santiago en llamas 6 enero 2014
SANTIAGO EN LLAMAS
miércoles, 5 de septiembre de 2012
CONTINÚA PARO DE FUNCIONARIOS DEL MINEDUC TRASPASADOS A SUPERINTENDENCIA
Durante la mañana del día martes de la presente semana, Manuel Casanueva, Superintendente de Educación Escolar intentó explicar lo inexplicable a los funcionarios recientemente traspasados a la Superintendencia, que se encuentran en paro de actividades en la Región Metropolitana. La exposición realizada por el superintendente, que debería haber sido dada a conocer a los funcionarios hace meses, solo logró aumentar la incertidumbre de los presentes.
Alejandro Valenzuela, presidente de ANDIME Región Metropolitana (RM), le preciso a Casanueva que a “Nuestro entender no se han incorporado todas las remuneraciones porque la asignación de movilización que debió ser parte de nuestra remuneración al encasillarnos, no está contemplada y queremos saber que se entiende por remuneración ya que el estatuto administrativo y la Ley que entrega asignaciones por modernización lo asimila y vincula a lo que establece el estatuto administrativo… y creemos que la autoridad ha optado por el concepto más mezquino de lo que se entiende por remuneración.”
Durante su intervención agrego que la plantilla suplementaria es “una pérdida de derecho, porque perdemos toda la capacidad negociadora futura y eso es claro, cuando nosotros queramos negociar una mejora de grado o remuneraciones van a ser absorbidas por esta plantilla suplementaria y eso creemos que efectivamente va en desmedro de los derechos de los trabajadores y no se mantendría la igualdad de condición de traspaso.”
En la parte final de su intervención, el presidente de ANDIME RM, expresó que “estamos bastante mal tratados por mérito y desempeño, entendemos buen desempeño quedarse hasta la diez de la noche realizando la tareas por una sobrecarga excesiva de trabajo, nosotros creemos que no. Nosotros los trabajadores que estamos siendo traspasados en comparación con las restantes superintendencias del sector social, estamos bastantes maltrataos, el 90% de los funcionarios de las superintendencias sociales se encuentran en grado 11 y 13 y los de la Superintendencia de Salud en grado 11 y 12…, finalmente quedamos como la más pobre de las superintendencias del sector social.”
Seguidamente hizo uso de la palabra Nelson Viveros, presidente de la Asociación Nacional de Funcionarios del Ministerio de Educación (ANDIME), quien informó a los presentes que “hemos sometido esta Ley al equipo de abogados que nos asesora, va a dar curso a la presentación a la Corte de Apelaciones , porque hay dos preceptos constitucionales que han sido violados en la aplicación de la Ley y lo que no pasa el examen es el decreto 338, porque hubo una interpretación de la Ley que vulnera el derecho de propiedad de nuestros compañeros en cuanto a los grados y a las remuneraciones que se tienen en el Ministerio de Educación y la igualdad ante la Ley”.
En relación al inicio de las actividades de la nueva Superintendencia de Educación Escolar, el dirigente gremial precisó que “partimos mal y espero que la autoridad en el futuro asuma esta lección, la pedagogía de movilizarnos, como se está haciendo de Arica a Punta Arenas, en donde los compañeros nos han informado que las reuniones de información se está realizando con la presencia de nuestros dirigentes y se están tomando resoluciones de sumarse –al paro-.”
Cabe recordar que Manuel Casanova, designado por el Ministro de Educación Harald Beyer, deberá velar por el uso de los recursos del Estado en relación a las subvenciones que entrega a los establecimientos educacionales y debiendo cautelar el patrimonio de los chilenos asignado a la subvención de la educación, quien en su calidad de Coordinador Nacional de Subvenciones selló el “perdonazo” de 5 mil millones de pesos a los colegios particulares y subvencionados, en mayo de 2010, evitando que pagaran multas por adulteración de asistencia y falsificación de documentos.
