Corte de Santiago ordena a Mineduc respetar contratas de más de 100 trabajadores

El fallo de mayoría establece que se violó la garantía del artículo 19 N° 2 de la Constitución, esto es igualdad ante la ley, al no justificar la decisión por la que se puso fin a las respectivas contratas.

La Corte de Apelaciones de Santiago determinó que el Ministerio de Educación debe respetar hasta su término las contratas de 108 trabajadores, quienes fueron desvinculados de la repartición, entre el 11 de marzo y el 11 de junio pasados.

En fallos divididos (causas roles 2523-2010; 2541-201; ,2811-2010; 2859-2010; 3379-2010 y 3708-2010), los integrantes de la Segunda Sala del tribunal de alzada -Alfredo Pfeiffer (ministro), Daniel Calvo (fiscal judicial) y Enrique Pérez (abogado integrante)- acogieron seis recursos de protección presentado por diversos funcionarios que fueron desvinculados del ministerio argumentando “que sus servicios no eran necesarios”.

El fallo de mayoría establece que se violó la garantía del artículo 19 N° 2 de la Constitución, esto es igualdad ante la ley, al no justificar la decisión por la que se puso fin a las respectivas contratas.

“Que atendido a que la permanencia del funcionario habrá de depender de las necesidades del servicio, y que estas necesidades no puede calificarlas a su mero arbitrio el empleador, es que la resolución que ponga término a tales servicios deberá ser, necesariamente fundada; ya que de lo contrario se trataría de una decisión totalmente discrecional y por ende arbitraria, además de ilegal por contravenir lo dispuesto en la ley 19.880 que establece las bases de los procedimientos administrativos que rigen los actos de los órganos de la administración del Estado, en la cual se acoge el principio de la transparencia y publicidad de tales actos”, dice el fallo.

Y agrega: “Que el incumplimiento de la obligación legal de consignar en la respectiva resolución, los fundamentos que sirven de base o sustento de la misma, hace que el acto administrativo vulnere la garantía constitucional de igualdad ante la ley consagrada en el numeral 2 del artículo 19 de la Constitución Política de la República. En la especie, al no señalarse las razones que justifican la exoneración, torna al acto recurrido en arbitrario e ilegal”.

El fallo se adoptó con la opinión contraria del ministro Pfeiffer, quien señaló que había que rechazar la acción constitucional argumentando que el ministro de Educación actuó en uso de sus facultades legales.

“Como lo ha resuelto reiteradamente la jurisprudencia, en el presente caso la autoridad recurrida, no ha hecho sino dictar una resolución en uso de las atribuciones de que está dotada y, al poner término a los servicios de las personas ya singularizadas (…) en un caso previsto en el decreto de nombramiento, no ha incurrido en alguna actuación que pueda estimarse ilegal, esto es, contra ley, o arbitraria”, asegura el disidente.

En definitiva, todos los fallos señalan que se debe respetar las contratas de “quienes en consecuencia deberán permanecer vinculados a la Administración hasta el 31 de diciembre de 2010, debiendo solucionarse todos los estipendios que les corresponden durante el periodo que estuvieron separados de sus funciones, considerándose como efectivamente trabajados”.

Los fallos favorecen a los funcionarios: Antonio Salinas Zapata, Renato Luis Alfonso Veas Terán, Omar Patricio Fernández Vergara, Elizabeth Donoso Salinas, Juan Salomón Espinoza Cruz, Fernando Norambuena Moya, Bernardo Araya Urbina, Liliana Salazar Arredondo, Enrique Azúa Herrera, Jacqueline Molina Zárate, Edna Ramírez Canales, Lorena Gutiérrez Roger, Sergio Ulloa Ferrada, Braulio Campos Sepúlveda, Mariechen Euler Carmona, Luis Araya Orellana, Juan Marcos Barra Ortega, Yahel Caterine Guajardo Cerda, Luz Cabrera Gallardo, Clara Olivares Araya, Myriam Eugenia Escobar Reyes, Amalia del Carmen Núñez Barragán, María Teresa Vidal Araya, José Patricio Osorio Vargas, Atricio Alexis Perales Rojas, Linoska Ana Heufemann Avilés, Alejandra Ruiz Parra, Sergio Valenzuela Núñez, Patricia Leonor Canales Muñoz, Cristián González Mora, Ángelo Montoni Ríos, Rafael Pérez Barrera, Carmen Lucero Deglane, Vilma Tapia Guajardo, Soledad Guerrero Contreras, Graciela Araneda Medina, Mónica Aravena Cáceres, Octavio Mella Aqueveque, Miriam Calzado Millar, Pedro García Zamorano, Dora Garcés Rivera, Patricia Morales Mardones, Gastón Arqueros Núñez, Alma Herrera Zeppellin, Maritza Véliz Molina, María Edith Ruz Becerra, Sandra Guajardo Miranda, Patricia Bravo Soto, Ximena Alejandra Arancibia Díaz, Óscar Álvarez Letellier, Javier Enrique Ovando Mallorga, Marco Antonio Cuevas Parra, Víctor Manuel Salvo Carrasco, Erika Viviana Soto Aranda, Gladys Elena Escalona Sáez, Jacqueline Ayala Huenuqueo, María José Zúñiga Espinoza, Cristián Enrique Moreno Concha, Mabel Lucía Sánchez Aguilera, Mario Cubillos Meza, Marcelo Alcalá Zamora Retamal, Alejandro Moraga Narváez, Giovanna Potiggia García, Catherine Mariela Varela Reyes, Cristóbal Almeida Fraga, Margarita San Martín Molina, Jaime Torres Aedo, Carolina Canedo Cortés, Margarita de Pujadas Hermosilla, Carolina Torres Urra, Victoria Noemí Gutiérrez Falfán, Carlos Antonio Oliva Vallejos, Ana María Enriqueta Contador Valenzuela, Elisa Araya Cortés, Mónica Jaramillo González, Cecilia Merino Riquelme, María de la Paz Aguilera Narváez, Elena Dolores Fuentes Ramos, Mario Edgardo Morales Jiménez, Jaime Fernando Correa Díaz, Marcela Andrea Fuentealba Arce, Sebastián Olave Maldonado, Dafne Camila Korinios Santiago, Blanca Luz Oyarzo Sanhueza, José Valenzuela San Martín, Salvador Luis Young Araya, Gabriel Vegas Cubillos, Adolfo Navea Carrasco, Sebastián Evans Contreras, Carmen Patricia Inzulza Salazar, Juan Manuel Labrín Gatica, Claudia Rosario Manríquez López, Andrea Tagle Escauriaza, Pablo Eugenio Contreras Velozo, Gilberto Castro Abaceta, Jessica Ivonne Pérez Catalán, Blanca Esther Reyes Saavedra, José Gabriel Riffo Gómez, Verónica Alejandra Morales Anabalón, Aquiles Leonidas Guerrero Rodríguez, Rafael Antonio Lepe Morales, Ana María Moyano Vasconcello, Claudia Manríquez López, Sergio Hernán Díaz Córdova y Patricia del Carmen López Villarroel.

