Los/as Funcionarios/as Públicos somos Trabajadores/as del Estado. No somos el Botín de los Gobiernos de Turno.

Definida la segunda vuelta de la elección presidencial, se ha iniciado el proceso de cambio de gobierno yde traspaso de la administración. Es nuestra visión que éste debe desarrollarse en un marco institucional ycon pleno respeto a los derechos de los/as funcionarios/as públicos. Sin embargo, hemos visto conpreocupación y desazón que, en el marco del debate político tras la elección, con nuevos matices, lasdescalificaciones y amenazas hacia los/as funcionarios/as públicos han continuado. Es claro paranosotros/as que estas amenazas no se dirigen a los cargos de confianza, que naturalmente seránnombrados por el nuevo gobierno, sino al funcionariado profesional y de carrera que es al querepresentamos.

Ante estas expresiones, la ANEF ha reaccionado con firmeza. Tal como ha sido nuestro permanenteaccionar, defenderemos a los/as funcionarios/as públicos ante los abusos y las arbitrariedades. Lo hemoshecho durante los últimos 20 años, lo seguiremos haciendo ante el nuevo gobierno.Nos parecen graves e inaceptables las expresiones que preparan una “caza de brujas” en los ServiciosPúblicos. La instalación de criterios irracionalmente subjetivos como la calificación de “operadores políticos”o “frescolines” constituyen un abuso que atenta contra el conjunto de quienes trabajamos en el Estado. Esabsolutamente inaceptable que sobre la base de la tacha de un jefe de servicio o de personas cercanas a lanueva coalición de gobierno se instauren listas negras y se inicien persecuciones odiosas. No podemossino reiterar que se trata de una visión patronal y autoritaria que no tiene cabida en el Estado chileno.

Hemos luchado consistentemente por la construcción de Trabajo Decente en el Estado, es decir trabajosestables, con derechos sociales, laborales y sindicales plenos. En este marco, nuestra lucha por laEstabilidad Laboral en el Empleo Público ha sido permanente, y hemos expresado la exigencia de que lasdesvinculaciones se enmarquen en la legalidad vigente y a los instrumentos existentes para ello.

Los/as Funcionarios/as Públicos no somos el botín de los gobiernos de turno. Somos Trabajadores/as delEstado, sujetos a obligaciones y evaluaciones, que nos regimos por la legalidad vigente y tenemosderechos garantizados por ella. No es cierto que exista inamovilidad en el Empleo Público, ni para losempleos de planta, ni menos aún para quienes tienen empleos precarios en condición de contrata uhonorarios. Para todos ellos, la legalidad vigente contempla procesos de evaluación y calificación, ademásde procedimientos de sanción administrativa en caso de incurrir en faltas. Estos son los mecanismos dedesvinculación, basados en criterios objetivos, sujetos a procesos racionales y justos, vigentes en elEstado, y tal como lo hemos hecho sistemáticamente durante los últimos años, seguiremos defendiendoque éstos deben ser plenamente respetados.

La instalación de gobierno de Sebastián Piñera será, para nosotros/as y ante el país, la primera prueba deconsistencia entre el discurso y la práctica. Durante la campaña expresó con claridad que en su gobiernose respetaría a los/as funcionarios/as públicos, que no serían despedidos por sus opiniones políticas y queel Estado, en tanto empleador, debía dar Estabilidad Laboral a sus trabajadores/as. Es absolutamenteevidente la contradicción entre estos planteamientos y los que emanan cotidianamente de los personerosde la derecha.

