes de febrero -dado lo precedentemente señalado, que permite liberar las vacantes de la planta del MINEDUC-, realizar el llamado al concurso público de provisión que logre la proporcionalidad 80/20 que mandata el Estatuto Administrativo[1];

• ante la problemática que presentan las(os) funcionarias(os) de Chilecalifica y demás funcionarios honorarios de la SECREDUC, donde algunos contratos se extienden sólo hasta el 31 de marzo del presente año y otros no han sido renovados, solicitamos que sean insertados tanto en la propia SEREMÍA como en los Departamentos Provinciales de Educación, que precisan de personal con experticia, permitiendo cubrir los déficit de personal existentes en éstas;

Aspiramos que sean las actuales autoridades, aún en ejercicio, “quienes gobiernan hasta el 11 de marzo”, las que dicten las resoluciones pertinentes para incorporar el proceso administrativo del último concurso comprometido con esta organización gremial, de tal manera que, en el bien entendido de la continuidad del Derecho Administrativo, cualquiera sean las autoridades que se nombren en este Ministerio, solicitamos seguir adelante y concluir los procesos para ajustarse a lo indicado en el Estatuto Administrativo, en relación a las plantas del Ministerio para que un 80% de esos funcionarios, sean titulares. Recordemos que el primer encasillamiento en democracia fue promulgado por don Augusto Pinochet el año 1989 y ejecutado, en el año 1992, por el entonces Ministro de Educación, don Ricardo Lagos Escobar. Aspiramos que el mismo criterio y respeto al Derecho Administrativo sea aplicado por las nuevas autoridades entrantes.

Al Directorio de ANDIME NACIONAL y a la ANEF reiteramos la solicitud, ya de larga data, en relación a la pronta modificación del Estatuto Administrativo para permitir, a la brevedad, el encasillamiento del personal correspondiente a los estamentos de auxiliares y administrativos, a los cuales hace más de dos años se les ofreció un procedimiento de fácil tramitación para estos efectos y que, ad portas del ingreso del nuevo Gobierno, es perentoriamente exigido por nuestras bases.

Al nuevo Gobierno, que se inicia el 11 de marzo de 2010, precisamos, con claridad meridiana, que entendemos que éste debe nombrar cerca de 1.300 cargos de confianza política en los distintos niveles del sistema estatal, debiendo considerar, sin embargo, que deben tomar conciencia que los funcionarios que ejecutan las tareas institucionales, aquellos que han aquilatado a través de la experiencia y la capacitación el conocimiento en las distintas materias, son funcionarios de Estado pertenecientes al sistema regular de la dotación de personal. Éstos han sido sometidos a procesos técnicos de reclutamiento para ejecutar las políticas sectoriales del aparato estatal, tanto en su calidad de titulares como de personal a contrata. Esperamos que ellos sean mantenidos en el servicio, con el debido respeto a su calidad funcionaria propiciando un adecuado clima organizacional basado en la Ley del Nuevo Trato, puesto que son funcionarios del Estado, sin perjuicio de los gobiernos de turno.

Es por esta razón que los directorios que suscriben nos reuniremos con las nuevas autoridades, inmediatamente que éstas asuman; con el propósito de definir, de común acuerdo, la convivencia interna de las autoridades con los trabajadores y la organización que los agrupa, haciendo hincapié en la calidad de funcionarios de Estado al servicio de las políticas públicas definidas por la autoridad política elegida en las urnas para tal efecto.

Por la Coordinación Regional de Dirigentes de la Región Metropolitana, firman el presente documento,

HUGO MORALES VERA PRESIDENTE ANDIME SECREDUC

VICTOR ARREDONDO GARCIA SECRETARIO ANDIME SECREDUC R.M.

JUAN GALLARDO MUÑOZ TESORERO ANDIME SECREDUC R.M.

JAIME OYARZÚN ROGEL PRESIDENTE ANDIME STGO CENTRO

WILDA SAN MARTÍN LEYTON SECRETARIA ANDIME STGO CENTRO

SUSANA MUÑOZ VALENZUELA TESORERA ANDIME SANTIAGO CENTRO

MARÍA INÉS TROMBERT OLEA PRESIDENTA ANDIME SANTIAGO NORTE

GLORIA ZANNI VIDAL SECRETARIA ANDIME SANTIAGO NORTE

DAVID VÍLCHEZ FERNÁNDEZ TESORERO ANDIME SANTIAGO NORTE

RODOLFO VILLARROEL MEZA PRESIDENTE ANDIME C.P.E.I.P.

SOLEDAD RAMÍREZ OSORES SECRETARIA ANDIME C.P.E.I.P

CLARA ÁLVAREZ FARÍAS TESORERA ANDIME C.P.E.I.P.

GUILLERMO VARAS SERRA PRESIDENTE ANDIME SANTIAGO SUR

ATILIO TOLEDO ARAVENA SECRETARIO ANDIME SANTIAGO SUR

ROSA MARÍA EITEL ILLAR PRESIDENTA ANDIME STGO ORIENTE

FABIOLA FARÍAS GONTUPIL SECRETARIA ANDIME STGO ORIENTE

DANIEL CARRASCO GAETE PRESIDENTE ANDIME CORDILLERA

ROLANDO GUTIÉRREZ MUÑOZ SECRETARIO ANDIME CORDILLERA

GUILLERMO MEDINA GONZÁLEZ PRESIDENTE ANDIME SAN CAMILO

JUAN TAPIA SANTIBÁÑEZ ANDIME NIVEL CENTRAL

XIMENA SILVA MILLAN PRESIDENTA ANDIME TALAGANTE

ZUNILDA RÍOS GUERRERO SECRETARIA ANDIME TALAGANTE

ROLANDO GUTIÉRREZ MUÑOZ SECRETARIO ANDIME CORDILLERA

JUAN TAPIA SANTIBÁÑEZ ANDIME NIVEL CENTRAL

---

[1] El número de funcionarios a contrata de una institución no podrá exceder de una cantidad equivalente al veinte por ciento del total de los cargos de la planta de personal de ésta. (Art. 10, inciso dos DFL 29/05. Estatuto Administrativo)

“No da lo mismo quien gobierne Chile”

A G R U P A C I Ó N NA C I O N A L D E E M P L E A D O S P U B L I C O S

D E C L A R A C I Ó N P Ú B L I C A

POR MÁS Y MEJOR ESTADO, DEMOCRACIA Y JUSTICIA SOCIAL

Porque sabemos que nuestra lucha sindical, social y política continuará, pero que nuestras demandas tienen mayores perspectivas de avanzar en un Gobierno liderado por los sectores políticos progresistas y que la materialización de nuestra visión del país que queremos, dependerá de la mayor fortaleza que alcancemos como Movimiento Sindical y Social, es que la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales ANEF, consecuente con su historia, el legado de Clotario Blest y Tucapel Jiménez, su liderazgo socio-político y manteniendo plenamente vigente todas nuestras reivindicaciones como trabajadores/as del Estado, ante la crucial e histórica definición que enfrenta Chile, expresa hoy, su absoluta y plena resolución de sumarse a los esfuerzos para impedir que la derecha gobierne nuestro país, y en consecuencia, llama decididamente a respaldar la opción presidencial de las fuerzas democráticas representada por el Senador Eduardo Frei Ruiz-Tagle.

LEER DECLARACIÓN COMPLETA