FUENTE: LA SEGUNDA ONLINE 22 DIC 2010

LA JUSTICIA DA LA RAZÓN A LOS TRABAJADORES

Este fallo no sólo contradice a la Contraloría General de la República,
sino que a la nueva forma de gobernar.

Estimados Colegas:
Hoy la Excelentísima Corte de Apelaciones de Santiago, presidida por el Ministro DON ALFREDO OSCAR PFEIFFER RICHTER, ha fallado en favor de los trabajadores. Desde fines del mes de Mayo[1] del presente año en que en nuestro Servicio empezaron las notificaciones, iniciamos las gestiones interponiendo un Recurso de Protección a favor de nuestros colegas que habían sido despedidos a nuestro juicio de manera arbitraria e ilegal, cuestión que hoy RATIFICAN los fallos de la Excelentísima Corte de Apelaciones.

Desde que se discutieron LOS RECURSOS DE PROTECCIÓN en la Segunda Sala de la Corte de Apelaciones, los que han protegido en su derecho al trabajo a una gran mayoría de nuestros 117 colegas exonerados desde aquél fatídico 24 de mayo, hemos estado a la espera de que se haga justicia ante la arbitrariedad acometida por la autoridad.
Las principales enseñanzas de este fallo, dice relación con:
1. Esta resolución es una muestra de que los despidos masivos de funcionarios por parte del gobierno de Sebastian Piñera se apartaban de la legalidad y marcan un precedente en cuanto a protección de derechos fundamentales en la contratación de funcionarios del sector público. Incluso contradice a la propia Contraloría General de la República al señalar que la cláusula "y mientras sean necesarios sus servicios", no puede aplicarse de manera aleatoria y sin fundamento alguno, por cuanto ello constituye arbitrariedad, ilegalidad y por derivación es inconstitucional.
2. Este fallo da un espaldarazo a la estabilidad laboral del funcionario porque ella está garantizada por el cumplimiento de la normativa estatutaria que rige el sector, el cumplimiento de metas y la buena evaluación individual y en este caso, por el cumplimiento del plazo por el cual fueron contratados. En Los despidos de los funcionarios públicos no procede que, por un mero acto de voluntad, se decida dar por terminado anticipadamente una relación laboral que los funcionarios tenían por años con el Estado.
3. Ha quedado de manifiesto que la acción descrita, aparece desprovista de razonabilidad y apoyada en motivaciones insuficientes que no resultan idóneas para prestarle un fundamento de legitimidad.
4. Este fallo es una muestra de lo arbitrario de los despidos, queda clara una de las vías que la Constitución entrega y que es aceptada por nuestros tribunales de justicia: “la permanencia del funcionario habrá de depender de las necesidades del servicio, y que estas necesidades no puede calificarlas a su mero arbitrio el empleador”.
5. Este fallo da la razón a los dirigentes que en su momento plantearon a la autoridad regional y nacional que SE RESPETARA EL DERECHO ADMINISTRATIVO: “la resolución que ponga término a tales servicios deberá ser, necesariamente fundada; ya que de lo contrario se trataría de una decisión totalmente discrecional y por ende arbitraria, además de ilegal por contravenir lo dispuesto en la ley 19.880 que establece las bases de los procedimientos administrativos que rigen los actos de los órganos de la administración del Estado, en la cual se acoge el principio de la transparencia y publicidad de tales actos” (Nº8). “notificación que a su parecer contraviene lo prescrito por el estatuto administrativo en cuanto al tiempo de invocar el término de las contratas, así como tampoco esta notificación invoca una causa que la justifique; todo lo cual vulnera la garantía constitucional consagrada en el numeral N° 2 inciso 2° y numeral 24 del artículo 19 de la Constitución Política de la República”. (Nº1).
6. El fallo clarifica que la permanencia de los funcionarios no está al arbitrio de la autoridad “debemos considerar que el sentido de la norma no es mantener en ascuas a los funcionarios contratados, dependiendo su permanencia en el cargo del mero capricho de la autoridad” (Nº4).

En consecuencia, de acuerdo a lo estipulado en los fallos, el Servicio deberá cancelar a los funcionarios que fueron separados de sus funciones antes del 31 de diciembre: “quienes en consecuencia deberán permanecer vinculados a la Administración hasta el 31 de diciembre de 2010, debiendo solucionarse todos los estipendios que les corresponden durante el periodo que estuvieron separados de sus funciones, considerándose como efectivamente trabajados, con costas”
En estos minutos nos encontramos levantando mayor información sobre las etapas judiciales venideras y la ejecución de la sentencia. En cuanto tengamos novedades le comunicaremos por misma vía.


HUGO MORALES VERA
PRESIDENTE
ANDIME SECREDUC RM
ALEJANDRO VALENZUELA FUICA
SECRETARIO
ANDIME SECREDUC RM
GLORIA JARA ZUBICUETA
TESORERA
ANDIME SECREDUC RM
JORGE BOZA FLORES
PRESIDENTE
ANDIME DEPROV CENTRO
MARIA TERESA VIDAL ARAYA
SECRETARIA
ANDIME DEPROV CENTRO
GLADYS ESCALONA SAEZ
TESORERA
ANDIME DEPROV CENTRO
RAMON FLORES NACARATTE
PRESIDENTE
ANDIME DEPROV PONIENTE
PATRICIA ROJAS SANCHEZ
SECRETARIA
ANDIME DEPROV PONIENTE
LORENA HERRERA HAUPT
TESORERA
ANDIME DEPROV PONIENTE

[1] EN JULIO SE PRESENTARON LA DOCUMENTACIÓN EN LA CAJ PARA QUINTO Y ÚLTIMO RECURSO DE PROTECCIÓN
EN ESA FECHA, LAS RESOLUCIONES 2811 Y 2859, CORRESPONDIENTES A LA REGIÓN METROPOLITANA, SE LES CONCEDIÓ LA ORDEN DE NO INNOVAR.