La ANEF y sus Asociaciones afiliadas expresamos con determinación que no vamos a tolerar el abuso y lapersecución en las reparticiones públicas. Seremos trinchera de los/as funcionarios/as públicos y los/asdefenderemos con toda la fuerza de la organización y la unidad que nos caracteriza.Convocamos a los/as trabajadores/as del Estado a fortalecer nuestras organizaciones y a continuartrabajando con la honestidad y dedicación que han prestigiado al Servicio Público chileno como uno de losmás modernos, probos y prestigiados en América Latina y en el mundo. Instamos a los personeros de lafutura administración a corregir el rumbo con urgencia, y a actuar con la decencia y responsabilidad quecorresponde a quienes la ciudadanía ha encomendado conducir el gobierno durante el próximo período

Más Unidad y Más Lucha para enfrentar los abusos

Más Organización para seguir construyendo sindicalismo al Servicio de las Mayorías

Directorio Nacional ANEF

INFORMA ACUERDOS CONSEJO NACIONAL DE ANDIME

Estimados Socios de Andime:

El día martes 26 del presente fuimos convocados por la Directiva Nacional a un Consejo Nacional de Dirigentes de ANDIME, para informarnos de algunos temas pendientes y de cómo hemos ido avanzando, además, organizarnos en el nuevo, difícil e incierto escenario que nos tocará afrontar este año. En atención a los temas de interés manifestados por nuestros asociados en la primera asamblea regional del año 2010, en este Consejo junto con analizar la contingencia, la tabla a tratar fue la siguiente:

1.- Pago de mejoramiento salarial (bono $200.000)

2.- Concurso de promoción

3.- Concurso de provisión

4.- Concurso de jefes técnicos e inspección

5.- Encasillamiento de auxiliares y administrativos

DESARROLLO DEL CONSEJO:

1. Pagado el bono, ya sea con aumento de grados, o los $200.000, se debe informar que aún quedan casos pendientes. Los casos que quedan pendientes por el pago del bono, serán cancelados el día 31 de enero y si aÚn quedan casos que no se les haya cancelado, eso se efectuara el día 18 de febrero. A esta fecha deberá quedar todas las situaciones excepcionales resultas. Los y las que tienen pendiente el pago de este beneficio, al día 31 de enero, por favor deben informar esta situación a sus Dirigentes.

2. Hay personas que no recibieron el pago del beneficio, pero fueron beneficiados con un cambio de escalafón, este cambio de escalafón significa un mejoramiento económico, no un cambio de funciones.

3. En el caso de personas que tienen contrato a honorarios y son socios del gremio al 18-05-09 (38 casos) se les pagara una cuota mensual de $25.000 permanente

4. Sobre el concurso de promoción, que se encuentra en su etapa final y una vez solucionadas las presentaciones que hay en Contraloría, se procederá a realizar la toma de razón. Esta semana se está trabajando en la promoción en el grado 12 y menores que es de rápida resolución por ser menor el número de postulantes.

En consecuencia, una vez liberados los grados (11, 12, 13,14 y 15) del concurso anterior, se procederá a llamar al concurso de provisión. Este procedimiento se dará inicio simultáneamente con la etapa final del concurso anterior.

5. En relaciona al concurso de provisión, a nivel nacional hay 494 grados en la planta profesional y 100 vacantes en la planta de técnicos.

Las vacantes disponibles en la Región Metropolitana y en el Nivel Central son aproximadamente 130 cupos.

Las personas pueden postular a una localidad (en este concurso la localidad es la región) determinada ( y puede postular a todas las regiones, más el Nivel Central), una vez ganado el concurso; el nombramiento puede ser a cualquiera de las dependencias de la región a la cual postuló. Por ejemplo los postulantes que ganan concurso en la Metropolitana, el nombramiento puede ser en cualquiera de los Deprov o en la SECREDUC. Quien decide es la autoridad

6. Este llamado a concurso de provisión, es público, por lo que se publicará en un diario de circulación nacional y el diario oficial. En consecuencia, el llamado a concurso será el día 15 de febrero, toda vez que las publicaciones en el diario oficial sólo se pueden realizar los días 1 ó 15 de cada mes. De este modo, pueden postular todas los chilenos que cumplan con los requisitos exigidos en las bases publicadas.