Casanova llega a la función pública en el actual gobierno desde el área privada, como ex Gerente de la empresa de comunicaciones GTD Manquehue, y tendrá la responsabilidad de fiscalizar 2,3 billones de pesos destinados al pago de subvenciones.
http://www.g80.cl/noticias/noticiacompleta.php?varbajada=16085
martes, 4 de septiembre de 2012
FUNCIONARIOS DE SUPERINTENDENCIA DE EDUCACIÓN EN PARO ENTREGAN DEMANDAS AL MINISTRO
En el Oficio se resalta el hecho que por la sola vía de la publicación del decreto de traspaso, los funcionarios se enteraron que sus remuneraciones sufrirían un notable deterioro por una errónea interpretación de la Ley, declarándose sorprendidos que varios “funcionarios, que actualmente laboran en la Superintendencia, no fueron traspasados en virtud de este decreto, sino que renunciaron primero, para luego ser contratados por la nueva institución en labores de jefaturas. Estas personas, que participan en la implementación y puesta en marcha de este nuevo organismo, han aumentado escandalosamente sus remuneraciones, en algunos casos, al triple.”. Leer Oficio
Los funcionarios exhortaron al ministro “como responsable de la implementación de esta Superintendencia, a restaurar el derecho de los trabajadores…Del mismo modo, como responsable final de su cartera, consideramos que debe arbitrar drásticas medidas contra los responsables de esta situación, que claramente han perdido la confianza de sus subordinados.”.
Los dirigentes emplazaron a la autoridad a reponer un clima laboral que permita el normal funcionamiento de la actividad profesional en la Superintendencia a partir de enmendar los errores cometidos en los traspasos del personal ubicados en grados muy distantes de los montos equivalentes a sus salarios en el Mineduc.
En la misiva se plantearon 5 puntos, que los dirigentes consideran relevantes tales como mejoras salariales y retomar la carrera funcionaria, compensación económica al personal que deberá trasladarse a las capitales cabeceras de regiones, retorno al Ministerio de los 14 funcionarios traspasados que presentaron oportunamente sus solicitudes e instalar a la brevedad una mesa de carácter vinculante que desarrolle una Política de Gestión de personas y un adecuado diseño del modelo de fiscalización.
viernes, 31 de agosto de 2012
PROYECTO ESTRELLA DE LA SUPERINTENDENCIA PROFUNDIZA LA DESIGUALDAD ENTRE SUS TRABAJADORES
DECLARACIÓN PÚBLICA
LA INEQUIDAD Y LA
FALTA DE ESCRÚPULOS, SE APODERA DE LA NUEVA SUPERINTENDENCIA DE EDUCACIÓN:
Los funcionarios de la recién
creada SUPERINTENDENCIA DE EDUCACIÓN, manifiestan su más profundo rechazo al decreto
supremo 338 del 6 de agosto del 2012, que encasilla y traspasa a 307
funcionarios del Ministerio de Educación a la Superintendencia de educación.
En la asamblea del día de hoy, 31
de Agosto, todos los fiscalizadores y fiscales de subvenciones de la región
metropolitana hemos decidido, a partir de hoy, iniciar un Paro de carácter Indefinido,
en repudio a las condiciones deplorables en que están siendo traspasados los trabajadores,
pasando por sobre lo consignado en la legislación en el sentido de ser traspasados
“sin solución de continuidad”, como tipifica la ley, y a lo menos manteniendo
la misma remuneración.
Se consagra en este decreto la
desigualdad entre los trabajadores permanentes, con aquellos de carácter transitorio
dejando en desmedro y en peores condiciones a los funcionarios de terreno. Por
ejemplo, el Jefe Nacional de Inspección ganaba, de a acuerdo a la EUR del Mineduc,
$2.181.464, y ahora pasa a cumplir las mismas funciones en esta nueva
institucionalidad con casi $6.000.000, mientras los trabajadores son traspasados
con remuneraciones más bajas que las que tienen en el Mineduc. No se respetan,
por lo tanto, los derechos adquiridos y se vulnera el derecho de todo
trabajador a no bajar sus remuneraciones declaradas en cuanto dictamen hay
sobre la materia.
En lo político, el gran valor de
los organismos fiscalizadores es su autonomía. La designación a dedo de los más
altos directivos de la superintendencia, entrega a estas instituciones al
manejo del gobierno de turno; convierte a la alta dirección pública, en una
manera legal de engañar a la gente, pues sus concursos nunca se llevan a cabo,
y la esperanza de una fiscalización exenta de intereses, se transforma en una
quimera.