El gobierno ha puesto su mirada en defender los intereses de los empresarios, que ven con horror tener que negociar con sus trabajadores

Esta discusión se realizó en medio de la mayor persecución a los trabajadores fiscales, desde el término de la dictadura, afectando a aproximadamente 8 mil funcionarios.

Diputados critican "estilo de patrón de fundo" del gobierno

Gabriel Silber y José Miguel Ortíz acusaron un "nulo interés" por parte del Ejecutivo para negociar el reajuste a los trabajadores del sector público.

por La Tercera - 12/12/2010 - 11:18

El diputado DC Gabriel Silber.

Una dura crítica al gobierno hicieron esta mañana los diputados de la DC, Gabriel Silber y José Miguel Ortíz, quienes acusaron al Ejecutivo de tener un "estilo de patrón de fundo" a la hora de negociar los proyectos de ley en el Congreso, particularmente el reajuste para los empleados en el sector público, que será tramitado esta semana en la Cámara.

Al respecto, el diputado Silber -quien es subjefe de la bancada de su partido- manifestó su oposición a la propuesta del gobierno, que establece un reajuste del 4,2%, por considerarla insuficiente, y expresó su malestar por "la tozudez del gobierno que, en definitiva, le ha dado un portazo a los gremios y a los parlamentarios que hemos insistido en elevar su propuesta de reajuste", y pidió, además, que se dejen sin efecto los masivos despidos en la administración pública".

Por su parte, el diputado Ortíz, integrante de la comisión de Hacienda, agregó que "el ministro (de Hacienda, Felipe) Larraín insiste en su propuesta de 4,2% y de un bono de $150.000 -cuando el 2009 se entregò uno por $250.000- revelando su nulo interés de negociar y ceder ante las peticiones de los gremios".

En ese sentido, Ortíz dijo que "este estilo patronal, de reunirse pero no ceder en nada, es buscar desgastar a los movimientos sociales, es la expresión del estilo del patrón de fundo en que sus inquilinos deben terminar aceptando la definición del patrón. Así lo hacen en la huelga legal en la empresa Metro y con los 600.000 funcionarios públicos".

En tanto, Silber añadió señaló que "tampoco aceptaremos el chantaje mediático del gobierno, la gente está informada y sabe que nuestro rechazo es precisamente porque esperamos un reajuste digno", y anunció que "este martes, junto a los diputados que mayoritariamente hemos exigido el fin de de los despidos y un reajuste que sea acordado con los trabajadores, diremos no a la propuesta y estilo patronal del Gobierno. "

Finalmente, los parlamentarios recordaron que la bancada DC ha explicitado la necesidad de responder "a tres demandas básicas: elevar el reajuste de remuneraciones a un 5%; conceder el bono final de negociación similar al de 2009, y firmar un protocolo de estabilidad laboral donde se revise la situación de los 7.000 despedidos por motivos políticos en este año 2010".

TOMA MIONISTERIO DE HACIENDA POR DESPIDOS

FUNCIONARIOS AFILIADOS A LA ANEF SE TOMAN EL MINISTERIO DE HACIENDA

SE SUSPENDE PARO NACIONAL HASTA LAS 00:00 DEL LUNES 13

La tragedia ocurrida en la Cárcel de San Miguel ha causado un gran impacto nacional y deja nuevamente al desnudo la precariedad y las condiciones inhumanas en que se mantiene a decenas de miles de chilenos/as privados de libertad, tal como lo han denunciado por años, realizando propuestas de transformación, nuestras asociaciones afiliadas del sector, sin ser escuchadas por las autoridades responsables.

Esta situación y sus consecuencias requirió la acción inmediata de nuestros compañeros/as de los distintos servicios directamente vinculados: Gendarmería, Instituto Médico Legal, Fiscalía, Defensoría, Registro Civil, Onemi e Intendencia Metropolitana, cuyos dirigentes estuvieron junto a sus asociados de base apoyándolos en el cumplimiento de sus tareas y deberes. El Directorio Nacional de ANEF saluda este comportamiento ejemplar que hace evidente, una vez más, el compromiso de los servidores públicos con la sociedad y el pueblo de Chile.

En atención a lo anterior, el Directorio Nacional reunido en nuestra sede acordó suspender el Paro Nacional convocado para el día de mañana, el que se reanudará a las 00:00h del próximo lunes 13 de diciembre. Esta decisión se fundamenta en el hondo impacto que esta tragedia ha creado en la opinión pública nacional y en la solicitud de los gremios involucrados que habían resuelto comprometerse en asumir los efectos en las vidas y la situación de las familias de los reclusos heridos y muertos.

En el intertanto, y como clara señal hacia el gobierno, de que esta suspensión es transitoria y no constituye un gesto de debilidad, conciliación ni renuncia a nuestra legitimas demandas, sino una señal de responsabilidad y solidaridad de nuestra organización hacia la ciudadanía, se resolvió realizar el día viernes 10, todas las acciones necesarias que permitan mantener nuestra movilización ante la Ola de Despidos y en lucha por un Reajuste Digno.

Para informar a la opinión pública de esta decisión, se realizó, a las 17:00h de hoy, una conferencia de prensa en la que participaron dirigentes de las asociaciones directamente involucradas, en la que se denunció la responsabilidad del gobierno y se condenó su superficialidad e ignorancia en esta materia y su falta de voluntad política para enfrentar la crisis integral del sistema penitenciario chileno.

Finalmente, el Directorio Nacional convoca al Consejo de Presidentes y Delegados (área Metropolitana) jueves 9 a las 11:00h para definir los pasos siguientes, especialmente las actividades que aseguren el éxito del Paro que se inicia el próximo lunes 13.

Fraternalmente,

¡Por la dignificación de la Función Pública

Trabajo Decente y Reajuste Digno!

DIRECTORIO NACIONAL ANEF

EL PARO CONTINÚA PARA SALVAR EL REAJUSTE EN EL SENADO

1. La oferta de un reajuste del 4,2% ya había sido presentada por el Gobierno ante la Mesa del Sector Público el lunes 29 de noviembre. Por lo cual, luego de haber enviado un proyecto con el 3,7%, el Gobierno haya presentado o presente una indicación para llegar al mismo 4,2% que ofreció en la mesa de negociación con los trabajadores, resulta casi una burla y un chantaje inadmisible, porque además el proyecto original no contempla el bono de término de negociación que tradicionalmente se otorga con este mismo objetivo.

2. Que, el insignificante reajuste de un 4,2% resulta ser un reajuste real de aproximadamente 1%, si se considera que la inflación acumulada y que ya afectó nuestro poder adquisitivo, entre Diciembre de 2009 y Noviembre de 2010 será de alrededor de un 3%.