En el bien entendido del pronto llamado a proveer las vacantes en la planta del Mineduc, se sugiere a nuestros asociados interesados en presentar sus antecedentes, contar con los siguientes antecedentes curriculares a la mano:

· Certificado de título

· Certificados de capacitación

· Certificados de antigüedad en el servicio

· Antecedentes de trabajos y experiencias anteriores en el área de educación y administración publica

· Fotocopia de la cedula de identidad por ambos lados

Por ley no hay representación de ANDIME en la comisión de selección y calificación de este concurso, pues estará constituido por las más altas jerarquías del Mineduc (Jefes de División).

Hacemos un llamado a todo el personal a CONTRATA Y HONORARIOS a presentar antecedentes y participar de este concurso por la importancia de la estabilidad laboral

7. Concurso de jefes técnicos e inspección, en el caso de los jefes técnicos se hará un nuevo llamado en las plazas que quedaron vacantes, estas son: Región Metropolitana, Chiloé, Llanquihue, Palena y Ranco entre otras. Los 27 cargos que están listos se les empezaría a cancelar el 15% a contar del mes de diciembre.

8. Concurso Jefes de Inspección, se hará nuevo llamado pero cuando se resuelvan las situaciones presentadas en contraloría, una vez resulta las dificultades, se cuenta con 60 días para hacer un nuevo llamado. Se confeccionara una nueva prueba técnica. La información estará disponible en la página web para todos los inspectores.

Se recuerda que debe haber presencia de los veedores en cada una de las etapas de este proceso para vigilar por la transparencia

9. Encasillamiento auxiliares y administrativos; en principio se había hablado que podrían ser encasillados todo aquel que estuviera activo al año 2005, pues hay un nuevo acuerdo y el criterio para quedar en planta es:

· Auxiliares a octubre 2007

· Administrativos a enero 2007

Grados disponibles:

Auxiliares 21 al 24

Administrativos 17 al 22

Al termino del consejo se ratifican 3 acuerdos :

a) Continuar con encasillamiento de auxiliares y administrativos, y concurso de provisión

b) Respaldar esfuerzos del gremio, difundir la Educación Publica, Rol del Estado y del Mineduc

c) Continuar acciones de resistencia contra Proyectos de ley

Se informa además que se eliminaría de las resoluciones de personal a contrata la cláusula “mientras sus servicios sean necesarios”, esta en consulta en jurídica, pero se piensa que seria factible ya que así pasó en otros servicios como en Sernam y Sename, entre otros.

Para vuestro conocimiento y difusión, les saludan

DIRIGENTES DE LA RM (COREME)

PRIMERA ASAMBLEA GENERAL REGIÓN METROPOLITANA: DERROTERO A CORTO PLAZO

El lunes 18 de enero realizamos nuestra primera Asamblea General de ANDIME del año 2010, convocada por los Dirigentes de la RM (COREME) con una contundente respuesta de una gran mayoría de los socios provenientes de las distintas Provinciales de la región y, principalmente, de socios de la Secreduc, destacando la presencia, además, de nuestros colegas del Programa Chilecalifica y demás funcionarios en condición de contrata y honorarios.

La masiva presencia de nuestros socios constituye una señal clara de unidad ante la incertidumbre laboral que afecta a gran parte de nuestros asociados (contrata y planta) y, tanto o más, a nuestros colegas en condición de honorarios, todo esto producto de la actuación dilatoria de anteriores autoridades del propio MINEDUC, como de los resultados electorales del pasado domingo.

Esta Directiva Metropolitana, mandatada por la Asamblea General -en una muestra de resuelta unidad y movilización por parte de ésta -, viene en EXIGIR el cumplimiento de lo siguiente:

“tanto las autoridades vigentes como las nuevas autoridades que asuman los destinos del Ministerio de Educación, deben guardar absoluto respeto al Estado de Derecho Administrativo y, por lo tanto, la consecución de los procesos administrativos comprometidos que benefician a los funcionarios”.

