santiago en llamas 6 enero 2014

SANTIAGO EN LLAMAS

martes, 17 de mayo de 2016

DENUNCIA MAL MANEJO DE CONFLICTOS Y ASIGNACIÓN INDEBIDA DE FUNCIONES A PRACTICANTE EN UNIDAD DE PARTES.

Santiago, 16 de Mayo del 2016


SEÑOR
SECRETARIO MINISTERIAL DE EDUCACIÓN
REGIÓN METROPOLITANA
PRESENTE


Señor Seremi:

Pongo en su conocimiento, la situación ocurrida en la oficina de partes, el día de hoy, la cual paso a detallar:
1.     Durante el receso de la reunión ordinaria de la COREME el dirigente Julio Jiménez, se dirige a la oficina de partes para constatar la marcha de la oficina. Don José Riveros, en su calidad de encargado suplente, informa que había recibido un correo a las 9.52 horas, suscrito por Julio Jiménez en donde se le  informaba que en su escritorio del pc existía una fotografía de una mujer con medio cuerpo desnudo.
2.     Riveros informa que había hablado con Cintia Salinas, la que le informa que la alumna en práctica, Yaritza Parra Calfian, le comunica verbalmente que en el escritorio de ese computador había una fotografía con dorso desnudo. Lo pone en su conocimiento para deslindarse de responsabilidades. Ante lo cual Cintia le pidió a la alumna en práctica que saque un pantallazo del escritorio de ese pc y que emita un correo denunciando el hecho  a José Riveros con copia a ella.
3.     Analizado el correo y la imagen se pudo detectar, en las propiedades del archivo, que esa fotografía había sido instalada en el pc el día viernes a la 15.35.47 horas (archivo creado), hora en el que el encargado titular no se encontraba en la oficina,  por lo cual no utilizó el pc durante toda la tarde.
4.     Ese pc se encuentra a disposición de los practicantes y  funcionarios de otras unidades por estar configurado para el escáner más rápido de la institución. Tienen acceso abierto funcionarios de otras dependencias así como practicantes, por lo cual la clave es de conocimiento de los funcionarios de esa oficina.
5.     Al tomar conocimiento de esto se saca copia del correo y de la imagen puesta en el pc,  con las respectivas propiedades del archivo. Acto seguido Julio Jimenez y José Riveros informan esta situación al Coordinador de Administración, Cristian San Martín, por considerar que lo ocurrido es de insospechadas consecuencias. Suponemos que él ya tenía conocimiento de esta situación, pues no pide mayores antecedentes y no muestra asombro ante el problema, al contrario comenta lo siguiente: “¡ah! estas fotos son las que aparecen siempre en la cuarta!”; “Estas Fotos las tiene la Cintia en su pc…”; agrega “… te lo doy firmado que la Cintia lo va a usar en el sumario, porque tiene 5 días para los descargos…”, Julio Jiménez le responde “…ah!! Entonces esto es una conspiración…”; él responde afirmativamente.
6.     Nos llama la atención la manera de enfrentar este conflicto interno de esta oficina, bajo su dependencia, donde se espera que, a lo menos, se intente averiguar,  por qué un subordinado, en lugar de comunicarle a un jefe, lo que tiene en un pc, que no está bajo su responsabilidad, utiliza a una practicante para difundir el archivo en cuestión para usarlo como chantaje, según sus palabras. Situaciones como estas en lugar de resolver el conflicto, lo agudiza.
7.     El conflicto es de larga data, la línea de mando ha estado siempre informada de lo ocurrido allí en cuanto a maltrato laboral, mal manejo de conflictos en esa unidad, lo que ha ido escalando y en consecuencia generando un mal clima laboral insostenible en esa unidad. No se han tomado las medidas administrativas correspondientes, por encubrimiento, mal manejo o prácticas antisindicales.
8.     Cintia Salinas al pedir a un alumno en práctica enviar un correo, con pie de firma del titular desde ese computador, hace mal uso de éste,  con la utilización de un archivo instalado en ausencia del titular y de paso involucra maliciosamente a un alumno en práctica y difama a un funcionario titular y dirigente gremial sin tener antecedentes de lo que ahí ocurrió el viernes a última hora.
9.     El mismo día lunes se pidió que se cambiara la clave de ese pc, como medida preventiva, pues en esa oficina no se actúa de buena fe, a juzgar por las diversas actuaciones que riñen el buen comportamiento entre pares, todas profusamente informadas a las jefaturas, las cuales no han sido capaz manejar adecuadamente los conflictos en esa unidad.
Para conocimiento y fines y esperando sus buenos oficios, le saluda atte
     
HUGO MORALES VERA

JULIO JIMENEZ ALQUINTA

LORENA DÍAZ SILVA
DIRECTIVA PROVINCIAL ANDIME SECREDUC RM




c.c.
SUBSECRETARIA DE EDUCACIÓN
ANDIME NACIONAL
ARCHIVO ANDIME SECREDUC RM.

FISCAL DE SUMARIO REX Exenta 221 del 8 de Febrero del 2016