3. Más impresentable es la actual cifra de reajuste si se compara con el Reajuste del 4,5% otorgado el año pasado por el Gobierno de la Presidenta Bachelet, cuando entre Diciembre de 2008 y Noviembre de 2009 la inflación acumulada fue negativa, lo que significó que todo el reajuste fue un aumento real de nuestras remuneraciones. Más aún, a diferencia de hoy, el año pasado nos encontrábamos todavía, en un contexto económico recesivo.

4. Además basta comparar que el Bono Especial (de término de negociación) para los trabajadores de menores ingresos fue de $ 250.000 (que se pagaron en dos cuotas de $125.000 c/u. durante Dic.-2009 y Enero-2010) y en el caso de la remuneraciones mayores fue de $ 150.000 (que se pagaron dos cuotas de $ 75.000 durante Dic-2009 y Enero-2010), en cambio el actual Gobierno ofreció solo $ 150.000 en la mesa de negociación y luego lo retiró y no lo incluyó en el proyecto, al no haber acuerdo con los trabajadores.

5. Que el Gobierno, al no llegar a un acuerdo con los trabajadores, está dilatando otro acuerdo previo de legislar para prorrogar los incentivos al retiro, especialmente el fijado para el caso de la ANEF en la Ley 20.212, que se extinguió el 31 de Julio de este año.

6. Que, no obstante las promesas en contrario, el gobierno ha despedido, de marzo a julio de este año, 5.000 funcionarios (que no son de confianza) y que entre fines de Nov. y principios de Dic-2010, van 2.000 nuevos despedidos. Todos estos despidos son arbitrarios e injustificados, se trata de funcionarios bien calificados, que realizan labores permanentes y con una antigüedad promedio de 8 años continuos de trabajo en el Servicio Público.

Por todo lo anterior, y al no ser llamados ni conocer nueva propuesta alguna del Gobierno en esta materia, los gremios que constituyen la Mesa del Sector Publico reinician las movilizaciones y retoman el PARO NACIONAL a contar del Martes 7 de Diciembre.

EL MERCURIO ¡HOY NO MIENTE!!! Más de 20.000 funcionarios en concentración por el 8.9%

FUENTE: EL MERCURIO: http://www.emol.com/noticias/nacional/detalle/detallenoticias.asp?idnoticia=449079

Gobierno y funcionarios públicos difieren radicalmente en nivel de adhesión a paro

La movilización ha afectado la atención en el Registro Civil, Impuestos Internos, Aduanas, colegios municipalizados, consultorios y hospitales, entre otros servicios públicos.

En Santiago, más de 20 mil personas participaron en la marcha de los funcionarios públicos.

Foto: Héctor Aravena, El Mercurio

SANTIAGO.- El Gobierno y los empleados fiscales entregaron cifras diametralmente opuestas sobre el nivel de adhesión al paro nacional convocado para hoy por el sector público, que exige un reajuste salarial de 8,9%.

Mientras la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) informó que convocaron a más del 95% de los 400 mil funcionarios del país, el ministro del Interior, Rodrigo Hinzpeter, sostuvo que "con suerte" fueron el 10 u 11%.

La ANEF informó que adhirieron a la movilización todos los servicios públicos, incluidos los ministerios, el Registro Civil, Impuestos Internos, Aduanas, colegios municipalizados, consultorios y hospitales, donde hubo turnos éticos.

Por su parte, el ministro Hinzpeter sostuvo que "los principales servicios públicos han podido mantenerse atendiendo a los chilenos". Calificó además como "desafortunada" la movilización y remarcó que "no está dentro del marco de la ley".

Consultado sobre los masivos despidos en el sector –uno de los puntos que reclaman los manifestantes–, se limitó a señalar que "este año hemos creado cerca de 300 mil puestos de trabajo con salarios dignos (...) y ésa es la meta más importante de nuestro Gobierno".

Masiva concentración en Santiago

Durante esta jornada de paro, los funcionarios públicos realizaron manifestaciones en diferentes ciudades del país.

En Santiago se congregaron en la Plaza de Armas y luego marcharon hacia el sector de Plaza Italia, donde se realizó un masivo acto. Según las cifras oficiales entregadas por Carabineros, más de 20 mil personas en la capital.

ESTADO DE AVANCE DEL RECURSO DE PROTECCIÓN

GLOSARIO JURIDICO

'EN ACUERDO'

Terminada la vista de la causa, puede suceder que el tribunal proceda directamente a emitir su fallo, o bien que la causa quede “en acuerdo”, cuando sedecretan medidas para mejor resolver, se pide un informe en derecho o se requiere un mejor estudio de los antecedentes. Este plazo no puede extenderse, más allá de 15 o 30 días en su caso, conforme a las normas de los artículos 82 y 374 No 4 COT, y artículo 526 inciso 2" CPP.

El acuerdo es en definitiva la decisión a la que arriba el tribunal colegiado, sea en el momento de la vista de la causa o sea después de este período de estudio. El Código Orgánico de Tribunales establece las reglas para la adopción de los acuerdos. Dado que este tema fue analizado en el Curso de Derecho Procesal 1, nos limitaremos en esta parte a señalar que existe a cuerdo cuando hay mayoría absoluta de votos en cuanto a la parte resolutiva del fallo, y al menos en cuanto a un fundamento de apoyo, sea de hecho o de derecho."

HOY SE VIO NUESTRO RECURSO DE PROTECCIÓN EN LA SEGUNDA SALA DE LA CORTE DE APELACIONES

Hoy, muy temprano se discutió EL RECURSO DE PROTECCIÓN -concentrados todos en una sola causa- en la Segunda Sala de la Corte de Apelaciones que ha protegido a todos nuestros colegas, desde aquél, fatídico 24 de mayo, en donde comenzaron las notificaciones de despidos a 117 de nuestros compañeros de trabajo.
El abogado relator por parte de la Corporación de Asistencia Judicial tuvo un brillante desempeño a favor de la defensa del Derecho fundamental del trabajo.
Esperamos que el Ministro DON ALFREDO OSCAR PFEIFFER RICHTER haga justicia con los trabajadores del Mineduc. La resolución del Tribunal será dada a conocer dentro de los próximos días, para lo cual la gente de Corporación de Asistencia Judicial le estará haciendo seguimiento; noticia que estaremos comunicando oportunamente.

A DEFENDER EL EMPLEO PUBLICO ¡En el Estado No sobra Nadie!