Desde el punto de vista ético, es
impresentable que los mismos que pensaron, crearon, diseñaron y hoy ocupan los
más altos cargos de la superintendencia, hayan decidido ante sí renunciar a sus
puestos en el Ministerio de Educación y contratarse, con los nuevos grados, en
este nuevo organismo. Decidieron reírse de los trabajadores, aumentándose considerablemente
sus remuneraciones, sin sustento legal ni moral alguno ¡Una burla imperdonable!
Hace un año están trabajando
estos decretos, entre gallos y media noche, negándoles a los trabajadores
organizados el derecho a tener conocimiento de las decisiones que se iban a
adoptar sobre ellos, quienes se enteran hoy de las condiciones en que serán
traspasados. Los mismos, operadores políticos de la UDI y los traidores de la Concertación,
que fraguaron el traspaso en el más profundo sigilo y a espalda de los trabajadores,
se subieron los sueldos, triplicando su ingreso.
Llamamos a los trabajadores del Ministerio
en su conjunto a solidarizar con los funcionarios traspasados, acogiendo las acciones
de movilización que se irán comunicando oportunamente por esta vía. Del mismo
modo, exigimos que los Parlamentarios de Chile hagan prevalecer el Estado de Derecho
que se ha vulnerado, en connivencia con el Contralor de la República.
DIRIGENTES DE ANDIME
RM
FUNCIONARIOS
TRASPASADOS A LA SUPERINTENDENCIA DE EDUCACIÓN
miércoles, 29 de agosto de 2012
¡LOS QUE VAN A MORIR, TE SALUDAN!!!!
TRABAJADORES DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN
UNIDAD REGIONAL DE SUBVENCIONES
SECRETARÍA MINISTERIAL DE EDUCACIÓN RM
Ante la incomprensible actitud de las autoridades nacionales, de mantener desinformados a todos los funcionarios que serán traspasados a la Superintendencia de Educación, y frente a la nula inclusión de las organizaciones de base en la discusión sobre la instalación de este organismo, los funcionarios de la Unidad Regional de Subvenciones, demandamos lo siguiente:
1. Conocer de inmediato la estructura interna de la Superintendencia y de sus Direcciones Regionales.
2. Conocer de inmediato la estructura de remuneraciones de los funcionarios que serán traspasados a la nueva organización.
3. Instalar una mesa negociadora, no más allá del fin de semana para tratar los siguientes puntos:
- El aumento significativo en las remuneraciones de los funcionarios traspasados,.
- Adelantar los llamados a concurso para el mes de septiembre, a todo nivel, para completar los cargos vacantes. Se debe establecer un mecanismo que privilegie y proteja a los funcionarios que ya desempeñan dichas funciones.
4. Definir de inmediato los criterios de resolución, ante las solicitudes de no traspaso de funcionarios a la Superintendencia de Educación. La aceptación o negación de estas peticiones no deben seguir siendo arbitrarias. Los funcionarios no traspasados deben ser reubicados en el MINEDUC.
5. Conocer formalmente la fecha definitiva de traspaso, la ubicación de las oficinas de la Superintendencia de Educación, programando anticipadamente el traspaso a las nuevas instalaciones, a objeto de que los trabajadores puedan organizarse adecuadamente.
6. Conocer las políticas sobre recursos humanos y proyecciones de carga laboral para el año 2013, con las que se contarán las Unidades de Fiscalía e Inspección –o como en el futuro se llamen-, de la Dirección Regional de la Superintendencia de Educación, de la Región Metropolitana.
ANDIME SECRETARIA MINISTERIAL DE EDUCACIÓN REGIÓN METROPOLITANA
UNIDAD REGIONAL DE SUBVENCIONES
SECRETARÍA MINISTERIAL DE EDUCACIÓN RM
Ante la incomprensible actitud de las autoridades nacionales, de mantener desinformados a todos los funcionarios que serán traspasados a la Superintendencia de Educación, y frente a la nula inclusión de las organizaciones de base en la discusión sobre la instalación de este organismo, los funcionarios de la Unidad Regional de Subvenciones, demandamos lo siguiente:
1. Conocer de inmediato la estructura interna de la Superintendencia y de sus Direcciones Regionales.
2. Conocer de inmediato la estructura de remuneraciones de los funcionarios que serán traspasados a la nueva organización.
