LA TOZUDEZ DE LAS AUTORIDAD HA MANTENIDO UNA LARGA MOVILIZACIÓN POR OLA DE DESPIDOS

Estimados Colegas: Continuamos en movilización  a pesar de la dilación de las autoridades en reinstalar una mesa de conversaciones que permita destrabar el conflicto. Recién ayer, producto de las presiones gremiales en la oficina de la Ministra Cubillos, se dio paso a dos reuniones con el Subsecretario que logró restablecer las conversaciones sobre la reevaluación de las apelaciones hechas por los trabajadores despedidos. Los resultados siguen siendo minúsculos. También se recibió el apoyo de los diputados Juan Santana Castillo, Gonzalo Winter, Gabriel Silber; Matías Walker quienes se comprometieron a poner el tema de los despidos en el contexto de la discusión presupuestaria que debe darse estos días.

Así dicho,  la movilización continúa hasta nueva determinación del Consejo de Presidentes que se encuentra reunidos desde ayer en el nivel central.

https://m.elmostrador.cl/destacado/2018/12/11/marcela-cubillos-pierde-el-control-interno-en-el-mineduc/?fbclid=IwAR2kdpow1ulv0ItOC265H2OcfR-RoB2OImdJ6CFn4WQded4rpB3baFQXcIk

De: Andime RM
Enviado el: viernes, 30 de noviembre de 2018 8:52
Asunto: HOY PARO NACIONAL POR OLA DE DESPIDOS

Hoy hay Paro Nacional de Andime mientras se desarrolla la mesa de negociación por apelación, con Subsecretario, de los socios ya notificados. En la Secreduc RM, hasta la tarde de ayer han notificado 15 funcionarios.

ANDIME informa sobe resultados de jornada de movilización jueves 29 de noviembre

Como Directorio Nacional de ANDIME, informamos:

A primera hora de la mañana del jueves 29 de noviembre, se reúne el Directorio Nacional con los Presidentes de las Provinciales gremiales del país,  en el Nivel Central del Ministerio de Educación. Después de  una breve reunión, con  toma las decisiones ante los despidos producidos en las últimas 24 horas, se acuerda:

-       Paro Indefinido de ANDIME a partir del viernes 30 de noviembre.

-       Acciones inmediatas en los pisos del MINEDUC: todos los dirigentes se manifiestan con ruidos y consignas contra los despidos.

-       Sitting, en el gabinete de la Ministra.

Tras algunos minutos de espera, fuimos recibidos por el Subsecretario de Educación, Raúl Figueroa, y miembros del equipo ministerial, quien indica la posibilidad de realizar un diálogo telefónico con la Ministra Cubillos, que se  encontraba en Chillan.

La ministra señala la posibilidad de establecer diálogo mediante la instalación de una mesa de trabajo entregando las facultades y atribuciones al subsecretario señor Raúl Figueroa para analizar los detalles; el gremio, muestra disponibilidad siempre y cuando: 1º se detuviera inmediatamente el proceso de despidos, 2º sincerar el número total de despedidos a nivel  país y las razones; recalcando que en la mesa se parte de acuerdo a lo dispuesto en la normativa legal de despidos  y en la Circular 21 del Ministerio de Hacienda.

A las 15:30 se retoma el diálogo en donde el Subsecretario Figueroa, informó la  interrupción inmediata de las notificaciones de despidos,  y  las cifras iniciales eran de 346 trabajadores/as; con la paralización de las notificaciones, al momento se tienen  210 despedidos a nivel país, los que serán motivo central de la mesa que se constituirá el día 30/11; para lo cual, se hace urgente el envío de los antecedentes de nuestras/os colegas afectados, sean contrata u honorarios, al correo andime.secretaria@andime.cl .

ANDIME Nacional quiere resaltar el hecho de que la acción decidida  de nuestros dirigentes provinciales y nacionales, más la coordinación dinámica con todos nuestros compañeros a lo largo del país, hizo posible presentar un frente sólido de resistencia ante una autoridad ministerial, que se aprestaba a arrasar con la fuente laboral de centenares de compañeros y compañeras en todos los estamentos.

En conclusión, el Paro sigue sin modificaciones en su programación, y seguiremos informando respecto de las novedades que vayan surgiendo de la mesa de trabajo  con la autoridad. Permanezcamos unidos y en contacto permanente a través de nuestros canales de comunicación oficiales.

