CONCLUSIONES DEL CONGRESO NACIONAL DE EDUCACIÓN

USACH 4 Y 5 DE SEPTIEMBRE DEL 2009

1. Recuperación de lo Público, tarea urgente.
2. Una Nueva Constitución e institucionalidad normativa, necesidad imprescindible para mejorar la educación.
3. Nuevo marco regulatorio
4. El financiamiento de la educación.
5. La calidad de la educación.
6. La construcción de un Movimiento Nacional por el derecho a la educación.
7. Propuestas inmediatas.

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PROCEDIMIENTO SOBRE CONCURSO DE PROMOCIÓN

En el contexto del Concurso Interno de Promoción 2009, les informamos lo siguiente:

1. El Concurso actualmente se encuentra en etapa de notificación de Grados 7° EUR.
2. La notificación es simultánea y se realizará a través de correo electrónico al interesado con copia a la Jefa del Departamento de Administración y Finanzas y Encargada de Recursos Humanos.
3. Se ingresa a través de Intranet al Banner Concurso de Promoción, usuario Rut sin dígito verificador, contraseña 4 primeros dígitos del Rut, Datos Personales/Datos Evaluación/Resultados de Postulación.
4. El Sistema permitirá el ingreso solo de los postulantes que cumplan con los requisitos.
5. El interesado tiene 48 horas hábiles para responder la aceptación de cargo, indicando la localidad que acepta y la o las localidades que rechaza.
6. Una vez hecha la aceptación de cargo, debe imprimir dos originales y presentarlas en la Unidad de Recursos Humanos de esta Secretaría (con M. Gloria Ibarra B.) antes de 24 horas hábiles. Esta etapa es muy importante ya que es fundamental la presentación del documento en original para el posterior nombramiento.
7. El proceso de aceptación de cargo es muy importante por cuanto, una vez aceptado un cargo el interesado no se puede arrepentir. Cuando el postulante acepta un cargo, en forma inmediata se libera el Grado que él tenía.
8. Los traslados no se realizarán hasta que la Contraloría General de la República tome razón del nombramiento.
9. Si un postulante rechaza un Grado, continua postulando a los demás Grados inferiores.
10. Si un postulante rechaza todas las posibilidades ofrecidas, queda en su misma condición actual.
11. La ubicación en el ranking cambia según grado, por ejemplo, una persona puede estar tercera en Grado 7° y décima en Grado 8°.
12. Los postulantes pueden consultar si se encuentran en lista de espera para el mismo Grado ofrecido en otras localidades y lugar en el ranking, en link Situación de Postulación.
    
    Cualquier duda o consulta por favor dirigirse a M. Gloria Ibarra B. (598 8542) o a Nancy Naranjo ( 598 8415).

LO QUE PEDIMOS AL GOBIERNO PARA EL 2010

PROYECTO DE REAJUSTE Y MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES LABORALES DEL SECTOR PUBLICO, MUNICIPALIDADES Y UNIVERSIDADES ESTATALES
DICIEMBRE 2009 NOVIEMBRE 2010

Las Organizaciones de Trabajadores del Sector Público: Agrupación de Empleados Fiscales. Asociación Nacional de Trabajadores de la Junta Nacional de Jardines Infantiles. Agrupación Nacional de Trabajadores de las Universidades Estatales. Confederación Nacional de Funcionarios Municipales de Chile. Colegio de Profesores Asociación Gremial Confederación Nacional de Funcionarios de Salud Municipalizada. Confederación Nacional de Asoc. de Funcionarios de Educ. Municipalizada de Chile. Confederación Nacional de Trabajadores de la Salud. Colegio de Enfermeras de Chile. Federación Nacional de Funcionarios de la Universidad de Chile. Federación Nacional de Asoc. de Funcionarios Universidades Estatales de Chile. Federación Nacional de Asociación Funcionarios Técnicos de los Servicios de Salud. Confederación Nacional de Trabajadores de la Salud Unitaria. Federación de Asociaciones de Académicos de Universidades Estatales de Chile. Federación Nacional de Profesionales Universitarios de los Servicios de Salud. Federación Nacional de Funcionarios de la Subsecretaría de Salud Pública. Todas ellas coordinadas y dirigidas por la Central Unitaria de Trabajadores.


I ÁREA ECONÓMICA.
1.1 Reajuste a las Remuneraciones.
En consecuencia demandamos de parte del Gobierno un reajuste de un 8% nominal para el periodo diciembre 2009 noviembre 2010, cifra que deberá ser incrementada en un 25% para todos aquellos trabajadores y trabajadoras cuyas remuneraciones brutas de carácter permanente sean inferiores a $ 800.000, excluidas las bonificaciones, asignaciones o bonos asociados al desempeño, así como la asignación de zona y los bonos de zona extrema.

1.2 Remuneración Mínima del Sector Público:
AUXILIARES $250.000
ADMINISTRATIVOS $275.000
TECNICOS $300.000
PROFESIONALES $586.922

1.3 Valores Beneficios Diciembre 2009 – Noviembre 2010.
BENEFICIOS
INGRESOS <$ 800.000 INGRESOS > $ 800.000
Aguinaldo Navidad 55.000 y 40.000
Aguinaldo Fiestas Patrias 55.000 y 40.000
Escolaridad (a partir de los 2 años) 60.000 y 60.000
Suplemento Escolaridad 50.000 ------
D. Ley 249 Art. 23 (Bienestar) 100.000 y 100.000
Bono de Vacaciones 200.000 y 200.000

Con todo, quedan exceptuados de estos beneficios todos aquellos funcionarios que perciban una renta superior a $ 3.000.000. Se excluirán, para determinar esta renta, la asignación de zona, así como los bonos de zonas extremas.

1.4 Bono Término de Negociación
Al final del proceso se fijara un Bono de Término cuyo monto será consensuado por las partes.

II . CONDICIONES LABORALES Y SOCIALES

1. Provisión de cargos vacantes:
2. Dotaciones y servicios púbicos de calidad.
3. Traspaso del personal a contrata a la calidad jurídica de planta.
4. Regularización de honorarios permanentes.
5. Asignación Técnico de nivel Superior y Asignación Profesional.
6. Asignación de zona y zonas s extremas.
7. Término de la externalización y tercerización de servicios
8. Negociación Colectiva y Ley 19.296Daño Previsional.
9. Incentivo al Retiro

III. MESA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

1. Pensión y Jubilación
2. Derechos de maternidad y paternidad.
3. Cuidado Infantil.
4. Código de Buenas Prácticas.
5. Acoso Sexual.
6. Igualdad de Remuneraciones: Convenio 111 de la OIT
7. Igual salario, para Trabajo de Igual Valor: Convenio 100 OIT
8. Fortalecimiento y promoción de las Mujeres

IV MESA DE DIALOGO PERMANENTE.

A objeto de resolver aquellos temas que pudieran quedar pendientes de la agenda de temas Laborales y Sociales se constituirá a partir del 7 de diciembre del año 2009 una Comisión bipartita, compuesta por el Gobierno y la Mesa del Sector Público, coordinada y dirigida esta última por la CUT, la que se abocará a resolver ejecutivamente dicha agenda.

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