3. Instalar una mesa negociadora, no más allá del fin de semana para tratar los siguientes puntos:
- El aumento significativo en las remuneraciones de los funcionarios traspasados,.
- Adelantar los llamados a concurso para el mes de septiembre, a todo nivel, para completar los cargos vacantes. Se debe establecer un mecanismo que privilegie y proteja a los funcionarios que ya desempeñan dichas funciones.
4. Definir de inmediato los criterios de resolución, ante las solicitudes de no traspaso de funcionarios a la Superintendencia de Educación. La aceptación o negación de estas peticiones no deben seguir siendo arbitrarias. Los funcionarios no traspasados deben ser reubicados en el MINEDUC.
5. Conocer formalmente la fecha definitiva de traspaso, la ubicación de las oficinas de la Superintendencia de Educación, programando anticipadamente el traspaso a las nuevas instalaciones, a objeto de que los trabajadores puedan organizarse adecuadamente.
6. Conocer las políticas sobre recursos humanos y proyecciones de carga laboral para el año 2013, con las que se contarán las Unidades de Fiscalía e Inspección –o como en el futuro se llamen-, de la Dirección Regional de la Superintendencia de Educación, de la Región Metropolitana.
ANDIME SECRETARIA MINISTERIAL DE EDUCACIÓN REGIÓN METROPOLITANA
viernes, 3 de agosto de 2012
LA IMPLEMENTACION DE LA SUPERINTENDENCIA
PRIMER PRONUNCIAMIENTO DEL NUEVO
DIRECTORIO NACIONAL DE ANDIME RESPECTO A LA IMPLEMENTACION DE LA SUPERINTENDENCIA
Santiago, 2 de agosto de 2012
Estimados y estimadas
colegas:
En lo relativo a la implementación de la Ley 20.529, que crea la
Superintendencia de Educación y la Agencia de Calidad de la Educación -instituciones que no contribuyen a resolver la
crisis de la educación del país, pues es más de lo mismo del sistema
educacional instalado en los años 80-, y cuyo desarrollo se ha materializado en
los últimos actos ocurridos, que a continuación se detallan:
·
El nombramiento “provisional y transitorio” como Superintendente
de Educación del señor Manuel Casanueva de Landa, a contar del 27 de junio
pasado.
·
El llamado a concurso de provisión de cargos, que comenzaron
con el Concurso Interno para funciones
administrativas y auxiliares a contrata, que se encuentra en proceso de
desarrollo.
·
Los avisos de traspaso de funcionarios desde el MINEDUC a la
Superintendencia.
Ante lo ocurrido y respecto a
otros asuntos de importancia crucial para la institucionalidad del Mineduc y
sus personas, este Directorio Nacional comunica que:
Ha solicitado reunión
con el Ministro y el Superintendente, las que forman parte de la agenda que
hemos comenzado a implementar en este nuevo período del Directorio Nacional.
Nos moviliza la creciente
disminución de las atribuciones y potestades del Mineduc, originadas con la
creación de las nuevas instituciones, que externalizan roles y funciones de
regulación y fiscalización, las que están tomando lugar sobre los cuantiosos recursos
públicos traspasados a sostenedores, así como la supervisión y el asesoramiento
técnico pedagógico de los colegios.
Los aspectos
jurídicos, financieros, pedagógicos y de
gestión administrativa involucrados en el actual proceso, no alteran las bases
jurídicas e institucionales de un modelo que requiere cambios estructurales,
como lo han reclamado los actores sociales y la mayoría de la Sociedad.
Este cuadro de
situación afecta a nuestros colegas del país, en particular, la urgente necesidad
de respetar en igualdad de derechos las solicitudes de funcionarios que desean quedarse
en el MINEDUC y no ser traspasados a la Superintendencia, pero han sido
discriminados en relación a otros, como ha ocurrido con colegas de la Región
Metropolitana, según lo señala el texto que se adjunta, así como en otros casos
similares en distintas regiones. No puede haber tal ejercicio de discrecionalidad
por parte de las autoridades.