¡Solo la unidad nos hace invencibles!

¡¡El Trabajo es un derecho humano inalienable!!

CARLOS VASQUEZ ORDENES (1947-2018) Q.E.P.D

Hoy ha fallecido Carlos Vásquez quien dejara el servicio recién el año pasado, se desempeñó en sus últimos años de servicio como Jefe de la Oficina de Atención de Público en la Secreduc RM. Fue Profesor, dirigente de la AGECH y Vice Presidente Nacional del Colegio de Profesores de Chile AG. 

Carlos fue, junto a unos pocos, en plena dictadura un rearticulador de los educadores chilenos. Luchó para terminar con la intervención de la dictadura en el Col de Prof. Posteriormente impulsó su democratización.

Rendimos un sentido homenaje y reconocimiento a nuestro compañero de labores y ofrecemos nuestras más sentidas condolencias a su familia.

Hoy lunes se inician las exequias fúnebres en la CUT, Alameda 1346 de nuestro compañero de trabajo.

BARBARA SOTO SILVA : LA SEREMI DE EDUC RM SE IMPONE UNA GESTIÓN DE PUESTAS ABIERTAS

Estimados Socios:

Hoy por la mañana hemos tenido una reunión formal con la nueva autoridad política designada por el actual Gobierno como Seremi de Educación de la Región Metropolitana, Señorita Bárbara Soto. Luego de una manifestación mutua de buenas intenciones de parte de la autoridad y su jefe de gabinete, nuestro compañero de trabajo Jorge Carreño Nehgme que pertenecía al Provincial Santiago Centro y de parte nuestra en representación de los trabajadores de la Secreduc RM., se intercambiaron puntos de vistas pro operarios de parte nuestra y los lineamientos de la nueva autoridad en el campo de gestión administrativa y prioridades en la gestión educativa en la región.

Al respecto la autoridad se manifestó abierta al diálogo y a una relación, con la organización de los trabajadores, de puertas abiertas. Manifiesta interés en preocuparse de la convivencia laboral como una de las prioridades en su gestión   y para ello va organizar un equipo de trabajo, dentro del marco del Reglamento de Convivencia Laboral vigente.

Por otra parte,  hicimos hincapié en el respeto al Derecho Administrativo en la toma de decisiones, principalmente en lo que dice relación con los trabajadores.  En esta materia explica que hay indicaciones de parte de la Autoridad Política Superior en respetar la estabilidad de los trabajadores. Cuestión que reitera la Seremi para despejar toda duda respeto a la incertidumbre alojada en los funcionarios de contrata y honorarios, fundamentado en la experiencia del 2010, en el sentido que se respetará la estabilidad funcionaria.

La próxima semana citaremos a una asamblea general  donde informaremos más in extenso lo tratado la Seremi de Educación.

Saluda fraternamente a ustedes 

DESPEDIDA DE JUBILADOS 2017 Y DESPEDIDA DEL SOCIO CARLOS VÀSQUEZ

JUBILACIÓN COMPENSADA: UN ELOGIO SINCERO A LA BUROCRACIA

El acogerse a jubilación es un acto heroico, es una decisión tan íntima y difícil, que pone en juego nuestra capacidad para reinventarnos y es casi como comenzar a vivir de nuevo; así que felicito a los que han tomado esta decisión, porque significa asumir con coraje que estamos transitando por la tercera edad, eufemismo con el cual se quiere ocultar la vejez y sus fealdades.

El acogerse a jubilación en cuanto decisión personal es una darse permiso para volver a transitar la vida, para iniciar nuevos caminos y volver a soñar en proyectos que fueron postergados o quedaron inconclusos por entregarnos a otros, a nuestros seres queridos y a un servicio  público desgastante, absorbente y al cual dedicamos gran parte de nuestra vida.

El acogerse a jubilación de la burocracia del Estado debiera ser motivo de júbilo, debiera despertar en nosotros un verdadero grito de alegría, un despertar desde lo más noble en nuestros sentimientos, sin embargo nos abraza la nostalgia al recordar a cuantos el jubileo ha sido efímero, les ha durado muy poco, y la amargura y el malestar por los beneficios perdidos o arrebatados como nuestras pensiones sujetas al vaivén del capital financiero van a dar al resumidero por el cual se escurre toda nuestra noble vida funcionaria.

