Estimados Compañeros:
El viernes por la tarde, después de terminar la reunión que sostuvimos los dirigentes en dependencias de la ACHS, fuimos informados por algunos colegas notificados que estarían siendo citados para el lunes, a primera hora, en la oficina del Jefe de Administración General.
Hemos averiguado que los citados son 14. Presuponemos que se trata de nuestros colegas que no están protegidos con la Orden de No Innovar (ONI) producto de la presentación del Recurso de Protección y de los cuales habría llegado la resolución con Toma de Razón de la Contraloría.
Al respecto, y sobre la base de la información jurídica levantada por la Dirigente de la Norte, María Inés Trombert, sugerimos a nuestros compañeros de citados lo siguiente:
1. No presentarse el lunes en la citación que está realizando la autoridad, para este efecto utilizar alguna de los respaldo para ausentarse contemplados en el Estatuto Administrativo. El objetivo es ganar unos días del mes de septiembre en espera que la Corte de Apelaciones dicte ONI en las causas que no la tienen (Nº 3379 y 3708). El abogado que está trabajando en estas materias cree que es posible que así sea pues se está tramitando la consolidación de todas las causas en una sola y en ese sentido es posible que todas queden con ONI, pues a estas causas también se solicitó orden de acumulación para proceder a un solo alegato.
2. Otra razón que se configura para ausentarse y no permitir la notificación el día lunes es que el sueldo del mes de septiembre trae asignaciones correspondientes a los meses de Julio y Agosto, cuestión que la autoridad debiera liquidar en caso de producirse la desafectación a fines del mes de agosto. No ocurre lo mismo si la desafectación se produce en el mes de septiembre por que al trabajador se le estaría cancelando sus estipendios completos correspondientes a todo el periodo (Julio, Agosto y Septiembre).
3. En caso contrario, las personas que se presenten a la citación deben apelar al superior jerárquico, para ganar el plazo de la prescripción. Es para que quede precedente que no está de acuerdo al motivo del despido. Al firmar debe poner hora, día en que fue despedido, y que apelará al nivel jerárquico superior por despido arbitrario, ilegal e injustificado
4. Desde el lunes estaremos en contacto con otro abogado que seguirá con los alegatos.
Estamos claro que el momento de la notificación llegaría en algún momento, particularmente a aquellos que no están protegidos. Del mismo modo ocurrirá con los que están con ONI cuando la Corte resuelva, a medida que se acerque el fin de año. Sin embargo manifestamos nuestro dolor ante el despojo de su trabajo, y solidarizamos con ellos. Es por esta razón que nuevamente estaremos con junto a nuestros colegas en este trance el día lunes. Nos genera impotencia y rabia el grave atropello que ha hecho este Gobierno al Derecho Humano del Trabajo. Seguiremos luchando para transformar el miedo en dignidad como también la ultraje en razones para unirnos más.
¡Fuerza compañeros! Saludos
DIRIGENTES DE LA REGIÓN METROPOLITANA
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