El Directorio
Nacional hace suyo el rechazo expresado por nuestros colegas, y les hace llegar
nuestra más firme solidaridad y apoyo. Por lo mismo, estimamos altamente
necesario y urgente nos hagan llegar los antecedentes que se posean,
los que nos permitirán ser más eficientes y oportunos en afrontar su defensa y
representación.
Con
cálidos y fraternos saludos,
DIRECTORIO NACIONAL
ANDIME
miércoles, 1 de agosto de 2012
INACEPTABLE ARBITRARIEDAD EN LA DECISIÓN DE LA AUTORIDAD POR TRASPASOS A LA SUPERINTENDENCIA
¡DONDE EXISTE LA MISMA RAZÓN…DEBE EXISTIR LA MISMA
DISPOSICIÓN!
El Directorio de ANDIME PROVINCIAL
SECREDUC RM denuncia arbitrariedad y falta de transparencia en el traspaso de
los funcionarios del MINEDUC a la recién creada Superintendencia de Educación.
La Ley N° 20.529/2011, que crea el
Sistema Nacional de Aseguramiento de la Calidad de la Educación, indica en su
artículo 5° transitorio que “La provisión de los cargos de las plantas de
personal, y los empleos a contrata, serán provistos por traspaso
respecto de aquellas personas que se desempeñen en funciones que, en virtud de
esta ley, pasarán a ser desempeñadas íntegramente por la
Superintendencia de Educación.
A su vez, El DFL N° 4/2012 que fija Planta de
Personal de la Superintendencia de Educación, indica en su artículo 5° que “el
personal que sea traspasado, desde el Ministerio de Educación a la
Superintendencia de Educación, será individualizado mediante decretos”.
Sin embargo, la Autoridad Ministerial ha decidido abordar
este proceso de traspaso con arbitrariedad,
ya que discrecionalmente, y por razones de diversa y desconocida naturaleza, ha
definido que algunos funcionarios permanezcan en el MINEDUC en desmedro
de otros que también han seguido conductos regulares para obtener una respuesta
“justificada” por parte de la autoridad, lo que aún no ocurre.
Resulta incomprensible e
inaceptable que ante los mismos argumentos, algunos funcionarios no hayan sido
atendidos en su solicitud. Dejar en el MINEDUC a la totalidad de funcionarios que
están exponiendo argumentos completamente atendibles, no afecta la
estructuración y dotación de esta nueva orgánica, ya que los cargos que no se
provean por traspasos deberán proveerse mediante concursos. En consecuencia atender
todas las solicitudes no afecta en absoluto la implementación de la
Superintendencia.
Bajo estos antecedentes
manifestamos nuestro más profundo rechazo al cómo se ha desarrollado el
proceso, pues han existido procedimientos que no se condicen con lo que
la autoridad ha expresado, esto es transparencia absoluta en el traspaso;
escuchar a la gente; atender sus necesidades.
Es por ello que informamos a la
autoridad, que a partir de hoy, iniciaremos acciones de movilización
ascendente, las que nos permitirán resguardar el derecho de nuestros
trabajadores a permanecer en el Ministerio de Educación.
ANDIME PROVINCIAL
SECREDUC RM
viernes, 20 de julio de 2012
NOS VESTIMOS DE NEGRO PARA DENUNCIAR EL MALTRATO LABORAL EN EL DEPTO DE EDUCACIÓN RM
El Directorio de Andime de la Región Metropolitana ha iniciado un movimiento orientado a develar públicamente y a través de los canales institucionales del Ministerio de Educación cualquier conducta o comportamiento tipificado como acoso laboral.
Un ejemplo vigente hoy son
las acciones impulsadas por el gremio en relación al acoso laboral vivenciados
por los funcionarios del Departamento de Educación, logrando que el Señor
Subsecretario de Educación ordenase la instrucción de un sumario administrativo
al respecto, el primero de su orden en la historia de este Ministerio.