Jubilar a miles de burócratas, aunque tenga un costo para el estado, es desprenderse de parte importante de la grasa. Por tanto, le permite al estado hacer dieta presupuestaria para hacer funcionar malamente el engranaje que genera una multiplicidad de servicios ciudadanos.

Jubilar a miles de burócratas, digo yo, es desprenderse de un valioso capital humano, es hacer a un lado la experiencia profesional acumulada, es reconocer por última vez cuan valiosos fuimos, en cuan necesarios nos transformamos y al despertar de cada día reconocer de cuan prescindibles somos y que la senda funcionaria de un Juan Vilches no es aconsejable para nadie.

Jubilar a miles de burócratas es un desgarro social, político y económico porque significa desprenderse de fervorosos creyentes de la aventura colectiva, de la solidaridad y colaboración en el trabajo, de quienes creen en el estado benefactor y de quienes han vivido un siglo como en la alegoría de las cavernas: viendo pasar el telégrafo, fonógrafo, máquina de escribir, mimeógrafo, computador, internet, impresora multicopiado lasser, celular multimedia y cuanto artefacto que al decir de Nicanor Parra  constituyen “los vicios del mundo moderno”.

La burocracia según Max Weber es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad, en la adecuación de los medios a los objetivos pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia en la búsqueda de esos objetivos. No es esa caricatura a la ineficiencia, al papeleo inútil o una corte de indolentes funcionarios ajenos a las necesidades del ciudadano, caracterización abusiva que domina el sentido común y es nuestro estigma que debemos combatir. Moraleja: no hay peor astilla que la del mismo palo.

Los burócratas de incomprendidos sociales de responsables de todos los errores del estado a través de las instituciones públicas, somos según Max Weber una necesidad, una condición necesaria para que los procedimientos administrativos se dirijan a una finalidad. Según este intelectual, el aparato burocrático desarrollado es exactamente lo mismo que la máquina respecto de las formas no mecánicas de producción. Para ello se requiere una administración severamente burocrática y especialmente monocrática, servida por funcionarios especializados.

Por otra parte, la ficción, la literatura, a través de Saramago ha ironizado sobre la función pública, en su novela “Todos los nombres” creando un único personaje con nombre: Don José. Es un hombre gris, cincuentón, soltero, humilde, huraño, solitario, digamos que conformista con la vida que le ha tocado, demasiado sencilla y con un trabajo sometido a severas normas que regulan hasta el estado de ánimo de los funcionarios. Saramago retrata con maestría nuestra entrega al servicio, nuestras necesidades, nuestras fantasías y sueños y al mismo tiempo los riesgos de perder el sentido de realidad cuando la función pública invade por completo nuestras vidas. Moraleja: la función pública es hermosa pero no tiene sentido la inmolación colectiva persiguiendo un arbitrario y mezquino PMG.

Desde que ingresamos al servicio del estado y sus ciudadanos hemos acumulado experiencia y sabiduría, reposo y paciencia frente a las vicisitudes, tanto que los momentos ingratos pasan a ser meras anécdotas que con el cedazo del recuerdo uno las evoca sin una pizca de rencor.

Por ello, voy a relatarles el episodio más increíble que viví en esta Secretaría. Ocurrió en el mes de febrero del año 2015. Al regresar de vacaciones fui llamado por el jefe de gabinete de la época para manifestarme su molestia por mi columna del diario electrónico “El Mostrador”, su propósito era silenciar mis escritos y castigar con el exilio mi osadía de afirmar que los mandos medios del Mineduc no estaban a la altura de los desafíos programáticos en educación. Me acusó de ser parte de una conspiración contra el jefe de la División de Educación General (DEG) el que pocos meses después terminó traicionando la confianza del gobierno, renunciando con escándalo y pasándose a la oposición y participando en la formación de un nuevo partido político. Agradezco al gremio local que supo defender mi derecho a la libre expresión y contener a los censuradores, los que ahora ocupan una oscura dependencia del nivel central después de su degradación. Moraleja: “hay órdenes que se dan, pero hay que ser muy carajo para ejecutarlas” (G. García Márquez, El otoño del patriarca).

La partida es inevitable, así como la confusión del momento es inevitable. No sé si siento pena dejarlos o envidio que ustedes se queden, solo sé que me voy con el corazón alegre de haber culminado una etapa funcionaria recibiendo el cariño y respeto de todos ustedes. Gracias por alumbrar una vida de servicio público que hoy termina pero que el recuerdo irá recreando lentamente, que me ha dejado huellas imborrables de fraternidad y solidaridad, de compañerismo, de amistad sincera y en mi caso un lugar donde tuve la dicha de haber encontrado el amor y ha sido un amor para toda la vida.