Compañeras y compañeros:

En el marco del proceso de renovación de contratas que todas las instituciones públicas anualmente realizan durante este mes de noviembre y dada la importancia que reviste para miles de funcionarios y funcionarias que, han sentido la amenaza de perder su fuente laboral, el Directorio Nacional de ANEF y sus asociaciones afiliadas, realizará un conjunto de acciones coordinadas y sistemáticas, en apoyo de la continuidad y estabilidad laboral de los funcionarios públicos y en rechazo de eventuales arbitrariedades y discriminaciones.

Para lo anterior informamos e instruimos a nuestras dirigentes y organizaciones bases lo siguiente:

1º.- Defender el principio de la profesionalización del empleo publico y que éste no puede ni debe ser una botín a repartirse entre quienes estén a cargo del Gobierno de Turno.

2º.- Por lo anterior, hemos reiterado ante el actual Gobierno nuestra demanda histórica y permanente, de regularizar y modernizar las actuales condiciones contractuales de empleos precarios y temporales (honorarios y contratas), transformándolos en empleos de planta.

3º.- Que tal como lo han señalado los Tribunales de Justicia, ningún trabajador de la administración publica puede ser separado de sus funciones o dejado sin trabajo, sin que exista una causal legal o administrativa que avale tal determinación, fundada en hechos concretos que justifiquen la cesación de servicios del funcionario respectivo.

4º.- Que, por lo anterior cada asociación deberá supervigilar y exigir que la Jefatura respectiva de cumplimiento a los criterios contenidos en la Circular Nº 10, de 7 de diciembre del 2005, emitida por la Dirección Nacional del Servicio Civil dependiente del Ministerio de Hacienda. (Se adjunta copia) Evitando aparecer comprometidos en protocolos o acuerdos más amplios, que puedan ser utilizados por las Jefaturas para presentar los despidos o parte de ellos, como medidas aceptadas y avaladas por los gremios respectivos.

5º.- Las Asociaciones Afiliadas deberán requerir de la autoridad competente, toda la información y antecedentes que se están considerando para la renovación de las contratas del personal de su institución, como asimismo, exigir instancias bipartitas para conocer, dialogar y defender el empleo de nuestros/as compañeros/as.

6º.- Además las asociaciones deberán informar oportunamente a este Directorio Nacional sobre aquellas situaciones que agotadas las instancias internas y acciones de negociación y presión respectivas, no han podido ser resueltas por ellas, a fin de articular los apoyos y respaldos necesarios y recurrir a autoridades superiores o a otras instancias según corresponda.

7º.- Conjuntamente con los esfuerzos desplegados por las Asociaciones, el Directorio Nacional de ANEF, esta realizando las gestiones para la pronta reinstalación de la Mesa de Negociación Sectorial, en la cual debe discutirse el Pliego de la ANEF que como primera medida demanda la estabilidad en el empleo público. Por ello, hemos reiterado a la Ministra del Trabajo nuestra disposición para reanudar el diálogo y la negociación ante la invitación que formalmente nos hiciera dicha autoridad.

Señalamos en forma categórica, que este retraso en la reanudación de Negociación Sectorial es responsabilidad de los representantes del Gobierno y de persistir éste, ANEF iniciará acciones de presión en torno a esta demanda.

8º.- Del mismo modo, el Directorio Nacional, ha requerido de las bancadas parlamentarias, que se tomen medidas y acuerdos que permitan que en su rol de fiscalización la Cámara de Diputados, haga un seguimiento al proceso de renovación de contratas y se resguarde el derecho al trabajo de nuestros/as compañeros/as. A nivel político realizaremos las mismas gestiones con las Directivas de todos los Partidos tanto de oposición, como de Gobierno.

9º.- Sin perjuicio de lo anterior, y en caso que la situación en su magnitud y gravedad lo amerite, realizaremos todas las acciones de carácter legal , judicial, sindical y político, tanto en el país como internacionalmente, destinadas a denunciar y a que se ponga fin a cualquier medida que vulnere el derecho al trabajo de las funcionarias y funcionarios públicos chilenos.

TODAS Y TODOS, EN DEFENSA DEL EMPLEO, LA ESTABILIDAD LABORAL

Y EL TRABAJO DECENTE,

DIRECTORIO NACIONAL

ANEF

Demandamos: Reajuste de 8,9%, Incentivo al Retiro y Estabilidad Laboral

VEA Cuadro Resumen conteniendo lo discutido con el gobierno y el estado en que se encuentra la negociación hasta el día 11 DE NOV.

CORTE DE APELACIONES DE SANTIAGO VERÁ LAS CAUSAS DE NUESTROS COLEGAS EL18 DE NOVIEMBRE

Ahora las 6 causas están en esta sala Nº 2

La causa es la Nº 2523.

LA CORTE LAS VERÁ EL 18 DE NOVIEMBRE:

Foja: 85

Ochenta y Cinco

"C.A. de Santiago

Santiago, nueve de noviembre de dos mil diez.

Agréguese extraordinariamente, y de conformidad a lo resuelto a fojas 84, en lugar preferente a la tabla de la Segunda Sala, sorteada a fojas 18, para el día jueves dieciocho de Noviembre del año en curso.

N°Proteccion-2523-2010."

HOY SE ENTREGÓ EN HACIENDA EL PLIEGO DE PETICIONES DEL SECTOR PÚBLICO

1. Reajuste de remuneraciones de 8.9%. Este cálculo se basó tanto en la inflación pasada (3.9% aprox.) como en el crecimiento del país (5% aprox.), incrementado en 1/3 para los trabajadores de más bajas remuneraciones.

Este pliego, contempla además, ingresos mínimos para la Administración Pública.

· Auxiliares: $280.000.

· Administrativos: $305.000.

· Técnicos: $330.000.

· Profesionales: $630.000.

Además, los siguientes aguinaldos, sin línea de corte:

· Navidad $ 60.500.

· Fiestas Patrias: $ 60.500.

· Escolaridad: $ 66.000, (desde los dos años de edad).

· Suplemento escolaridad: $55.000.

· Bono de vacaciones: $220.000.

· Aporte a los Servicios de Bienestar: $110.000.

2. Condiciones laborales y trabajo decente:

· Estabilidad en el empleo: desarrollo de un plan progresivo de traspaso de contratas a plantas, conforme se establece en el Estatuto Administrativo.

· Renovación automática de contratos.

· Proceso de regularización de personal a honorarios, para que se culmine en su contrato.

· Profundizar en la Carrera funcionaria.

· Homologar la base dee cálculo con las Fuerzas Armadas para la asignación de zonas extremas.