En este sentido, apelamos a las actuales autoridades a hacer suyos los planteamientos de nuestra mandataria, Doña Michelle Bachelet Jeria, en el sentido que se “gobernará hasta el 11 de marzo”, traducido en las siguientes acciones:

• el pago del bono a la totalidad de los profesionales que les corresponde;
• el pronto cierre del Concurso de Promoción que se encuentra excedido en los plazos determinados en su propio cronograma, solicitando a la Contraloría General de la República, además, la agilización de los procedimientos asociados a la toma de razón;
• proceder en el mes de febrero -dado lo precedentemente señalado, que permite liberar las vacantes de la planta del MINEDUC-, realizar el llamado al concurso público de provisión que logre la proporcionalidad 80/20 que mandata el Estatuto Administrativo[1];

• ante la problemática que presentan las(os) funcionarias(os) de Chilecalifica y demás funcionarios honorarios de la SECREDUC, donde algunos contratos se extienden sólo hasta el 31 de marzo del presente año y otros no han sido renovados, solicitamos que sean insertados tanto en la propia SEREMÍA como en los Departamentos Provinciales de Educación, que precisan de personal con experticia, permitiendo cubrir los déficit de personal existentes en éstas;

Aspiramos que sean las actuales autoridades, aún en ejercicio, “quienes gobiernan hasta el 11 de marzo”, las que dicten las resoluciones pertinentes para incorporar el proceso administrativo del último concurso comprometido con esta organización gremial, de tal manera que, en el bien entendido de la continuidad del Derecho Administrativo, cualquiera sean las autoridades que se nombren en este Ministerio, solicitamos seguir adelante y concluir los procesos para ajustarse a lo indicado en el Estatuto Administrativo, en relación a las plantas del Ministerio para que un 80% de esos funcionarios, sean titulares. Recordemos que el primer encasillamiento en democracia fue promulgado por don Augusto Pinochet el año 1989 y ejecutado, en el año 1992, por el entonces Ministro de Educación, don Ricardo Lagos Escobar. Aspiramos que el mismo criterio y respeto al Derecho Administrativo sea aplicado por las nuevas autoridades entrantes.

Al Directorio de ANDIME NACIONAL y a la ANEF reiteramos la solicitud, ya de larga data, en relación a la pronta modificación del Estatuto Administrativo para permitir, a la brevedad, el encasillamiento del personal correspondiente a los estamentos de auxiliares y administrativos, a los cuales hace más de dos años se les ofreció un procedimiento de fácil tramitación para estos efectos y que, ad portas del ingreso del nuevo Gobierno, es perentoriamente exigido por nuestras bases.

Al nuevo Gobierno, que se inicia el 11 de marzo de 2010, precisamos, con claridad meridiana, que entendemos que éste debe nombrar cerca de 1.300 cargos de confianza política en los distintos niveles del sistema estatal, debiendo considerar, sin embargo, que deben tomar conciencia que los funcionarios que ejecutan las tareas institucionales, aquellos que han aquilatado a través de la experiencia y la capacitación el conocimiento en las distintas materias, son funcionarios de Estado pertenecientes al sistema regular de la dotación de personal. Éstos han sido sometidos a procesos técnicos de reclutamiento para ejecutar las políticas sectoriales del aparato estatal, tanto en su calidad de titulares como de personal a contrata. Esperamos que ellos sean mantenidos en el servicio, con el debido respeto a su calidad funcionaria propiciando un adecuado clima organizacional basado en la Ley del Nuevo Trato, puesto que son funcionarios del Estado, sin perjuicio de los gobiernos de turno.

Es por esta razón que los directorios que suscriben nos reuniremos con las nuevas autoridades, inmediatamente que éstas asuman; con el propósito de definir, de común acuerdo, la convivencia interna de las autoridades con los trabajadores y la organización que los agrupa, haciendo hincapié en la calidad de funcionarios de Estado al servicio de las políticas públicas definidas por la autoridad política elegida en las urnas para tal efecto.