                                                                                               Carlos Vásquez Órdenes

                                                                                              29-12-2017.

DIA DEL TRABAJO. SALUDOS DEL NUEVO PRESIDENTE DE ANEF CARLOS INSUNZA

REPRESENTA PROFUNDO MALESTAR POR DECLARACIÓN DEL DIRECTORIO NACIONAL INCONSULTA CON LA ORGANIZACIÓN DE BASE

SEÑORES

DIRIGENTES NACIONALES DE ANDIME

PRESENTE

Señores Directorio Nacional De Andime:

1.    Rechazamos categóricamente el pronunciamiento publicado en la página web de Andime sobre el nombramiento de la señora Teresa Vallespín López, toda vez que en ningún momento han sido consultados los dirigentes que suscribimos. Tampoco se nos consultó sobre la opinión que tenemos ante las supuestas conductas maltratadoras de nuestra compañera de trabajo ahí denunciadas y que hoy ha sido nombrada primera autoridad de Educación de la RM.

2. Rechazamos también las prácticas antidemocráticas intragremio que queda de  manifiesto con esta declaración inconsulta e inconsensuada de algunos  dirigentes del Nivel Central y del Directorio Nacional, como consigna el libro de actas de la COREME, en el sentido de definir posiciones “supuestamente del gremio en su conjunto” que no han sido concordadas con los dirigentes directamente implicados (Secreduc RM). Los dirigentes de los Departamento Provinciales que conforman la Coordinadora de la Región Metropolitana (COREME) que  el lunes recién pasado decidieron, en su conjunto, otras acciones. En efecto  a fojas 105 del libro de acta de la Coordinación de Dirigentes de la Región Metropolitana (COREME) consigna “…. Comisión de buenas prácticas irá a Saludar a Señora Vallespin y darle la bienvenida para una buena relación”.

3.    Lo mismo ocurrió con la situación de nuestro compañero Jorge Venegas, echado en diciembre,  que fue negociado a espalda de este directorio en el sentido de permitir el traslado de Jorge al Nivel Central  cuando lo que aquí estábamos exigiendo, hasta última hora, era su reincorporación completa a su cargo y sus funciones y de paso combatir a fondo los métodos gansteriles de la autoridad  que fueron utilizados como argumento para justificar su despido. El Directorio Nacional negoció, pasando a llevar las exigencias  de los suscritos, un traslado al Nivel Central con lo que tendió un manto que oculta estas denuncias hechas formalmente por este directorio que hasta el día de hoy no se han investigado.

4. Nosotros podemos tener profundas diferencias con las autoridades políticas nombradas por este gobierno, y de hecho, las tenemos. Por ejemplo con la actual Ministra de Educación, sin embargo no  hemos trasladado estas aprehensiones al interior del gremio porque consideramos que no corresponde, en nuestro rol de dirigentes, inmiscuirnos en los nombramientos de las autoridades, con lo que se propiciaría el cogobierno y la connivencia con las autoridades, cuestión reñida con las sanas prácticas sindicales. Estas lamentables prácticas enquistadas en algunos gremios han conducido a  la destrucción de las organizaciones de los trabajadores toda vez que se pierde la autonomía e independencia que debe caracterizar la acción gremial al intentar  instrumentalizar los gremios para fines político partidistas.

5.    Que la nueva autoridad designada por este gobierno en la Secreduc de la RM, no represente la línea político partidista de los dirigentes que se escudan bajo membrete del “Directorio Nacional”, sin identificar sus nombres como se ha hecho práctica recurrente en la gestión de este Directorio Nacional en que todos los comunicados han sido firmados por Egidio Barrera y Ximena Castro; no le da autoridad para tomar el nombre del gremio en su conjunto para intentar desprestigiar una funcionaria de lata trayectoria en el MINEDUC porque no milita en las filas  de sus partidos.

6.    De igual manera, intentar descalificar a los funcionarios de carrera por haber ocupado distintos funciones en la administración anterior es una observación que raya en lo ridículo, pues los funcionarios públicos de carrera tienen como  deber primordial ejecutar las funciones asignadas independientemente de la identidad político partidista de la autoridad de turno. Todos los que abrazamos la labor sindical pública hemos propugnado hasta el  hartazgo que: “somos funcionarios del Estado y no de los Gobiernos de turno”.

