santiago en llamas 6 enero 2014

SANTIAGO EN LLAMAS

lunes, 18 de junio de 2012

RESPUESTA A LAS ACCIONES DEL JEFE DEL DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN.


CARTA ABIERTA

Los hechos acaecidos el presente año con el personal del Departamento de Educación  y en conocimiento de la autoridad regional de esta Secretaría Ministerial de Educación, constituyen signos preocupantes de un deterioro creciente  del clima laboral.

Si bien la reunión de los funcionarios de esta dependencia, convocada el jueves de la semana pasada a petición del SEREMI de EDUCACION, contribuye a la distención de los estados de ánimo e invita a los actores al entendimiento para revertir el malogrado clima laboral, el correo electrónico recibido en estos días, por la autoridad del Departamento de Educación y sus asesor, regresa todo a foja cero.

Las respuestas recientes a este correo, de parte de varios funcionarios, revelan la preocupación de que el Jefe del Departamento de Educación se arrogue facultades propias de un juez o fiscal, quienes en el ejercicio de sus funciones si pueden “instruir medidas precautorias”, que en su declaración, parte de la presunción que los funcionario público pertenecientes a la unidad podrían en algún momento hacer uso indebido de objetos corto punzantes, pudiendo atentar  contra la integridad física de algún integrante; que asuma una conducta de intervención en un proceso donde el SEREMI ya instruyó una investigación sumaria en curso.

Entonces surgen algunas preguntas:  ¿Qué sentido tiene esta declaración, si el SEREMI ya había tomado la decisión  pertinente, instruyendo una investigación sumaria para esclarecer la magnitud de los hechos y determinar responsabilidades si las hubiere?; ¿No dimensiona el Jefe del Departamento de Educación y su asesor que este escrito desgasta psicológicamente al personal y degrada el clima laboral?

Finalmente, lo preocupante es que las confianzas, entre los funcionarios públicos de este Departamento de Educación y su autoridad están quebrantadas, que si se quiere realmente avanzar en su restauración, la autoridad y su asesor tienen que visibilizarse como parte de la solución y no como parte del problema.

Atentamente,

Carlos Baeza Briones
Departamento de Educación
Secretaría Ministerial de Educación
Región Metropolitana
(56-2) 4065259


jueves, 7 de junio de 2012

SUMARIO POR ACOSO LABORAL A JEFE DE EDUCACIÓN RM


PRIMER SUMARIO POR ACOSO LABORAL EN EL MINEDUC EN  EL CONTEXTO DEL MANUAL PROCEDIMIENTO INTERNO PARA INVESTIGACIÓN DE DENUNCIAS Y SANCIÓN  SOBRE TEMAS DE CONVIVENCIA LABORAL
 (Res Exenta 6706/11 de Subsecretaría)

A los socios de la región: 
A raíz de las reiteradas denuncias de parte de distintos socios sobre acoso laboral recibidas por este Directorio Provincial Secreduc RM, hicimos un levantamiento de la información que se materializó  en una denuncia formal a  la  Autoridad Regional con copia al Ministro, Subsecretario,  Jefes Provinciales  y Jefes Técnicos de la región.
Como resultado de esta gestión, hoy se nos ha entregó la respuesta  sobre las medidas que la autoridad ha adoptado por la denuncia hecha por esta Mesa Provincial de la Asociación,  con la cual, la autoridad,  instruyó un sumario administrativo de acoso laboral en esa dependencia, considerando como antecedentes las denuncias formales hecha por los afectados ante la encargada regional de clima y los antecedentes proporcionados por el gremio.
Las etapas que continúan es la citación de los afectados a declarar  en el sumario que se está incoando por parte de un Fiscal designado en el Nivel Central. Para este efecto necesitamos que todos los funcionarios que han visto vulnerado su integridad síquica, y por tanto laboral, concurran a prestar declaraciones cuando sean citados  CON LIBERTAD Y SIN PRESIONES DE NINGÚN TIPO, con el máximo de antecedentes probatorios posibles de tal manera de aportar el máximo de antecedentes a la investigación.
 Esperando su compromiso y cooperación en este procedimiento administrativo, les saluda atte


HUGO MORALES VERA
ALEJANDRO VALENZUELA FUICA
GLORIA JARA ZUBICUETA