Al respecto queremos hablar claro y preciso, el presente
movimiento tiene como objetivo poner de relieve en todas las estructuras de la
organización del Ministerio de Educación el respeto irrenunciable por los
derechos laborales fundamentales de la persona del funcionario público tales como el derecho
a la dignidad individual, a la intimidad, a la integridad física o síquica, a
la protección de su vida privada o pública, a la honra personal o familiar, a
la no discriminación, a la inviolabilidad de la comunicaciones, a la libertad
de opinión y expresión, a una evaluación del desempeño individual equitativa, a
un trato respetuoso, a la asignación de labores acorde a las capacidades
profesionales, etc.
Es en
este contexto, donde se inscribe la acción convocada para el día de hoy y cuyo
lugar físico se centrará en el Departamento de Educación de esta Secretaría
para que el Jefe del Departamento de Educación Don Ramón Petit-Breuilh Bergmann
y su asistente Don Elias Tabja sean
suspendidos transitoriamente de sus actuales funciones mientras dure el
sumario administrativo por acoso laboral en curso.
La lucha
que estamos dando contribuirá a la instalación y mejoramiento continuo de prácticas
laborales de respeto a los derechos esenciales que emanan de la persona humana
y que es deber de las reparticiones públicas del Estado respetarlas y
promoverlas.
jueves, 12 de julio de 2012
ESTADO DE AVANCE DE SUMARIO POR ACOSO LABORAL EN DEPTO EDUCACIÓN RM
Por Resolución Exenta
Nº 3866 de 12 de junio 2012, del Sr. Subsecretario de Educación, se
ha ordenado la instrucción de un sumario administrativo, cuyo objeto de
conformidad con lo dispuesto en la señalada resolución es “establecer la responsabilidad administrativa de quienes corresponda
en relación a la denuncia efectuada por ANDIME PROVINCIAL, Secretaría Regional
Ministerial de la Región Metropolitana, respecto de los hechos acaecidos en el
Departamento de Educación y que dice relación con la existencia de un clima
organizacional profundamente deteriorado, ausencia de instrucciones,
seguimiento y control de tareas y ausencia de jefatura responsable de velar por
la continuidad del servicio, lo que ha derivado en extravío de documentación,
retraso u omisión de servicios. Lo anterior, sumado a un mal clima laboral, de
relaciones conflictivas de la jefatura para con sus subordinados, lo que ha
derivado en conflictos incluso entre pares”.
Mediante el citado acto administrativo,
se ha designado a la funcionaria Maria Enriqueta Leiva Hernandez como Fiscal
El sumario se encuentra en
pleno proceso. Están siendo citados a declarar los funcionarios de esa y otras
dependencias afectadas por estos hechos.
Llamamos
a los funcionarios que sean citados a aportar el máximo de antecedentes en este
sumario, pues como hemos informado, constituye un hito como primera
investigación sobre estas materias
VER ORIENTACIONES SOBRE EL TEMA En el sitio web del Servicio Civil, en particular, en su sección sobre el Código de Buenas Prácticas Laborales, fue publicado un documento con “Orientaciones para la Prevención del Acoso Laboral en el Sector Público, elaborado por Maty Zuanic. En él, podrán encontrar orientaciones conceptuales, estratégicas, normativas y procedimentales sobre la materia:
http://prezi.com/i0iilwdjzkdt/orientaciones-para-la-prevencion-de-acoso-laboral-en-sector-publico/
http://prezi.com/i0iilwdjzkdt/orientaciones-para-la-prevencion-de-acoso-laboral-en-sector-publico/
viernes, 6 de julio de 2012
RESULTADOS NACIONALES DE CÓMPUTO RÁPIDO
Gran señal política del electorado de hastío de una gestión ineficiente, llena de omisiones y faltos de acciones oportunas.