7.    Llama la atención que se dispare al boleo respecto a maltratos varios, de los cuales, nadie tiene idea, salvo los dirigentes Nacionales, a juzgar por lo descrito. Frente a esta situación no se entiende esta falta de seriedad que, de haber recibido tan graves denuncias de partes de funcionarios maltratados o perseguidos, no se haya exigido en su momento, de manera oportuna, que la autoridad procediera conforme  a la normativa vigente  que canaliza institucionalmente este tipo de denuncias de tal manera de investigar y sancionar, si correspondiese, conforme a lo instruido en el manual de procedimiento interno para la investigación de denuncias y sanción  sobre temas de convivencia laboral (Rex 6706/2011 de Subsecretaría)

8. Dejamos constancia, por este mismo medio, que nos sentimos absolutamente en libertad de acción de difundir esta carta a través de los mismos medios que han sido utilizados maliciosamente por Andime Nacional.

9. Exigimos que los dirigentes nacionales que suscriben este pronunciamiento en contra del nombramiento de la Nueva SEREMI lo hagan dando la cara identificándose con sus respectivos nombres y apellidos.

Para conocimiento y fines, les saludan

                                                     

HUGO MORALES VERA

JULIO JIMENEZ ALQUINTA

LORENA DÍAZ SILVA

DIRECTIVA PROVINCIAL ANDIME SECREDUC RM

C.c.

ARCHIVO ANDIME SECREDUC RM.

COMISIÓN DE DICIPLINA DE ANDIME NACIONAL

DIRECCION DEL TRABAJO

LA MIRADA DE LOS SOCIOS DE ANDIME ANTE GESTIÓN REGIONAL, EXPERIENCIA DE LOS FUNCIONARIOS, SERVICIOS LOCALES, ENCASILLAMIENTO

Estimados Socios:

Como es de vuestro conocimiento, el martes 7 de junio del 2016 se les aplicó una encuesta, de la cual enviamos a ustedes este informe preliminar que aborda sólo los temas contingentes consultados en 5 preguntas, de un total de 29, que a continuación damos a conocer.

La respuesta del cuestionario fue voluntaria, anónima, y en papel, tal como fue decidido en asamblea. Sin embargo, se les pidió a los encuestados identificaran la dependencia en la cual trabajan, así como al estamento al que pertenecen. A pesar de ello, 15 socios no identificaron su unidad de trabajo. Con relación al Estamento al que pertenecen esta encuesta fue contestada por 44 profesionales, 7 técnicos, 25 administrativos y  5 auxiliares. Sin embargo, 8 socios no identificaron el estamento al cual pertenecen.

De un total 143 funcionarios, se solicitó a  110 socios de Andime que laboran en la Secretaría Regional Ministerial de Educación de la RM. responder el instrumento,  lo que representa al 76,9 % del total de  la población funcionaria. Para efectos de este estudio, se procesaron 89 encuestas, pues hubo 7 socios que no devolvieron el instrumento, 4 se encuentran en Comisión de Servicio, 5 con licencia médica, 2 con feriado legal y 3 ausentes.

Los encuestadores fuimos los propios dirigentes que levantamos la información a través de la distribución y retiro del instrumento en las respectivas estaciones de trabajo.

Este estudio pretende diagnosticar el estado de situación de esta gestión, temas contingentes, administrativos, prácticas laborales y clima organizacional en la SECREDUC RM de tal manera de objetivar a través de datos que representen la percepción de los asociados.

LA MIRADA DE LOS SOCIOS DE ANDIME ANTE LA CONTINGENCIA

1. Gestión regional difusa y carente de instrucciones prácticas:

Al ser consultados por la apreciación que los socios tienen respecto de la conducción con que el SEREMI comunica las prioridades operativas en la SECREDUC,  un 49% afirma que las orientaciones que entrega son difusas y carentes de instrucciones prácticas; en definitiva, no perciben claridad respeto de los lineamientos que deben imprimirse a las acciones desde la autoridad. A este porcentaje hay que sumar un 17% que, si bien es cierto, considera que hay orientaciones adecuadas, coinciden  con el segmento anterior, en que no hay instrucciones claras respecto a la ejecución de las  tareas. Por el contrario, sólo un 7% de los consultados considera que comunica con claridad los rumbos de la gestión.