Por la Coordinación Regional de Dirigentes de la Región Metropolitana, firman el presente documento,

HUGO MORALES VERA PRESIDENTE ANDIME SECREDUC

VICTOR ARREDONDO GARCIA SECRETARIO ANDIME SECREDUC R.M.

JUAN GALLARDO MUÑOZ TESORERO ANDIME SECREDUC R.M.

JAIME OYARZÚN ROGEL PRESIDENTE ANDIME STGO CENTRO

WILDA SAN MARTÍN LEYTON SECRETARIA ANDIME STGO CENTRO

SUSANA MUÑOZ VALENZUELA TESORERA ANDIME SANTIAGO CENTRO

MARÍA INÉS TROMBERT OLEA PRESIDENTA ANDIME SANTIAGO NORTE

GLORIA ZANNI VIDAL SECRETARIA ANDIME SANTIAGO NORTE

DAVID VÍLCHEZ FERNÁNDEZ TESORERO ANDIME SANTIAGO NORTE

RODOLFO VILLARROEL MEZA PRESIDENTE ANDIME C.P.E.I.P.

SOLEDAD RAMÍREZ OSORES SECRETARIA ANDIME C.P.E.I.P

CLARA ÁLVAREZ FARÍAS TESORERA ANDIME C.P.E.I.P.

GUILLERMO VARAS SERRA PRESIDENTE ANDIME SANTIAGO SUR

ATILIO TOLEDO ARAVENA SECRETARIO ANDIME SANTIAGO SUR

ROSA MARÍA EITEL ILLAR PRESIDENTA ANDIME STGO ORIENTE

FABIOLA FARÍAS GONTUPIL SECRETARIA ANDIME STGO ORIENTE

DANIEL CARRASCO GAETE PRESIDENTE ANDIME CORDILLERA

ROLANDO GUTIÉRREZ MUÑOZ SECRETARIO ANDIME CORDILLERA

GUILLERMO MEDINA GONZÁLEZ PRESIDENTE ANDIME SAN CAMILO

JUAN TAPIA SANTIBÁÑEZ ANDIME NIVEL CENTRAL

XIMENA SILVA MILLAN PRESIDENTA ANDIME TALAGANTE

ZUNILDA RÍOS GUERRERO SECRETARIA ANDIME TALAGANTE

ROLANDO GUTIÉRREZ MUÑOZ SECRETARIO ANDIME CORDILLERA

JUAN TAPIA SANTIBÁÑEZ ANDIME NIVEL CENTRAL

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[1] El número de funcionarios a contrata de una institución no podrá exceder de una cantidad equivalente al veinte por ciento del total de los cargos de la planta de personal de ésta. (Art. 10, inciso dos DFL 29/05. Estatuto Administrativo)

“No da lo mismo quien gobierne Chile”

A G R U P A C I Ó N NA C I O N A L D E E M P L E A D O S P U B L I C O S

D E C L A R A C I Ó N P Ú B L I C A

POR MÁS Y MEJOR ESTADO, DEMOCRACIA Y JUSTICIA SOCIAL

Porque sabemos que nuestra lucha sindical, social y política continuará, pero que nuestras demandas tienen mayores perspectivas de avanzar en un Gobierno liderado por los sectores políticos progresistas y que la materialización de nuestra visión del país que queremos, dependerá de la mayor fortaleza que alcancemos como Movimiento Sindical y Social, es que la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales ANEF, consecuente con su historia, el legado de Clotario Blest y Tucapel Jiménez, su liderazgo socio-político y manteniendo plenamente vigente todas nuestras reivindicaciones como trabajadores/as del Estado, ante la crucial e histórica definición que enfrenta Chile, expresa hoy, su absoluta y plena resolución de sumarse a los esfuerzos para impedir que la derecha gobierne nuestro país, y en consecuencia, llama decididamente a respaldar la opción presidencial de las fuerzas democráticas representada por el Senador Eduardo Frei Ruiz-Tagle.