3. Incentivo al retiro:

· Reponerlo en forma permanente para todos los trabajadores públicos que tengan daño previsional.

· Que sean voluntarios (vale decir que no se obligue a acogerse a retiro si el trabajador no lo desea).

· Incorporar en este beneficio, a las personas que no se pudieron acoger a retiro en su debida oportunidad porque las pensiones de AFP eran extremadamente bajas, de tal forma que perdieron el beneficio.

4. Igualdad de género:

· Protección a la maternidad: extender este derecho a todas las mujeres trabajadoras, independiente de su forma contractual.

· Post natal de seis meses compartida, en que la mujer decida si comparte este derecho con el progenitor.

· Cobertura de Jardín infantil de los 2 a los 6 años de edad.

· Sanciones y fiscalización eficiente a salas cunas y jardines infantiles.

5. Relaciones laborales:

· Revisión y perfeccionamiento de la actual legislación respecto de acoso laboral.

· Implementación y seguimiento de medidas de apoyo frente a la violencia intrafamiliar.

· Fortalecimiento sindical femenino a través de la reposición del fondo de capacitación femenino.

El Director del SENCE deberá dejar sin efecto despido por arbitrario e ilegal.

El fallo de Concepción enfatiza que el despido es ilegal y arbitrario y que contituye una práctica antisindical, pues el recurrido es un funcionario a contrata que contaba con fuero de candidato a la asociación del Sence.

LEA FALLO COMPLETO EN :
http://www.facebook.com/topic.php?topic=14967&uid=230394466082#!/topic.php?uid=230394466082&topic=14967

‘inexplicable’ aumento de honorarios en presupuesto del Mineduc

Un “inexplicable y millonario” aumento en la partida del Presupuesto 2011 para el ministerio de Educación de un 547% en el ítem de honorarios, “después de haber despedido a 300 funcionarios del Mineduc en mayo pasado y así disminuir la dotación a 1.853 funcionarios argumentando ineficiencias, duplicidad de funciones y otras críticas al exceso de personal, hoy aparezca esto mismo aumentado en el Presupuesto”.

VER NOTICIA COMPLETA
http://www.elmostrador.cl/noticias/pais/2010/10/17/diputados-dc-advierten-inexplicable-aumento-de-honorarios-en-presupuesto-del-mineduc/

EL FALLO QUE COMPLICA "LA NUEVA FORMA DE GOBERNAR"

El fallo unánime de la 5º sala de la Corte de Apelaciones de Santiago a favor del Recurso de Protección interpuesto por 18 funcionarios despedidos en Mideplan, que facilita el reintegro de estas personas a sus puestos de trabajo. Esta resolución es una muestra de que los despidos masivos de funcionarios por parte del gobierno de Sebastian Piñera se apartaban de la legalidad y marcan un precedente en cuanto a protección de derechos fundamentales.

Incluso contradice a la propia Contraloría General de la República al señalar que la cláusula "y mientras sean necesarios sus servicios", no puede aplicarse de manera aleatoria y sin fundamento alguno, por cuanto ello constituye arbitrariedad, ilegalidad y por derivación es inconstitucional.

El fallo da un espaldarazo a la estabilidad laboral del funcionario porque ella está garantizada por el cumplimiento de la normativa estatutaria que rige el sector, el cumplimiento de metas y la buena evaluación individual y en este caso, por el cumplimiento del plazo por el cual fueron contratados. Ninguna de las 18 cartas de despido de estos funcionarios públicos contemplaba la mención al artículo 146 de la ley 18834 sobre el Estatuto Administrativo, y por lo tanto no procede que por un mero acto de voluntad se decida dar por terminado anticipadamente una relación laboral que los funcionarios tenían por años con el Estado.

La recurrente (esto es los 18 funcionarios despedidos del MIDEPLAN) sostiene que ese acto que se impugna viola el derecho de propiedad garantizado por la Constitución.

En el sentido contrario el MIDEPLAN a través de su subsecretaria señaló que el “empleo a contrata es esencialmente transitorio, de duración limitada en el tiempo, y sus plazos no se encuentran establecidos ni garantizados por norma alguna, por lo que pueden ser discrecionalmente variadas por la autoridad facultada para realizarla. Así también lo ha expresado la Contraloría General de la República en el Dictamen N° 36.104, de 2010 y en otros que cita, para concluir que la designación bajo la fórmula de “mientras sean necesarios sus servicios” determina que la autoridad correspondiente puede poner término a la relación laboral en el momento que estime conveniente para los intereses de la institución.”

Sin embargo para la 5º sala ese argumento no se justificaba, por el contrario la Corte de Apelaciones sostuvo que “ha quedado de manifiesto que la acción descrita, aparece desprovista de razonabilidad y apoyada en motivaciones insuficientes que no resultan idóneas para prestarle un fundamento de legitimidad, lo que no importa desconocer la facultad de la recurrida”.

El fallo en su último considerando sostiene “Que, la conducta de la recurrida, vulnera el derecho de propiedad que respecto a su cargo a contrata tienen los recurrentes, pues no se ha demostrado que la privación anticipada, en los términos en que se hizo, haya obedecido a una causa legal o al menos justificada. Con ello se ha producido una privación arbitraria del derecho a permanecer en el cargo hasta el 31 de diciembre de 2010”

Y la parte más importante de cualquier fallo dice “se acoge el recurso de protección deducido en lo principal de fojas 3 y, en consecuencia, se dispone que el Ministro de Planificación, dejará sin efecto la Resolución N° 197, de 22 de julio de 2010, en relación a los recurrentes….por la cual puso término anticipado a sus funciones como empleados a contrata de esa repartición, debiendo reincorporárseles al Servicio hasta el 31 de diciembre de 2010, dentro de tercero día de que quede ejecutoriada esta sentencia.”

Este fallo es una muestra de lo arbitrario de los despidos, queda clara una de las vías que la Constitución entrega y que es aceptada por nuestros tribunales de justicia. Sin embargo, aún queda mucho camino por recorrer, sería bueno que nos preguntemos por las personas que ocupan cargos ganados en concurso público o a través del sistema de alta dirección pública y que han sido despedidos sin miramientos, o las situaciones de acoso laboral que en algunos casos se han generado, hechos ante los cuales los funcionarios pueden recurrir ante los nuevos tribunales del sistema laboral, por ejemplo a través de la acción de tutela de derechos fundamentales que ha demostrado ser efectiva en la protección de las garantías y a la cual también pueden acceder los funcionarios públicos si es que cumplen algunos requisitos.