La respuesta de la gente está aquí:
La respuesta de la gente está aquí:
|
Fecha
:
|
05-07-2012
|
Hora:
|
17:40
|
|
Comunicado Parcial CEN
Elección Nacional de Andime 2012-2014 |
|||
|
N°
Lista |
Candidatos
|
Total Votos
Candidatos |
Porcentaje
|
|
1
|
Ximena
Castro Paulsen
|
721
|
8,87%
|
|
2
|
Felipe
Morales Becerra
|
522
|
6,42%
|
|
3
|
Mario
Ulloa Martínez
|
701
|
8,62%
|
|
4
|
Marco
Cuevas Parra
|
505
|
6,21%
|
|
5
|
Vilma
Tapia Gajardo
|
650
|
8,00%
|
|
6
|
Gloria
Jara Zubicueta
|
749
|
9,21%
|
|
7
|
Elsy
Moreno Meier
|
606
|
7,45%
|
|
8
|
Rosa
Riquelme Andrade
|
765
|
9,41%
|
|
9
|
Nelson
Viveros Lagos
|
1309
|
16,10%
|
|
10
|
Egidio
Barrera Galdames
|
978
|
12,03%
|
|
11
|
Rosalía
Elgueda Villalobos
|
624
|
7,68%
|
|
Total
Nacional
|
8130
|
100%
|
|
|
N°
|
Porcentaje
|
||
|
Mesas
escrutadas :
|
60
|
100,00%
|
|
|
Tabla de Posiciones
|
|||
|
Puesto
|
Candidatos
|
Total Votos
Candidatos |
Porcentaje
|
|
1°
|
Nelson
Viveros Lagos
|
1309
|
16,10%
|
|
2°
|
Egidio
Barrera Galdames
|
978
|
12,03%
|
|
3°
|
Rosa
Riquelme Andrade
|
765
|
9,41%
|
|
4°
|
Gloria
Jara Zubicueta
|
749
|
9,21%
|
|
5°
|
Ximena
Castro Paulsen
|
721
|
8,87%
|
|
6°
|
Mario
Ulloa Martínez
|
701
|
8,62%
|
|
7°
|
Vilma
Tapia Gajardo
|
650
|
8,00%
|
|
8°
|
Rosalía
Elgueda Villalobos
|
624
|
7,68%
|
|
9°
|
Elsy
Moreno Meier
|
606
|
7,45%
|
|
10°
|
Felipe
Morales Becerra
|
522
|
6,42%
|
|
11°
|
Marco
Cuevas Parra
|
505
|
6,21%
|
jueves, 5 de julio de 2012
NUEVO DIRECTORIO EN SECREDUC RM
Estimados Socios:
Ayer hemos dado una importante señal de madurez cívica por la maciza participación de los socios de esta dependencia en las elecciones de ANDIME para la renovación total de dirigentes de la Provincial SECREDUC RM, tanto como del Directorio Nacional. Damos nuestros agradecimientos a la comisión electoral y al Ministro de Fe, quienes trabajaron tanto en la preparación del proceso como el día de la elección con total entrega, profesionalismo y transparencia.
Aunque los resultados definitivos del Directorio Nacional aún se encuentran en proceso, adjuntamos copia del acta de los resultados obtenidos por lo candidatos nacionales en esta dependencia.
Del mismo modo adjuntamos acta de los resultados de los candidatos de esta provincial. De acuerdo a los estatutos, las tres primeras mayorías deben constituir el Directorio en votación interna, la cual se efectuó hace algunos minutos quedando del siguiente modo:
ALEJANDRO VALENZUELA FUICA: PRESIDENTE
FREDDY MERINO BUSTOS: SECRETARIO
JORGE BOZA FLORES: TESORERO
La señal política que han dado nuestros socios es poner en relieve, como materia preponderante en esta etapa de gestión gremial, el traspaso de una importante cantidad de socios a la nueva institucionalidad (Superintendencia), lo que es concordante además con lo decidido en Asamblea General de la Secreduc sobre esta materia.
La asunción formal de los dirigentes electos del Directorio Provincial Andime RM, se realizará en Asamblea General convocada para este efecto en los próximos días
Ante consultas efectuadas por algunos socios, debemos informar que el articulo 10 transitorio de la ley 20.529/11 (Superintendencia), concede a los socios de Andime continuidad en la asociación hasta la creación de una nueva institucionalidad gremial o hasta transcurridos dos años. En consecuencia, una vez dictado los actos administrativos definitivos de traspaso de funcionarios y de recursos, los Dirigentes Electos serán representantes de toda la Secretaría Ministerial de Educación en su conjunto.
HUGO MORALES VERA, PRESIDENTE ANDIME SECREDUC.
ALEJANDRO VALENZUELA FUICA, SECRETARIO ANDIME SECREDUC.
GLORIA JARA ZUBICUETA, TESORERA ANDIME SECREDUC RM
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