LEER DECLARACIÓN COMPLETA

DISCURSO QUE PRONUNCIÉ EN LA UNIVERSIDAD POR CIERRE DE DIPLOMADO DE DIRIGENTES GREMIALES

SR, RECTOR UNIVERSIDAD ACADEMIA DE HUMANISMO CRISTIANO, DON FRANCISCO VERGARA EDWARDS, SRA. CARMEN ESPINOZA MIRANDA, SECRETARIA GENERAL DE LA UNIVERSIDAD ACADEMIA DE HUMANISMO CRISTIANO y DIRECTORA DEL PROGRAMA DE ECONOMÍA DEL TRABAJO PET, AUTORIDADES DE LA UNIVERSIDAD ACADEMIA DE HUMANISMO CRISTIANO Y DEL PROGRAMA DE ECONOMÍA DEL TRABAJO, ACADEMICOS DEL DIPLOMADO PECIS, COMPAÑEROS DE CURSO, SEÑORAS Y SEÑORES:

Los Dirigentes y socios, aquí presentes, de sindicatos y asociaciones de funcionarios del sector público, nos hemos reunido para cerrar un proceso de formación académica conducido por el PET en la Universidad de Humanismo Cristiano. Nos queremos despedir de esta casa de estudio, contentos y satisfechos por la formación que nos ha brindado en materias relacionadas con la realidad jurídica, económica, social y cultural de nuestro país, que aspira a mayores a niveles de justicia social y distribución del ingreso.

Nuestras organizaciones sindicales y asociaciones de funcionarios, estos últimos años, han ido creciendo exponencialmente. La Dirección del Trabajo registra más de 35.000 organizaciones sindicales en nuestro país, lo que indica que la asociatividad y las organizaciones de los trabajadores se han ido multiplicando, aunque no con la rapidez que las demandas sociales exigen. Se avanza por el camino correcto en estructuración, pero aún falta mucho por organizarnos.

Falta generosidad de las grandes federaciones para armar pactos de unificación necesarios y apremiantes. LA UNIDAD APREMIA.

Faltan mecanismos de participación a través de la incorporación del voto directo en la elección de nuestros más altos líderes de nuestras organizaciones madres, para tener en Chile, auténticos liderazgos capaces de imponerse a la política económica neoliberal galopante de que hemos sido objeto. En este campo, ésta y otras universidades están haciendo un importante aporte a la sociedad, lento, calmado, pero efectivo. Es necesario masificar este tipo de formación en los trabajadores que generen mayores niveles de conciencia y organización para poner una barrera a las políticas deshumanizadas que siguen instalándose en Chile. Felicitamos a los directivos de esta Universidad por acogernos y brindarnos un espacio de apoyo, reflexión, formación y discusión, en materias laborales, que sin duda aportará en nuestras respectivas organizaciones en mayores grados de fortalecimiento, unidad, participación y respeto de nuestra contrapartida patronal.

La movilización, en la acción gremial, no es la única herramienta necesaria para avanzar. Ésta, por sí sola, no puede ser meramente reivindicativa; necesitamos hacer conciencia en nuestros socios de que tenemos derecho a hacer vida gremial, que hemos ganado este derecho y que tenemos derecho a llevarlo a la práctica. Aquí los dirigentes tenemos un tremendo desafío al interior de nuestra organizaciones, debemos emprender un trabajo apostólico convocando, proponiendo, abriendo caminos de participación tales como: asambleas, permitiendo que éstas actúen soberanamente, como las auténticas autoridades del movimiento sindical; charlas donde confluyan destacados académicos especialistas en materias laborales y destacados dirigentes, de dilatada trayectoria sindical, que sean ampliamente reconocidos como autoridades en sus materias, generando en nuestros gremios una cultura que apunte a ganar en capacitación y formación. La movilización, en consecuencia, debe ir acompañada de acciones donde primen la formación y participación para que el movimiento sindical tenga sustento y se auto reproduzca.