Así las cosas, este fallo no sólo contradice a la Contraloría General de la República, sino que a la nueva forma de gobernar.

RESPUESTA A SOLICITUD DE REMUNERACIONES DE NOTIFICADOS

Junto con saludarte, te comento que en el transcurso del día, se realizará un depósito en tu cuenta corriente, correspondiente a la reliquidación de remuneración por el mes de septiembre, dada la modificación de la fecha de término de contrato .En dicho depósito se incluyen: la asignación de modernización correspondiente al mes de Agosto 2010, el aguinaldo de Fiestas Patrias y dos días de Septiembre 2010.Nivel Central, me informa que la liquidación de remuneraciones correspondiente al mes de Septiembre, estará disponible el día 15 de Octubre por Sistema.

SOLICITA RELIQUIDACIÓN O REVISIÓN DE LA REMUNERACION DEL MES DE SEPTIEMBRE DE LOS 14 FUNCIONARIOS NOTIFICADOS.

SEÑORA
LILÍ ORELL PADILLA
SECRETARIA MINISTERIAL DE EDUCACIÓN DE LA RM
PRESENTE

Como es de su conocimiento, el Servicio ha procedido a notificar a 14 de nuestros colegas de la resolución con toma de razón por desvinculación en el mes de septiembre.
Esta situación fue representada por los suscritos en reunión en su Gabinete a la señora Edith Viorklumds, en presencia de don Leopoldo Salinas, con los cuales se concordó solicitar formalmente al Ministro, por vuestro intermedio, la revisión de las liquidaciones de sueldo del mes de septiembre que se están practicando a los funcionarios desafectados, toda vez que hay manifiestas omisiones que van en perjuicio de los trabajadores.
Al respecto es menester representar a usted los siguientes reparos frente a tal procedimiento administrativo:
1. En las liquidaciones de los colegas que han hecho la presentación a nuestra Asociación, no aparecen pagados los montos correspondientes a la asignación de modernización, asignación por desempeño institucional y componente colectivo del mes de Julio y Agosto, algunos sólo de Agosto. Esto contraviene la normativa toda vez que las notificaciones de dichas resoluciones fueron hecha por carta certificadas en el mes de agosto[1]. En consecuencia, aunque en la resolución aparezca como fecha de término el 30 de agosto, de acuerdo a los dictámenes existentes, se entenderán como efectivamente trabajados, una vez que la notificación se produce con fecha posterior[2]
2. En atención a que la notificación presentada a los funcionarios fue hecha por correo certificado y lo planteado precedentemente como interpretación de la norma, a los funcionarios les corresponde pago por los día del mes de septiembre, antes que se produjera la notificación.
3. A los funcionarios que se encontraban con licencia médica, recepcionada y validada debidamente por la institución, no puede hacerse efectiva la notificación sino hasta la presentación del mismo funcionario una vez terminada su licencia médica. El Servicio debería devolverle la totalidad de la licencia médica, dado que la Isapre emite una Orden de Pago a nombre de la Seremi RM por ella y por la totalidad de los días de reposo.
4. Adicionalmente, les corresponde pago a los funcionarios desvinculados de todo estipendio que tengan pendientes tales como horas extraordinarias situación en la cual se encuentran algunos de nuestros socios.
5. Por otra parte se hace necesario que a los funcionarios desvinculados se les entregue un certificado del periodo en que prestó servicios a la institución, pues por los momentos que atraviesan los colegas, los requerirán para postulación a eventuales trabajos que salgan en un periodo difícil que corresponde a estas fechas.
Finalmente, le recordamos Señora SEREMI, que los suscritos hicimos una solicitud por escrito, evaluando las situaciones difíciles que están viviendo nuestros colegas desvinculados, invocando criterios de humanidad, para que se pagara, al menos, el mes de septiembre en su integridad. Lamentamos la respuesta formal del Jefe de Administración General quien se negó, en representación del Ministro, a nuestra solicitud. Ante este gesto poco humanitario, que no consideró ni siquiera la celebración del bicentenario esperamos que la Ilustrísima Corte de Apelaciones revierta tal injusta medida, fallando a favor de los trabajadores a través de los Recursos de Protección que han sido acogidos a trámite. Esperamos que se pronuncie en un futuro cercano, obligando al Servicio a cancelar íntegramente los meses correspondientes hasta diciembre del 2010, aunque los funcionarios ya se encuentren ausentes, con el consiguiente perjuicio para el erario público.



[1] Ingresada en Correos de Chile el 30 de agosto de 2010 a las 18:32 hrs.
[2] "…., el término de los servicios se producirá con la notificación al interesado de la total tramitación de la resolución respectiva, sin que pueda hacerse efectivo su alejamiento antes de esa fecha. La notificación debe hacerse en forma personal o por carta certificada dirigida al domicilio que el funcionario tenga registrado en el servicio; si se efectúa por carta certificada, deberá entenderse que la notificación efectiva se producirá cumplido los tres días contado desde que dicha correspondencia fue remitida; si no existe certidumbre sobre la data de notificación, opera la presunción de los tres días antes referida".
De acuerdo a lo que establece la Ley N°18.834, DFL 29 del Estatuto Administrativo, Artículo 126, Párrafo 2 y la Ley N° 19.880 Establece Bases de los Procedimientos Administrativos que rigen los Actos de los Organos de la Administración del Estado, Capítulo III, Párrafo 1°, artículo 46, “las notificaciones mediante carta certificada se entenderán practicadas a contar del tercer día hábil siguiente a su recepción en la oficina de Correos que corresponda”.

“Corte de Apelaciones de Valparaíso falla en favor de funcionarios/as despedidos”

Sin duda este fallo reafirma la postura de nuestra organización y de quienes denunciamos la ilegitimidad y arbitrariedad de los despidos de trabajadores y trabajadoras a contrata y a honorarios, que ha impulsado el Gobierno del Presidente Piñera, y nos indica que el camino de lucha adoptada por nosotros es ético y justo.

VER FALLO COMPLETO

REPUDIAMOS ACTOS DESMEDIDOS DE LA AUTORIDAD DE EDUCACIÓN DE LA RM.