2. Resolución de conflictos delegados en jefaturas intermedias:

Consultados frente a la capacidad de resolución de conflictos internos que se generan en la institución, por parte del Jefe de Gabinete, la opinión mayoritaria (33%) de los socios está concentrada en que no resuelve directamente los problemas, sino que los delega en jefaturas intermedias. Sumado a esto, un 28% considera que no pondera adecuadamente los problemas y que, por lo tanto su respuesta es inoportuna e inefectiva. En oposición a esto, un 26% considera que su capacidad de resolución de conflictos es oportuno y asertivo aunque lento en algunos casos.

3. La experiencia es altamente valorada por los funcionarios y desvalorizada en la gestión:

Una abrumadora mayoría (83%) de los socios consultados valora  los conocimientos y experiencia de sus colegas con más años de Servicio

Sin embargo un 58% de los consultados considera que esta experiencia de los funcionarios con mayor trayectoria solo se valora algunas veces o simplemente, no se valora. Al contrario, solo un 25% considera que sí es valorada.

Ante la consulta “Considera usted que en esta gestión se valora y aprovecha los conocimientos y experiencias de los funcionarios más antiguos”, el 41% indicó que sólo algunas veces y  el 17% nunca, sin embargo un 25% considera que sí es valorada.

4. Los Servicios Locales son ambiguos y debilita roles y atribuciones del Mineduc:

Sobre la desmunicipalización de la educación a través de la creación de Servicio Locales de Educación, un 42% considera que, si bien es cierto, es un avance, esta propuesta presenta ambigüedades y choque de roles con el Mineduc, debilitando sus atribuciones  y entregándole muchos espacios de decisión a los alcaldes, con lo que la educación sigue enredada en las decisiones políticas comunales. Esta opinión crítica hay que reforzarla con que, un 25% de los socios, considera la desmunicipalización como un aumento la burocracia y el gasto público, al desaprovechar la estructura ministerial existente de los Departamentos Provinciales y las Seremis. El contrapunto a estas opiniones lo marca un 12% que considera que esta iniciativa ordena la educación pública.

Por Estamento:

5. Ante la incertidumbre política, la mayoría opta por estabilidad en el empleo:

Una abrumadora mayoría de los socios consultados (85%) manifiesta interés en participar en el encasillamiento. Un 70% lo hará porque ve la  incertidumbre de un inminente cambio de coalición política en el gobierno (57%), por lo cual desea que se materialice durante esta administración. Los resultados de esta consulta demuestra la gran valorización que los trabajadores tienen por la estabilidad en el empleo, pues el 51% valora la titularidad en el cargo.

En consecuencia:

1. Se requiere mayor acercamiento y difusión de la política educativa del gobierno a los trabajadores por parte de la autoridad regional, así como entregar instrucciones concretas y contextualizadas en la realidad regional. Los resultados cuantitativos han sido reforzados con observaciones tales como: “debilidad en la conducción, coordinación y comunicación en el proceso de implementación de la política pública en la región, escasos  lineamientos de alianza estratégica con los personajes claves del servicio público ministerial: sostenedores, profesores, apoderados y estudiantes. No existe un plan de futuro con el MINEDUC para implementar la reforma educativa.”
2. En la mayoría de las unidades se percibe lenta e inoportuna toma de decisiones. Se requiere mayor  supervisión y control en las decisiones delegadas.
3. En las notas puestas por los socios indican “escasa valorización de los profesionales de la SECREDUC”, lo que se ve reflejado cuantitativamente en los resultados. Debido a que la experiencia es altamente valorada por los trabajadores aspiramos a una gestión más inclusiva.
4. Aunque la desmunicipalización es reconocida como un avance, los trabajadores mantienen varias críticas al proyecto, entre ellas, crear mayores órganos que burocratizarán la educación y debilitarán el rol del Estado, desaprovechando la estructura existente.
5. Los trabajadores optan por ser funcionarios  del Estado y no de los gobiernos de turno, al valorar mayoritariamente el encasillamiento ante la instabilidad política.

 En cumplimiento al mandato de asamblea y para conocimiento de nuestros asociados, les saluda fraternalmente,

HUGO MORALES VERA

 JULIO JIMENEZ ALQUINTA

LORENA DÍAZ SILVA

DIRECTIVA PROVINCIAL ANDIME SECREDUC RM