Este espacio, ampliamente democrático al interior de aula, generado por el PET y la UNIVERSIDAD ACADEMIA DE HUMANISMO CRISTIANO, nos ha permitido crecer en materias de formación y proyección laboral y sindical. Los que componemos este curso, provenientes de sindicatos y asociaciones de funcionarios del sector público, sin duda, hoy podemos desarrollarnos con mayores conocimientos y mejores criterios al interior de nuestras organizaciones. Aquí han confluido los que creemos y ponemos el acento en la dignificación del trabajador, no como una variable económica más en el análisis y estudio del desarrollo económico, sino, muy por el contrario, como la persona humana que aporta al crecimiento y engrandecimiento de su país, con el único capital con que cuenta: su trabajo. Por eso exigimos mejor distribución del ingreso, exigimos que las autoridades políticas efectivamente se abran escuchen y hagan suya la manifestación mayoritaria expresada la semana pasada en la urnas que, a través de las distintas opciones, ha dicho claramente NO PODEMOS SEGUIR POR EL DERROTERO QUE LA CONCERTACIÓN HA ADMINISTRADO ESTOS ÚLTIMOS 20 AÑOS. Es el momento de dar un giro notable en nuestra sociedad y hay que hacerlo rápido, el tiempo apremia. Esta segunda vuelta electoral, es el momento de provocar un punto de inflexión para que las cosas cambien a favor de los trabajadores, que es la gran mayoría del país.

Lo que ha ocurrido este año en las aulas de esta Universidad, las reflexiones que se han producido en las distintas materias abordadas, nos indican claramente que Chile requiere de ajustes mayores y de ahí se desprende el importante rol de los dirigentes sociales, que debe ser protagónico, somos la reserva social, somos la conciencia laboral, somos el equilibrio a los abusos, representamos el tuétano del desarrollo del país. Es deber entregar nuestro aporte en nuestras organizaciones, como un granito de arena al crecimiento y desarrollo de la sociedad, haciendo que ésta crezca y se fortalezca y genere espacios de discusión y análisis, como además la generación de propuestas que apunten a una sociedad “justa equitativa y responsable”.

Lo que ha ocurrido en las elecciones de la semana pasada nos debe llevar a la reflexión. No podemos mantenernos al margen, ni con una actitud indolente. Ha llegado el momento de abrir compuertas y presionar para alcanzar más y mejor democracia, porque fuerza para ello hay. Es necesario convocar a un gran Acuerdo Democrático postneoliberal, a partir de la integración de elementos que están contenidos en los programas de los candidatos progresistas: reforma tributaria profunda, desmunicipalización y fortalecimiento de la educación pública, cambio constitucional (sistema binominal, código del trabajo), fortalecimiento de la función pública en base al mérito con un “no rotundo” a los operadores políticos que tanto daño han hecho a la credibilidad del servicio público bien hecho, desmilitarización de la Araucanía y solución al "problema" mapuche, medidas concretas para un desarrollo sustentable y avanzar hacia la nacionalización de bienes naturales como el agua y el cobre, asegurar la salud como un derecho, promoción mayor de los derechos humanos, en cuanto a justicia y reparación, y el regreso de Carabineros de Chile al Ministerio del Interior. En esta tarea, quienes creemos en mayores regulaciones para el mercado, mejores condiciones laborales, mejor distribución del ingreso como somos los dirigentes sociales y sindicales, no podemos quedarnos al margen y haciendo como si nada hubiese ocurrido.

Que el nuevo tiempo que se abra, no sea la repetición de los últimos 20 años, sino el del verdadero fin de la transición de dictadura a democracia, del paso del neoliberalismo a una sociedad más democrática, justa e inclusiva, la era de la Constitución de una nueva mayoría generada a través de mecanismos participativos, amplios, democráticos que le dé una posibilidad de gobernabilidad a los cambios profundos y estructurales que nuestro país requiere para dejar de ser la sociedad segmentada y excluyente que nos ubica en lugares indignos de la distribución del ingreso a nivel mundial.