Ante la ocupación que realizaron aproximadamente 30 alumnos y alumnas de Enseñanza Media en dependencias de la Secretaría Ministerial de Educación y que significó la invasión de un fuerte contingente con más de 100 de Carabineros de fuerzas especiales, los funcionarios del MINEDUC agrupados por ANDIME, declaramos lo siguiente:

1. Denunciamos y repudiamos el tratamiento a la situación vivida, porque no justifica en absoluto el ingreso de contingente de fuerzas especiales de características terroríficas a nuestras dependencias. Ante esta situación, responsabilizamos totalmente a la máxima autoridad, Sra. Lilí Orell Padilla quien llamó y ermitió acciones represivas sobre jóvenes con un promedio de edad de 15 años. VER VIDEO

2. Pensamos que las acciones de los estudiantes requiere el establecimiento de mesas de reflexión y diálogo orientadas a la búsqueda verdadera de cambios, toda vez que ellos en innumerables ocasiones han ingresado sus peticiones por conducto regular a la autoridad y no han sido atendidos. VER VIDEO

3. Como autoridad máxima de Educación de la Región, y particularmente cuando se trata de una docente, la Sra. SEREMI debió haber propiciado canales pertinentes y adecuados para escuchar a los jóvenes y buscar caminos de solución apropiados a un contexto democrático y de respeto al Estado de Derecho.

4. Las fuerzas policiales que ingresaron al edificio, evidentemente resultaron desmedidas para reprimir a un pequeño grupo de estudiantes que sólo quieren ser escuchados en sus demandas.

5. La Secretaría Ministerial fue rodeada por micros de fuerzas especiales, furgones, zorrillos, motos, guanacos; contingente que son absolutamente contraproducentes a la misión educadora del docente y del Estado.

6. Ante estos hechos, los funcionarios y dirigentes del MINEDUC, reaccionamos con indignación, apersonándonos en las dependencias donde se encontraban los estudiantes para resguardarlos del maltrato, junto con vitorear nuestro repudio ante estos actos de represión.

La presente declaración se hace extensiva a todos los funcionarios del Ministerio, a las distintas reparticiones ministeriales asociadas a la ANEF, a todos los medios de comunicación de Chile y el mundo, porque consideramos que esta “nueva forma de gobernar” atenta principios básicos de una sana convivencia democrática con perspectiva de futuro para nuestro país.

DIRIGENTES REGIONALES DE ANDIME METROPOLITANO

EVALUACIÓN PRIMER PARO ANEF 26 DE AGOSTO 2010

Definitivamente el Gobierno no cumplió su palabra de la campaña presidencial en la Carta enviada a los Funcionari@s Públicos de todo el País. Tan solo fue una mera especulación electoral y un engaño masivo como se demuestra en estos días con la notificación a 14 de nuestros compañeros que quedan despedidos con aprobación de la Contraloría General de la República.

No fueron pocos lo que creyeron a:

“En nuestro futuro gobierno todos los funcionarios públicos -ya sean de planta, a contrata u honorarios- serán respetados en sus derechos, dignidad y promovidos en función de sus méritos (…) vamos a mejorar la situación contractual de los funcionarios públicos que realizan labores permanentes y que en más del 50% de los casos lo hacen con contratos precarios que expiran cada año y que los dejan expuestos a los abusos de las autoridades de gobierno”.

El jueves 26 recién pasado, se hizo vivo el momento de levantarnos, como una sola voz de los funcionarios del Estado, en favor de la Dignidad y la Estabilidad del Empleo Público, convocados por la ANEF. Porque creemos en el rol de la función pública, no nos quedamos inertes frente a la injusticia y la arbitrariedad de las autoridades. Hubo 90% de adhesión al Paro y un gran número de trabajadores salimos a las calles a manifestarnos pacíficamente como ha sido nuestro actuar, aunque aquello no aparezca en los medios de comunicación por las pautas controladas.

Fue un Paro Nacional marcado por la responsabilidad social y la solidaridad de los trabajadores del sector público, es así como se plegaron servicios al 100% aún sin haber tenido despidos a la fecha, tal es el caso del SII, que en actitud clara y consecuente expresaron su rechazo a los despidos.

Los Dirigentes de la RM, hemos concluido que la movilización nacional realizada el jueves 26, fue enormemente enaltecedora y positiva. Se hizo presente la herencia de Don Clotario Blest, expresando solidaridad y organización a diferencia de otros momentos en que vamos en la búsqueda de un reajuste, esta vez marchamos por la defensa de nuestros compañeros y la dignidad que caracteriza a los funcionarios públicos.

El Paro contó con una adhesión altísima en las dependencias en toda la región. En la marcha desde la Plaza de la Constitución a la Plaza los Héroes se manifestaron alrededor de 8000 funcionarios de las distintas dependencias Ministeriales, participando de distintas formas que, por razones de seguridad, no describiremos en este informe.

También es importante señalar que contamos con la comprensión y el apoyo de nuestros usuarios manifestados en la postergación de sus trámites para otros días. Los que asistieron, en su mayoría, mostraban sintonía con las legítimas demandas de los trabajadores del sector, cuando explicábamos las causas o se les entregaba el tríptico que construimos especialmente para este efecto -se adjunta-. Aprovechamos este comunicado para solicitar el reenvío de esta información a todas vuestras redes de contacto por todos los medios de que dispongan (correo electrónico, Facebook, impresión, etc.)

Del mismo modo hacemos un reconocimiento a la actitud decidida y organizada de los estudiantes secundarios y universitarios que adhirieron a la manifestación. Sin duda, los trabajadores y los estudiantes coordinados auguran una creciente movilización social que promete para hacer frente a las adversidades.

No creemos en el análisis del Ministro del Interior al intentar minimizar el efecto y adhesión de este Paro. La adhesión a la marcha, él bien sabe, que la mayoría de los funcionarios no asistieron por el clima de terror instalado, pero los Servicios públicos de este país, paramos. Su preocupación queda de manifiesto por sus contradicciones al amenazar con descuento a los funcionarios. Sabemos que las regulaciones sobre estas materias no contemplan el derecho a Huelga, pero las palabras del Ministro también acusan desconocimiento de nuestra praxis. ¡No nos dejaremos amedrentar por sus amenazas!

Sin embargo, es importante convocar a aquellos que no participaron esta vez. Invitamos a solidarizar con los colegas despedidos, especialmente a funcionarios de planta que no adhirieron, del mismo modo lamentamos la actitud de algunos inspectores de subvenciones que, por ir a terreno, fueron usadas sus funciones para reprimir las acciones de los estudiantes.

En consecuencia, el Paro fue categórico y la marcha promisoria para ser la primera. Reuniremos fuerzas y nos liberaremos de la cultura del terror que se instaló para manifestarnos rotundamente en el próximo mes de octubre 2010.

Adelante colegas!!!
Saludamos valores de dignidad y solidaridad de los trabajadores del sector público.
DIRIGENTES ANDIME R.M.(COREME)