Con la energía, alegría y voluntad de incidir, hoy podemos ir por más en segunda vuelta con el aporte de la clase trabajadora organizada. Los trabajadores tenemos mucho que decir, no podemos marginarnos a través de la anulación del voto o la abstención.

Amigos, debemos ser los protagonistas de nuestra historia.

Antes de concluir, a nombre de mis colegas, queremos destacar algunos compañeros de curso que han sobresalido:

1. Teresa Hernández, como ejemplo de superación esfuerzo y espíritu de servicio, no podemos dejar de señalar a esta gran mujer, alumna de esta promoción que nos brindó siempre un cálido cafecito. Teresa, como tú podemos cambiar no sólo el modelo económico, sino hacer este mundo más humano.

2. Adolfo Fierro Inostroza, que nos ha demostrado que la Universidad no es sólo para lo jóvenes, sino para los que tiene hambre de saber…..y aquí Adolfo ha demostrado con su presencia, la importancia de la energía vital que a todos debe darnos muestras que nunca es tarde para capacitarse

3. Natanael Aguila, elegido el mejor compañero de curso y que nos proporcionó a todos los participantes, sin excepción, el material de apoyo, los apuntes, para estar siempre al día en las materias que nuestros académicos nos proporcionaban. Natanael, nuestro sincero reconocimiento por tu valiosísimo apoyo.

4. Finalmente, a Víctor Arredondo García, el cual inició las conversaciones con el PET para posibilitar que los funcionarios de la Secretaria Ministerial de Educación pudiesen acceder a este importante Diplomado y se mantuvo siempre pendiente –pese a su enfermedad- de superar los problemas que institucionalmente significó el curso para muchos de los inscritos en él.

Creo que lo expresado avala con creces nuestra decisión, que hoy nos honra ante nuestras familias y comunidad universitaria. Por ello queremos también dejar nuestra huella y agradecer a este selecto cuerpo docente que nos brindó su dedicación y entrega, al alero de esta magna casa de estudio. En ese sentido, queremos expresar nuestros agradecimientos a todos y cada uno de los funcionarios del Programa de Educación para el Trabajo (PET) que nos proporcionaron este valioso espacio de reflexión y crecimiento. Igualmente a la Universidad, agradeciendo al Sr. Rector de esta Casa de Estudio por el apoyo a este tipo de proyecto formativo, más aún en las privilegiadas condiciones económicas en las cuales se imparte – tan contrapuesta a la realidad económica empresarial con que se maneja el sistema educativo nacional. En ese aspecto, y representando la voz de todos y todas quienes participamos en este Programa, le solicitamos, Sr. Rector, más bien le suplicamos, mantener este curso y ojalá aumentar su oferta y otras alternativas de formación y sensibilización gremial. Como demostración palmaria de nuestro compromiso y agradecimiento, el compañero y dirigente del Parque Metropolitano y Alumno de esta promoción, Alfredo Silva Villalón, hará entrega de un presente tallado en madera al Rector de nuestra Universidad, Sr. FRANCISCO VERGARA EDWARDS, como reconocimiento a lo tan valioso recibido en el presente año académico, presente con el cual, simbólicamente, nos permitimos agradecer a todos y cada uno de los directivos y docentes de este maravilloso e inolvidable curso.

Como dirigente del Ministerio de Educación, no puedo culminar este discurso, sin recordar una frase de un ícono del movimiento sindical chileno, Don CLOTARIO BLEST, que nosotros hemos hecho nuestra y que, en esta tarde, queremos pase a formar parte de quienes participamos en esta experiencia:

¡SÓLO LA UNIDAD, NOS HARÁ INVENCIBLES!...

MUCHAS GRACIAS.